在学校2025年中青年管理干部培训总结会上的发言：深耕教育沃土激扬青春担当

在学校2025年中青年管理干部培训总结会上的发言

尊敬的各位领导、同仁：

大家好！

灵蛇昂首，万象更新。非常有幸能够在2025年开年之际与各位一同参加我校组织的中青年管理干部培训。此次培训所包含的政策引领、管理思考、思想提升以及综合塑造四个模块内容，其立意深远，内容丰富，对于我校中青年干部来说具有深远的指导意义。

印象最深的是学校董事长、校长〔*〕教授题为《锻造新时代高校青年干部核心素质》的开班报告，他以其深厚的教育情怀和高瞻远瞩的格局与视野，展现出对新时代教育使命的深刻洞察，也饱含了对青年干部的殷切期望，他提出的"五个素养、五个意识以及五种能力"更为我们的成长之路指明了方向。

还记得在2022年暑期干部培训会上，〔*〕校长做了题为《认识、反思、蜕变--高校管理干部综合素养》的报告。今天，他再次与我们共同探讨新时代中青年干部如何作为的重要课题，让我深受触动，启发良多。如果说两年前，〔*〕校长对青年干部提出的要求是认识、反思、蜕变，那么此次培训我更愿意将其理解为是一次认同、审视和升华。

一、聚焦发展目标，高度认同学校育人理念

学校以"建设民办高水平应用型高校"为目标，以"思政引领、德育为先、突破平凡、超越自己"为育人理念。在本岗位任职的时间里，我始终将认同理解为是感情和心理上的双重认可和接纳，以及行动上的投入和带动，在执行学校决策的同时，用正确的认知去影响身边的每一位师生与学校的发展同频共振，同向同行。

2023年9月，我们接到会计学院作为三团排演话剧《汇通天下》任务的时候，我心中充满兴奋与期待，为深入做好学生的思想动员和排练工作，我和宋国平书记带领辅导员与学生一起研读剧本、观看视频，积极排练；为努力营造文化氛围，学院精心打造了班级晋商文化墙，选取平遥古城、乔家大院等晋商文化代表地，结合专业特色，为36个教室统一设计并制作安装了252块展板。最终话剧的成功演出也让我们看到了学生们以实际行动感知和践行工商文化，传承和弘扬诚实守信、开拓进取的晋商精神。

二、立足本职岗位，全面审视自己优势与短板

如果说认同是思想上的统一，那么审视就是行动上的校准。我们应当立足本职工作，既要看到自己的不足与短板，也要看到在学校高质量快速发展的今天，自身需要如何提升，自己的绵薄之力能为学校做些什么，具体体现在：

一要明晰角色定位。高健生教授在课堂上讲到，干部思想政治素养的"四个要有"之一，即要有清晰的角色定位是提升自我政治素质的科学路径。相比一线专职教师、辅导员，我们还承担着凝聚人心、模范带头、化解矛盾、处理问题的责任。这样的角色定位就要求我们要有正确的政治站位，时刻思考自己所说的话能否代表学校的立场，所做的事情是否符合学校的长远发展。

二要明确工作职责。在新时代背景下，我们要通过不断丰富实践育人形式，强化校园文化功能，利用网络新媒体等平台，让我们的工作活起来。如，我们要以"一站式"学生社区为载体，围绕学生、服务学生、关照学生，为学生的全面发展和健康成长保驾护航。

三要掌握工作方法。通过会计学院党总支副书记三年的岗位实践，我深知自己有成长，也有不足，体育教育的专业背景和自身性格特点，让我坚持规则意识，确未显管理之美，感谢学校领导的包容和指引，也感谢学院领导的关怀与帮助。经过反思，我将掌握工作方法的过程大致梳理为学习、实践和复盘三个阶段。阅读书籍，向领导、前辈学习，积累工作经验；实践锻炼，优化工作方法；复盘迭代，寻找问题根源，整合工作思路。从而，不断探寻