在非公企业党支部“五一”节前集体廉政谈话会上的讲话提纲

在非公企业党支部"五一"节前集体廉政谈话会上的讲话提纲

同志们：

在这万象更新的时节，我们即将迎来"五一"国际劳动节。劳动创造价值，廉洁护航发展，在这个特殊节点，我们齐聚一堂，开展集体廉政谈话，意义深远。我们非公有制企业党支部，肩负着贯彻党的方针政策、引导监督企业守法、凝聚职工力量、维护各方权益、促进企业健康发展的重任。此次谈话，既是对纪律规矩的重申，更是为企业发展注入廉洁动力，确保我们在奋进征程中，行稳致远。下面，我讲几点意见。

一、以"明镜高悬"之态，筑牢廉洁思想根基

（一）强化理论武装，坚定理想信念

"求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。"思想是行动的先导，理想信念是党员干部的精神支柱。我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，这是指引我们前行的灯塔。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。在学懂弄通做实上下功夫，不断增强对马克思主义、共产主义的信仰，从灵魂深处筑牢拒腐防变的堤坝。将党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。只有理想信念坚定了，我们在面对各种诱惑时，才能保持清醒头脑，做到"任凭风浪起，稳坐钓鱼台"。

（二）增强纪律意识，严守纪律红线

"不以规矩，不能成方圆。"纪律是党的生命，也是我们党员干部必须遵守的行为准则。我们要认真学习党纪国法，特别是《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，以及国家的相关法律法规。清楚知道哪些可为、哪些不可为，将纪律规矩内化于心、外化于行。时刻保持对纪律的敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚决杜绝侥幸心理，不越雷池一步，不碰纪律红线。在日常工作和生活中，从点滴做起，自觉遵守各项纪律要求，以实际行动维护纪律的严肃性和权威性。

（三）加强道德修养，提升精神境界

"德不孤，必有邻。"高尚的道德修养是党员干部的立身之本。我们要自觉践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，做到诚实守信、正直善良、敬业奉献。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，远离低级趣味。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，做到清正廉洁、克己奉公。在企业中，要以身作则，以良好的道德形象影响和带动身边的职工群众，营造风清气正的企业氛围。通过加强道德修养，不断提升自己的精神境界，为廉洁从业奠定坚实的道德基础。

二、以"清风拂袖"之姿，践行廉洁从业准则

（一）秉持公正用权，杜绝权力寻租

"公生明，廉生威。"权力是一把双刃剑，正确行使权力，就能为企业和职工谋福祉；滥用权力，就会走向腐败的深渊。我们在企业中担任一定职务，手中都掌握着一定的权力，要深刻认识到权力是企业和职工赋予的，必须用于为企业发展服务、为职工群众谋利益。在决策、审批、用人等关键环节，要严格按照规定的程序和制度办事，做到公正、公平、公开。坚决杜绝利用职务之便，为个人或亲属谋取私利，杜绝权力寻租行为。要把权力关进制度的笼子里，自觉接受组织和职工群众的监督，确保权力在阳光下运行。

（二）严守公私界限，防止利益冲突

"一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。"在非公有制企业中，我们要时刻保持清醒的头脑，严守公私界限。不能将个人利益凌驾于企业利益之上，不能利用企业资源为个人谋取不正当利益。在处理企业事务时，要出于公心，以企业的整体利益和长远发展为出发点。在与供应商、客户等业务往来中，要坚守廉洁底线，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、宴请等。同时，要防止因个人的私人关系而影响企业的正常经营和决策，避免出现利益冲突的情况。只有做到公私分明，我们才能赢得职工群众的信任和支持，推动企业健康发展。

（三）倡导艰苦奋斗，反对铺张浪费

"历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。"艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，也是企业发展的重要保障。尽管我们企业在发展过程中取得了一定的成绩，但我们不能忘记创业的艰辛，不能丢掉艰苦奋斗的精神。在企业经营管理中，要牢固树立过"紧日子"的思想，精打细算，节约每一分资源。反对铺张浪费，严格控制各项费用支出，杜绝不必要的开支。特别是在公务接待、办公设备购置等方面，要严格按照规定标准执行，不搞奢华排场。要将有限的资金用在刀刃上，用于企业的生产经营、技术创新、职工福利等关键领域，为企业的可持续发展积蓄力量。

