副省长在2025年全省退役军人移交安置工作会上的讲话

副省长在2025年全省退役军人移交安置工作会上的讲话

同志们：

退役军人移交安置工作，是关系国防和军队建设、经济社会发展和社会稳定的重要工作。今天，我们召开全省退役军人移交安置工作会议，深入学习习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，全面贯彻落实全国退役军人工作会议精神，紧密结合《退役军人安置条例》的实施，认真总结过往经验，精准分析当前形势，科学部署2025年度移交安置工作。下面，我讲几点意见。

一、深化思想认识，提升政治站位

（一）深刻领会退役军人移交安置工作的重大意义

军人，是国家的钢铁长城，是民族的忠诚卫士。退役军人曾为国防和军队建设奉献青春、挥洒热血，作出了不可磨灭的贡献。做好退役军人移交安置工作，是党和国家的一项重要政治任务，是尊重历史、尊重军人的具体体现，是维护退役军人合法权益的必然要求，更是巩固军政军民团结、促进社会和谐稳定的重要举措。我们要从政治高度、战略全局深刻认识其重要性，切实增强做好工作的责任感和使命感。

（二）准确把握新时代退役军人移交安置工作的新要求

随着时代发展和改革深入，退役军人移交安置工作面临新的形势和任务。一方面，国家对退役军人工作重视程度不断提高，政策制度不断完善，为我们开展工作提供了有力保障；另一方面，退役军人的需求日益多元化、个性化，对安置质量、就业创业支持、服务保障水平等提出了更高要求。我们要紧跟时代步伐，适应新变化，以更高标准、更严要求推进移交安置工作。

（三）增强做好退役军人移交安置工作的政治自觉

退役军人移交安置工作政治性、政策性强，事关党和国家形象，事关退役军人切身利益。我们要增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以强烈的政治担当，用心用情用力做好工作，让退役军人切实感受到党和政府的关怀与温暖，感受到社会的尊崇与关爱。

二、聚焦重点任务，狠抓工作落实

（一）严格落实安置政策。一是精准执行《退役军人安置条例》。《退役军人安置条例》是做好退役军人安置工作的基本遵循。我们要组织相关工作人员深入学习、准确把握《条例》的精神实质和具体内容，确保在实际工作中严格按照《条例》规定，落实退役军人安置方式、安置待遇、移交接收程序等各项要求，做到不打折扣、不搞变通。二是完善配套政策措施。结合本省实际，进一步完善与《条例》相配套的政策细则，在安置岗位设置、待遇保障、工作流程等方面制定更加具体、可操作的规定，为安置工作提供更有力的政策支撑。加强对政策执行情况的监督检查，及时发现和解决政策落实中出现的问题，确保政策落地见效。三是确保安置待遇落实到位。按照政策规定，足额保障退役军人安置所需经费，及时发放退役金、一次性经济补助等各项待遇。做好退役军人社会保险关系接续工作，确保其在养老、医疗等方面的权益得到有效保障。对符合条件的退役军人，在住房、子女教育、就业创业等方面给予相应的优待和扶持。

（二）提升安置岗位质量。一是拓宽岗位供给渠道。积极协调机关、群团组织、事业单位和国有企业，充分挖掘岗位潜力，增加安置岗位数量。鼓励和引导非公有制企业参与退役军人安置工作，通过提供就业岗位、开展就业合作等方式，为退役军人提供更多就业选择。探索建立退役军人安置岗位储备库，提前收集和储备优质岗位，满足不同退役军人的就业需求。二是优化岗位设置结构。根据退役军人的专业特长、服役经历和个人意愿，合理设置安置岗位，提高岗位与退役军人的匹配度。增加管理岗位和专业技术岗位的比例，为退役军人提供更广阔的发展空间。对艰苦边远地区和特殊岗位的安置，要给予适当的政策倾斜，提高岗位吸引力。三是加强岗位信息公开。建立健全安置岗位信息公开制度，及时、全面地向退役军人公布岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、任职条件、薪酬待遇等，确保信息真实、准确、透明。加强对岗位信息的解读和宣传，帮助退役军人了解岗位情况，做出合理选择。

（三）优化移交安置流程。一是规范档案审核移交。严格按照档案管理规定，做好退役军人档案的审核和移交工作。加强军地双方沟通协调，确保档案材料完整、准确、规范。建立档案审核反馈机制，对发现的问题及时反馈、及时处理，避免因档案问题影响安置工作进度。二是简化报到手续办理。优化退役军人报到程序，减少不必要的环节和证明材料。推行"一站式"服务，将报到登记、落户手续、社会保险关系接续等事项集中办理，为退役军人提供便捷高效的服务。加强信息化建设，利用互联网、大数据等技术手段，实现报到手续网上办理、线上审核，提高工作效率。三是加强安置进度跟踪。建立安置工作进度跟踪机制，定期对安置工作进展情况进行统计和分析，及时掌握工作动态。对安置工作中出现的问题和困难，要及时研究解决，确保安置工作按时、顺利完成。加强与退役军人的沟通联系，及时反馈安置工作进展情况，解答他们的疑问和关切。

