在2025年度组织工作务虚会上的讲话

在2025年度组织工作务虚会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次务虚会议，主要目的在于深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实全国、全省组织部长会议要求，共同探索并明确2025年组织工作的具体方向、核心任务以及创新发展的多元路径。此次会议，是一个集思广益、智慧碰撞的重要舞台，旨在为我们的组织工作注入新活力，推动实现新跨越。

在听了各位同志的发言后，我深受触动。大家的发言不仅站位高远、视野开阔，而且思考深刻、见解独到。这些发言既是对过去工作全面而深刻的反思，也是对未来工作前瞻而务实的布局，充分展现了大家强烈的责任担当和深厚的使命情怀。

回顾过去一年，组织部门在服务大局中勇于担当、锐意进取，取得了令人振奋的成绩。我们坚决扛起政治责任，特别是在党纪学习教育中，我们创新形式、丰富内容，取得了显著成效；我们积极探索实践路径，打造了一系列具有地域特色、行业特点的亮点工作，赢得了广泛赞誉；我们充分发挥组织优势，服务发展的精准性和实效性得到了大幅提升，为经济社会发展提供了坚强组织保证。然而，成绩只属于过去，我们更应清醒地认识到自身存在的不足，如工作标准还需进一步提升、工作作风还需进一步扎实、重点突破还需更加有力、品牌形象还需持续塑造等。

针对这些问题，结合大家的发言和我个人的思考，我提出以下几点工作思路建议，以期在新的一年里，能够更好地贯彻落实习近平总书记对组织工作的新要求、新期望。

一、聚焦"忠诚干"，筑牢政治根基，强化党的领导

要把党的政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装，通过举办高层次专题培训班、开展形式多样的主题党日活动，以及利用"学习强国"等线上平台，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。特别要强化党员干部对党的创新理论的学思践悟，确保党中央的决策部署在基层落地生根。同时，加强干部教育培训的针对性和实效性，聚焦经济、管理、科技、法治等关键领域，培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为党和国家事业发展提供坚强的政治保证和人才支撑。

二、聚焦"务实干"，优化队伍结构，激发组织活力

要坚持实践育人，注重在基层一线和艰苦地区锻炼干部，通过"选苗育苗"、"蹲苗壮苗"等机制，建立源头培养、跟踪管理、全程选拔的干部培养链条。要进一步完善干部选拔任用机制，破除论资排辈、平衡照顾等陈规陋习，大胆使用那些敢于担当、善于作为、实绩突出的优秀年轻干部。同时，建立健全干部考核评价体系，强化实干导向，实行优者上、庸者下、劣者汰，营造风清气正的良好政治生态。

三、聚焦"担当干"，助力乡村振兴，促进共同富裕

要将组织工作深度融入乡村振兴战略，选优配强村（社区）党组织书记，充分发挥他们在引领乡村发展、推进城市治理中的关键作用。要创新农村基层党组织设置方式，推动基层党组织在产业链上、在合作社中建立，促进资源、人才、技术等要素向乡村流动。同时，依托特色资源，发展乡村特色产业，通过"党建＋产业"、"党建＋合作社"等模式，带动农民增收致富，推动乡村全面振兴，为实现共同富裕奠定坚实基础。

四、聚焦"创新干"，打造人才高地，激发创新动能

要树立全球视野和战略眼光，深化人才发展体制机制改革，构建更加开放、更具吸引力的人才政策体系。要完善人才评价体系和激励机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，为人才提供丰厚的待遇保障和广阔的发展平台。同时，加强人才队伍建设，特别是要注重通过各种形式招引一批技领军人才和创新团队，通过校企合作、产学研深度融合等方式，引进和培育更多高水平创新人才，为高质量发展提供强大智力支持。

五、聚焦"团结干"，推动改革协同，形成发展合力

要全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，适应新时代新要求，不断推进组织制度改革创新。要加强跨部门、跨领域的沟通协作，建立健全信息共享、工作联动机