在2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话（国企公司）

在2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话（2215字）

同志们：

今天，我们召开公司2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，主要任务是回顾总结2024年全面从严治党工作成效，深入分析当前党风廉政建设面临的形势，并对2025年工作作出部署。过去一年，在上级党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

刚才，相关部门作了工作汇报，讲得很全面。下面，我再结合大家的工作，讲三点意见。

一、坚持问题导向，全面总结2024年工作成效

2024年，我们围绕全面从严治党要求，聚焦主责主业，推动党建与业务深度融合，党风廉政建设取得新成效。但同时，我们也要清醒认识到仍然存在薄弱环节，需要在今后工作中加以改进。

一是强化政治引领，党建责任体系更加健全。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，严格落实"第一议题"制度，推动党的创新理论入脑入心。我们持续健全党建责任体系，压实党委主体责任、纪委监督责任和各级党组织的具体责任，形成了"横向到边、纵向到底"的责任链条。通过优化基层党组织设置、选优配强党组织书记、健全党建考核评价体系等举措，确保党的领导贯穿企业治理各环节。2024年，公司党委召开专题会议研究党建工作〔*〕次，开展理论学习中心组学习〔*〕次，各级党组织召开专题会议〔*〕次，实现了党建工作与生产经营的同频共振。

二是突出纪律建设，监督执纪问责更加有力。公司纪委坚持"严"的主基调不动摇，持续加大监督执纪力度。2024年，我们深化日常监督，围绕重点领域、关键环节开展专项检查〔*〕次，发现问题线索〔*〕条，推动整改〔*〕项。通过建立"大监督"体系，纪委与审计、财务、风控等部门协同联动，形成监督合力。同时，坚持以案促改、以案促治，深入剖析典型案例，召开警示教育大会〔*〕次，拍摄警示教育片〔*〕部，增强党员干部"不敢腐、不能腐、不想腐"的思想自觉和行动自觉。

三是推动作风转变，干事创业氛围更加浓厚。我们坚决整治形式主义、官僚主义，围绕基层反映强烈的问题，开展专项整治行动〔*〕次，清理不合理制度〔*〕项，减少各类不必要的会议和文件〔*〕％。同时，持续优化干部考核机制，突出实绩导向，强化"能者上、庸者下、劣者汰"的选人用人机制，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。2024年，公司新增优秀年轻干部〔*〕名，调整不适岗干部〔*〕名，激发了干部队伍的活力。

二、压实主体责任，坚定不移推进全面从严治党

2025年是贯彻落实党的二十大精神的重要一年，也是公司推进改革创新、加快高质量发展的关键之年。我们要继续保持战略定力，全面加强党的建设，以高质量党建引领保障高质量发展。

一是强化政治建设，筑牢信仰之基。要始终把政治建设摆在首位，持续深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深化党的创新理论武装。要健全党委理论学习中心组学习制度，坚持读原著、学原文、悟原理，推动学习成果转化为工作思路和实际成效。公司各级党组织要坚决做到"两个维护"，坚守政治纪律和政治规矩，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。

二是深化监督体系，提升治理效能。要构建全链条、全覆盖的监督体系，进一步完善"三不腐"一体推进机制。纪委要加大监督检查力度，重点聚焦工程建设、物资采购、财务管理等重点领域，强化对"一把手"和领导班子成员的监督。要充分发挥审计、巡察、财务等职能部门的作用，形成监督合力，推动监督关口前移。对于苗头性、倾向性问题，要做到早发现、早提醒、早处置，防止小问题演变成大问题。

三是抓好作风建设，涵养清风正气。要持续深化中央八项规定精神落实，坚决防止"四风"问题反弹回潮。要坚持严管和厚爱结合，完善干部监督机制，防止"宽松软"问题。要加强干部担当作为激励机制，树立鲜明的选人用人导向，对履职尽责、勇于担当的干部要大胆提拔使用，对庸政懒政、不作为乱作为的干部要严肃问责。

三、突出实干导向，推动全面从严治党走深走实

全面从严治党，关键在落实，重点在行动。各级党组织和党员干部要牢固树立实干导向，以更高标准、更严要求推动全面从严治党工作落到实处。

一是深化廉洁文化，增强拒腐防变意识。要坚持教育引导和制度约束并重，打造具有公司特色的廉洁文化品牌。要开展分层分类的廉政教育，创新教育形式，通过案例剖析、警示教育片