在市政府办“党建领航政务提效”DeepSeek软件应用培训会议上的讲话
在市政府办"党建领航政务提效"DeepSeek软件应用培训会议上的讲话
同志们：
在数字化转型的浪潮中，政务服务领域的创新与变革迫在眉睫。为积极响应国家关于提升政务服务效能的号召，贯彻落实数字政府建设的相关政策，今天我们齐聚在此，开展"党建领航政务提效"DeepSeek软件应用培训会议。此次培训，是我们拥抱新技术、探索政务服务新模式的重要契机，旨在通过提升科技应用能力，为政务服务注入新动能，推动我市政务服务水平迈向新高度。接下来，我将从几个方面谈谈对本次培训的认识与期望。
一、深化思想认识，领会培训重要意义
（一）适应时代发展的必然要求。当今时代，数字技术日新月异，深刻改变着社会的运行模式和人们的生活方式。从国家层面来看，数字政府建设已成为提升国家治理体系和治理能力现代化水平的关键举措。根据相关统计数据显示，近年来我国政府数字化转型进程不断加速，在政务服务、社会治理等领域取得了显著成效。在此背景下，我们引入DeepSeek软件，正是顺应时代潮流的体现。它能够帮助我们更高效地处理海量信息，打破数据壁垒，提升政务协同效率，从而更好地满足人民群众对政务服务便捷化、智能化的需求。我们必须充分认识到，掌握和运用这一前沿技术，是我们在新时代履行政府职能、提升服务水平的必备技能。
（二）推动党建与业务融合的有效途径。党建工作是引领政府各项工作的旗帜和灵魂。一直以来，我们致力于推动党建与业务的深度融合，而此次DeepSeek软件应用培训，为我们提供了新的融合点。通过将党建工作与软件应用相结合，我们可以利用其强大的数据分析能力，挖掘党建工作中的潜在问题和需求，制定更具针对性的党建工作计划。同时，在软件应用过程中，强化党员干部的先锋模范作用，带动全体工作人员积极参与，形成以党建促业务、以业务强党建的良好局面。这不仅有助于提升政务服务的效率和质量，更能增强党组织的凝聚力和战斗力，为政务工作提供坚实的政治保障。
（三）提升政务服务效能的关键举措。政务服务效能直接关系到政府的公信力和形象。在以往的工作中，我们虽然不断努力提升服务水平，但仍面临着诸多挑战，如工作流程繁琐、信息传递不及时等问题。DeepSeek软件具有强大的智能处理能力，能够实现政务流程的自动化和智能化，大大缩短办事时间，提高工作效率。例如，在文件处理、信息检索、数据分析等方面，它能够快速准确地完成任务，减少人工操作的误差和时间成本。通过本次培训，我们要深入学习软件的各项功能，将其充分应用到实际工作中，切实解决政务服务中的痛点和难点问题，提升政务服务的整体效能，让群众享受到更加优质、高效的服务。
二、把握培训重点，提升科技应用能力
（一）深入学习软件核心功能。一是智能文本处理。DeepSeek在智能文本处理方面具有卓越的能力，能够快速准确地对各类公文、报告、通知等进行起草、审核、校对。我们要重点学习如何运用其智能写作功能，根据给定的主题和要求，生成高质量的文本内容。同时，掌握文本校对技巧，利用软件的语法检查、语义分析等功能，确保公文的准确性和规范性，避免出现错别字、语病等低级错误，提高公文处理的效率和质量。二是数据分析与可视化。数据分析是政务决策的重要依据。DeepSeek具备强大的数据分析能力，能够对海量的政务数据进行挖掘、分析和解读。我们要学习如何运用软件进行数据清洗、数据挖掘和数据分析模型的构建，从数据中提取有价值的信息和趋势。此外，还要掌握数据可视化技术，将分析结果以直观、易懂的图表形式展示出来，为领导决策提供可视化支持，使决策更加科学、精准。三是智能问答与交互。在政务服务过程中，经常会遇到群众咨询各类政策法规、办事流程等问题。DeepSeek的智能问答功能能够快速准确地回答群众的问题，提供及时的服务。我们要学习如何优化智能问答系统，使其能够更好地理解用户意图，提供更加个性化、人性化的回答。同时，掌握与智能系统交互的技巧，提高工作效率，为群众提供便捷的服务体验。
