县委书记在承办省级培训班上的致辞

县委书记在承办全省〔*〕培训班上的致辞

尊敬的〔*〕部长、尊敬的各位领导、各位朋友：

大家上午好！

在这春暖花开时节，大家汇集于风光如画的〔*〕山庄，参加此次培训，相互交流，相互学习。借此机会，我代表中共〔*〕县委、〔*〕县人民政府向培训班的举办，向各位朋友的到来，表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎！

〔*〕是一个富有诗意的地名，因境内曾出产金银、溪水色泽如金而得名。"中国十一世纪改革家"〔*〕有一首诗赞美："还家一笑即芳辰，好与名山作主人。邂逅五湖乘兴往，相邀〔*〕谷中春。"所以，〔*〕又有〔*〕之名。全县国土面积〔*〕平方公里，辖〔*〕个乡镇场，人口〔*〕万。"六分半山两分田，分半道路和庄园"构成一幅美丽的田园画。

〔*〕历史悠久，建县于宋淳化五年，也就是公元〔*〕年，到现在己有〔*〕年的历史，是〔*〕市〔*〕个千年古县之一。〔*〕资源丰富，森林覆盖率高达68％；石墨、钼、铁、莹石等〔*〕多种矿藏极具开采价值，特别是石墨矿品位高，储量大，居江南之首。〔*〕交通便捷，〔*〕和〔*〕两条国道交汇于县城，正在建设中的〔*〕高速、正在规划的〔*〕铁路贯穿全境。距〔*〕、〔*〕高速、〔*〕公路不足50公里；到〔*〕国际机场1小时。〔*〕人文昌盛。书铺街"籍著中华"、手摇狮"华夏一绝"、〔*〕寺"千年古刹"、〔*〕古村"千烟之厦"。特别值得一提的是，〔*〕等老一辈革命家曾在这里战斗，并指挥了著名的〔*〕战役。建县以来，全县共出了〔*〕名宰相和〔*〕名进士，分别是全国各县平均数的〔*〕倍和〔*〕倍。所以，〔*〕大地至今还流传"〔*〕才子〔*〕书"这句民谣。近年来，全县共向清华、北大输送了〔*〕多名优秀学子，每年考取本科以上的学生近千人。

近年来，在县委和上级党组织的正确领导和大力支持下，〔*〕经济社会和党的建设等各项社会事业都有了比较好的进展。去年全县GDP〔*〕亿元，财政收入完成了〔*〕亿元，在市委、市政府对县（区）2024年度目标管理考评中，我县综合考评再次位居全市第〔*〕名，同时〔*〕个单项考评，我县有〔*〕个进入了前三名，其中城区建设为第一名，社会治安综合治理工作为第二名，农业农村、招商引资工作为第三名。之所以能够取得这样比较好的成绩，跟我们抓好党建工作是密不可分的。我们在抓党建工作时主要是围绕"党建工作促经济发展、党建工作促社会和谐"主题来开展工作。根据〔*〕的特点，我们党建工作主要是抓好以下几个方面工作：

一是培育"党心工程"。围绕党的二十大报告提出的"强化基层党组织政治功能和组织功能"要求，积极创新方式，搭建载体，培育党心，激发党员先锋意识，发挥党员主体作用。在不断健全政治建设、党内关爱、党员教育管理等制度的同时，积极创新党员作为机制，在全县党组织和党员中开展"三为三创"（为发展出力，创一流业绩；为群众服务，创一流作风；为党旗增辉，创一流形象）活动，激励党员作为。按照分类管理，因人而异的原则，把全县党员分成农村、机关、企业、学校、社区、老干部、社团、流动党员等八大类，并针对八类党员的不同特点，分别制定教育管理方案，搭建适合其发挥作用的载体平台，使每类党员有目标要求、有作为平台，都能发挥主体作用。如我们在农村党员中开展了"行四权、当五员、创三强"活动，在机关党员中开展了"树形象、作表率、创一流"活动；在城市组织县直单位党组织与社区党组织结对，到结对社区开展帮扶服务，城市人才到户籍所在地或所在单位结对社区开展结对活动，至少参加1次社区服务活动，每年到结对帮扶社区党组织帮扶服务次数不得少于12次；在园区组织党建指导员应以摸清企业情况、宣传落实政策、强化党建引领、协助破解难题、全程帮办代办、助力企业招工、宣传推广企业、维护营商环境等八项工作为重点，每月至少到企业1次，做好帮办服务；在流动党员中开展了"四个一"活动，在老干部党员中开展了"双联双带"活动等等。这些活动的开展有效地激发了全县广大党员的在党意识和在岗作为，有力地促进全县经济和社会事业快速发展。

二是打造"核心党委"。按照创建学习型、开拓型、实干型、团结型、清廉型"五型"班子要求，通过打造"核心党委"、建设"高效政府"，着力提升县级班子的决策力、向心力、攻坚力和感召力。加强县委中心组学习，进一步健全完善了领导机制、决策机制、督查机制、关爱机制，深化县委核心作用；建立四套班子定期调度机制和督查考评机制，形成了县四套班子强大的工作合力。同时，深入创建乡镇"三民"班子和基层党建工作"红旗单位"。农业局退休干部党支部、〔*〕镇葡萄合作社党支部、供电局党总支等一批创建点得到省市的肯定。

三是开展"育英治庸"。一方面积极培育引进优秀人才，开展"书房行动"、"自主参训"等活动，不断提高党员干部综合素质。推行"五子登科"（奖票子、位子、帽子、房子、面子）奖励举措，重奖创业有功之臣，助推各类人才激情创业。建立人才资源档案。积极运用现代互联网和大数据技术，采用动态数据管理模式，建立人才管理系统，将人才信息认真收集、仔细鉴别，分门别类的进行区分并录入系统。定期更新人才工作者数据，保证数据的时