（四）促进退役军人就业创业。一是加强职业技能培训。根据市场需求和退役军人特点，制定个性化的职业技能培训计划，开展针对性强、实用性高的培训项目，提高退役军人的就业竞争力。加强培训师资队伍建设，提高培训质量和效果。建立培训与就业对接机制，为退役军人提供更多的就业机会。二是强化就业创业服务。搭建退役军人就业创业服务平台，提供职业介绍、就业指导、创业培训、政策咨询等一站式服务。定期举办退役军人专场招聘会，邀请各类企业参加，为退役军人与用人单位搭建沟通桥梁。加强对退役军人创业的扶持，落实创业担保贷款、税收优惠等政策，帮助他们解决创业资金、场地等问题。三是鼓励自主创业发展。营造良好的创业环境，激发退役军人的创业热情和创新活力。支持退役军人创办小微企业、从事个体经营，鼓励他们在新兴产业、现代服务业等领域创业发展。加强对退役军人创业典型的宣传和推广，发挥示范引领作用，带动更多退役军人创业就业。

三、强化协同配合，形成工作合力

（一）加强军地协作。一是建立健全沟通协调机制。军地双方要加强联系，建立常态化的沟通协调机制，定期召开联席会议，共同研究解决退役军人移交安置工作中的重点难点问题。在安置计划制定、档案审核移交、岗位落实等关键环节，要密切配合、协同作战，确保工作顺利推进。二是加强信息共享与交流。建立军地信息共享平台，实现退役军人信息、安置岗位信息、政策法规信息等的互联互通、共享共用。及时通报工作进展情况，互相学习借鉴好的经验做法，共同提高工作水平。三是共同做好思想教育工作。军地双方要共同做好退役军人的思想政治教育工作，引导他们正确认识国家的安置政策，积极适应角色转变，保持军人本色，在新的岗位上建功立业。关心退役军人的思想动态和实际困难，及时给予帮助和支持，维护退役军人队伍的稳定。

（二）明确部门职责。一是退役军人事务部门。作为退役军人移交安置工作的主管部门，要充分发挥牵头抓总作用，加强统筹协调和组织实施。认真履行职责，做好安置政策制定、安置计划下达、档案审核、岗位分配、待遇落实等工作，加强对安置工作的指导和监督检查。二是组织、人社、编制等部门。在安置工作中要各司其职、密切配合。组织部门要做好转业军官的接收安置和职务安排工作；人社部门要做好退役士兵的就业安置和社会保障工作；编制部门要根据安置任务，合理安排编制资源，确保安置人员有编有岗。三是其他相关部门。财政部门要保障安置工作所需经费；教育部门要做好退役军人子女的教育保障工作；公安部门要及时为退役军人办理落户手续；税务部门要落实好退役军人就业创业的税收优惠政策等。各部门要树立大局意识，积极主动作为，共同完成好退役军人移交安置任务。

（三）发挥社会力量作用。一是鼓励社会组织参与。支持和引导社会组织发挥自身优势，参与退役军人移交安置和服务保障工作。社会组织可以开展职业培训、就业指导、心理疏导、法律援助等服务，为退役军人提供更多的帮助和支持。建立社会组织参与退役军人工作的激励机制，对表现突出的社会组织给予表彰和奖励。二是引导企业履行社会责任。加强对企业的宣传引导，提高企业对退役军人安置工作重要性的认识，鼓励企业积极接收退役军人就业。对接收退役军人达到一定比例的企业，给予税收优惠、资金扶持等政策奖励，激发企业的积极性和主动性。三是营造良好社会氛围。通过多种渠道、多种形式，广泛宣传退役军人的先进事迹和移交安置工作的重要意义，弘扬拥军优属的优良传统，营造全社会关心支持退役军人安置工作的良好氛围。鼓励社会各界人士为退役军人提供志愿服务，形成全社会共同关爱退役军人的良好风尚。

四、加强自身建设，提升工作水平

（一）加强队伍建设。一是提高工作人员素质。通过开展业务培训、专题讲座、经验交流等活动，加强对退役军人移交安置工作人员的教育培训，提高他们的政策水平、业务能力和服务意识。鼓励工作人员加强自身学习，不断更新知识结构，适应新时代退役军人工作的新要求。二是强化作风建设。树立正确的政绩观，增强服务意识和责任意识，坚决克服形式主义、官僚主义。坚持实事求是、真抓实干，深入基层、深入退役军人，了解他们的实际需求，切实为他们办实事、解难题。加强廉政建设，严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，确保安置工作公平、公正、公开。三是