（二）探索软件在政务场景中的应用。一是办文办会智能化。在办文方面，利用DeepSeek实现公文的自动分类、智能归档和快速检索，提高文件管理的效率和便捷性。在办会方面，通过软件进行会议安排、会议通知的自动发送、会议纪要的自动生成等，简化会议组织流程，减少人工工作量，确保会议的顺利进行。二是政务信息精准推送。根据不同部门、不同岗位的工作需求，利用DeepSeek对政务信息进行精准筛选和推送，使工作人员能够及时获取所需的信息。同时，针对群众的个性化需求，实现政策法规、办事指南等信息的精准推送，提高信息服务的针对性和有效性，增强群众对政务服务的满意度。三是辅助决策支持。借助DeepSeek的数据分析和预测功能，对经济运行、社会发展、民生保障等领域的数据进行分析和预测，为政府决策提供科学依据。例如，在制定经济发展规划、民生政策时，通过软件分析历史数据和趋势，预测可能出现的问题和风险，提出合理的建议和方案，辅助领导做出更加明智的决策。
（三）加强数据安全与隐私保护。一是数据安全意识培养。数据安全是政务工作的重要保障。我们要加强数据安全意识的培养，深刻认识到数据安全的重要性。通过培训和学习，了解数据安全的相关法律法规和政策要求，掌握数据安全的基本知识和技能，提高数据安全防范意识，杜绝因人为因素导致的数据安全事故。二是数据安全技术应用。DeepSeek软件在数据安全方面采取了一系列先进的技术措施，如数据加密、访问控制、数据备份等。我们要学习和掌握这些技术的应用方法，确保政务数据在采集、存储、传输、使用等过程中的安全。同时，定期对数据安全进行评估和检测，及时发现和解决数据安全隐患，保障政务数据的安全可靠。三是隐私保护制度建设。建立健全隐私保护制度，明确数据收集、使用、共享的边界和规则，规范数据处理行为。在使用DeepSeek软件过程中，严格遵守隐私保护制度，保护公民、企业的隐私和合法权益。加强对数据使用的监督和管理，防止数据滥用和泄露，维护政府的公信力和形象。
（四）强化团队协作与沟通交流。一是跨部门协作机制建立。政务工作涉及多个部门，需要各部门之间密切协作。在DeepSeek软件应用过程中，我们要建立跨部门协作机制，打破部门之间的壁垒，加强信息共享和协同工作。通过定期召开工作协调会、建立工作群等方式，及时沟通解决软件应用过程中出现的问题，形成工作合力，共同推进政务服务工作的开展。二是经验分享与交流平台搭建。为了促进大家对DeepSeek软件的学习和应用，我们要搭建经验分享与交流平台。鼓励工作人员积极分享自己在软件应用过程中的经验和心得，互相学习、互相借鉴。同时，邀请专家和技术人员进行指导和答疑，解决大家在学习和应用过程中遇到的困难和问题，共同提高软件应用水平。三是团队凝聚力与战斗力提升。通过团队协作和沟通交流，增强团队的凝聚力和战斗力。在软件应用过程中，大家要相互支持、相互配合，形成良好的工作氛围。同时，注重团队成员的个人发展，提供培训和学习机会，激发大家的工作积极性和创造力，共同为提升政务服务效能贡献力量。
三、强化培训成果转化，推动政务服务创新