（四）抵制商业贿赂，维护市场秩序

"贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。"商业贿赂严重破坏市场秩序，损害企业和社会的利益。我们作为非公有制企业的党员干部，要坚决抵制商业贿赂行为。在市场竞争中，要秉持诚实守信、合法经营的原则，通过提高产品质量、优化服务水平、加强技术创新等正当手段赢得市场份额。不得为了获取商业机会，向其他企业或个人行贿，也不得接受他人的行贿。要积极参与营造公平竞争、廉洁诚信的市场环境，为企业的发展创造良好的外部条件。同时，要加强对企业职工的教育和管理，防止企业内部出现商业贿赂行为，维护企业的良好形象。

（五）加强廉洁自律，做到率先垂范

"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"作为党支部的成员，我们要发挥模范带头作用，以身作则，带头遵守廉洁从业的各项规定。在日常工作和生活中，要严格要求自己，自觉遵守党的纪律和企业的规章制度。做到言行一致，表里如一，以实际行动为职工群众树立榜样。要敢于同各种腐败行为和不正之风作斗争，发现问题及时纠正，维护企业的廉洁生态。同时，要加强对身边亲属和工作人员的教育和约束，防止他们利用我们的职务影响谋取私利，共同营造风清气正的工作环境。

三、以"铁面无私"之势，强化廉洁监督管理

（一）完善监督制度，构建监督体系

"小智治事，中智治人，大智立法。"完善的监督制度是廉洁从业的重要保障。我们要结合企业实际，建立健全一套科学合理、行之有效的监督制度。明确监督的主体、对象、内容、方式和程序，确保监督工作有章可循。加强对企业决策、经营、财务、人事等重点领域和关键环节的监督，实现监督全覆盖。建立内部审计、纪检监察等多部门协同的监督机制，形成监督合力。同时，要充分发挥职工群众的监督作用，拓宽监督渠道，鼓励职工群众对企业中的违规违纪行为进行举报，构建全方位、多层次的监督体系，让腐败行为无处遁形。

（二）加强日常监督，及时发现问题

"千里之堤，溃于蚁穴。"日常监督是防范腐败的第一道防线。我们要加强对党员干部日常工作和生活的监督，及时发现问题的苗头和倾向。通过开展廉政谈话、廉政提醒、廉政风险排查等活动，对党员干部进行经常性的教育和监督。关注党员干部的思想动态、工作作风、廉洁自律等方面的情况，发现问题及时进行谈话提醒，督促整改。加强对企业各项制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根，不走过场。对违反制度的行为，要严肃查处，维护制度的权威性。通过加强日常监督，将问题消灭在萌芽状态，防止小问题演变成大问题。

（三）严肃执纪问责，形成有力震慑

"赏厚而信，刑重而必。"执纪问责是维护纪律严肃性的重要手段。对于违反廉洁从业规定的行为，要坚持零容忍的态度，严肃执纪问责。严格按照党纪国法和企业的规章制度进行处理，绝不姑息迁就。对情节较轻的，要进行批评教育、诫勉谈话；对情节严重的，要给予党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的，要移送司法机关依法处理。同时，要加大对典型案例的通报曝光力度，用身边事教育身边人，形成有力震慑。通过严肃执纪问责，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。

（四）推进廉政文化建设，营造廉洁氛围

"蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。"廉政文化具有潜移默化的教育作用。我们要积极推进廉政文化建设，将廉洁理念融入企业的文化建设中。通过开展廉政文化活动，如举办廉政讲座、廉政知识竞赛、廉政文艺演出等，营造浓厚的廉洁氛围。在企业内部设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、摆放廉政警示桌牌等，让廉洁文化随处可见、深入人心。通过廉政文化建设，引导党员干部和职工群众树立正确的价值观和廉洁观，使廉洁成为企业的自觉行为和文化追求。

四、以"砥砺前行"之勇，推动企业廉洁发展

（一）将廉洁建设与企业发展战略相结合

"不谋万世者，不足谋一时；不谋全局