（一）优化工作流程，提高工作效率。一是梳理现有工作流程。各科室要结合DeepSeek软件的功能和特点，对现有工作流程进行全面梳理，找出存在的问题和不足。通过分析工作流程中的各个环节，明确哪些环节可以通过软件实现自动化或优化，哪些环节需要加强人工干预和管理，为优化工作流程提供依据。二是制定流程优化方案。根据梳理结果，制定详细的工作流程优化方案。在方案制定过程中，要充分考虑软件的应用场景和实际工作需求，合理调整工作环节和职责分工，简化不必要的流程，提高工作效率。同时，要注重与其他部门的沟通协调，确保优化后的工作流程能够顺畅运行。三是实施流程优化并持续改进。按照制定的优化方案，组织实施工作流程的优化。在实施过程中，要加强对工作人员的培训和指导，确保大家能够熟练掌握新的工作流程和软件操作方法。同时，建立工作流程运行监测机制，及时收集反馈意见，对运行过程中出现的问题进行及时调整和改进，不断完善工作流程，提高工作效率。
（二）创新服务方式，提升服务质量。一是打造个性化服务模式。利用DeepSeek软件的数据分析能力，深入了解群众和企业的需求，根据不同群体的特点和需求，打造个性化的政务服务模式。例如，为企业提供定制化的政策咨询和服务，为群众提供精准的办事指南和提醒服务，满足不同用户的个性化需求，提升服务的针对性和满意度。二是拓展线上服务渠道。借助软件的技术优势，进一步拓展线上服务渠道，推动政务服务向移动端、自助终端等延伸。通过开发手机APP、微信小程序等，实现政务服务事项的网上办理、在线咨询、预约办事等功能，让群众和企业随时随地都能享受到便捷的政务服务，减少办事时间和成本。三是加强服务质量监督与评价。建立健全服务质量监督与评价机制，通过软件对服务过程和结果进行实时监测和分析。及时收集群众和企业的反馈意见，对服务质量进行评价和考核，将评价结果与工作人员的绩效挂钩。对服务质量好的科室和个人进行表彰和奖励，对存在问题的进行督促整改，不断提升政务服务质量。
（三）加强数据分析，助力科学决策。一是建立政务数据资源库。整合各部门的政务数据，建立统一的政务数据资源库。通过对数据的标准化处理和分类管理，确保数据的准确性、完整性和一致性。同时，建立数据更新机制，及时更新数据资源库，保证数据的时效性，为数据分析和决策提供可靠的数据支持。二是开展数据分析与挖掘。运用DeepSeek软件的数据分析工具和算法，对政务数据资源库中的数据进行深入分析和挖掘。从数据中发现潜在的规律和趋势，为政府决策提供有价值的参考信息。例如，通过分析经济数据，预测经济发展趋势，为制定经济政策提供依据；通过分析民生数据，了解群众需求，为改善民生提供决策支持。三是建立决策支持系统。基于数据分析结果，建立决策支持系统。将数据分析成果以直观、易懂的方式呈现给领导和决策部门，为决策提供可视化支持。同时，通过建立模型和算法，对不同决策方案进行模拟和评估，预测决策效果，帮助领导做出更加科学、合理的决策。
（四）培养复合型人才，打造高素质队伍。一是制定人才培养计划。根据政务服务数字化转型的需求，制定复合型人才培养计划。明确人才培养目标、培养内容和培养方式，通过内部培训、外部进修、实践锻炼等多种途径，培养一批既懂政务业务又掌握数字技术的复合型人才，为政务服务创新发展提供人才保障。二是加强专业技能培训。定期组织工作人员参加DeepSeek软件相关的专业技能培训，不断提升大家的技术水平和应用能力。邀请软件开发商、技术专家等进行授课和指导，学习最新的技术知识和应用案例。同时，鼓励工作人员自主学习和探索，通过在线学习平台、技术论坛等渠道，不断更新知识结构，提高自身综合素质。三是营造良好人才发展环境。建立健全人才激励机制，为人才提供良好的发展空间和晋升机会。对在软件应用和政务服务创新方面表现突出的人才给予表彰和奖励，激发
