市国资委主任在国资国企系统违规饮酒问题专项整治工作部署会上的讲话

市国资委主任在国资国企系统违规饮酒问题专项整治工作部署会上的讲话

同志们：

近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的严重违纪问题，其中违规饮酒造成了极其恶劣的影响和严重后果。这一案例为我们敲响了警钟，充分彰显了党中央对违反中央八项规定精神行为"零容忍"的坚定决心。我市国资国企系统肩负着推动地方经济发展、保障国有资产保值增值的重要使命，我们的党员干部和公职人员的作风建设，不仅关乎个人形象，更直接影响着国资国企的公信力和发展大局。在此背景下，我们召开此次违规饮酒问题专项整治工作部署会，就是要以严肃认真的态度，坚决遏制违规饮酒等不良风气在国资国企系统滋生蔓延，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。下面，我讲几点意见。

一、认清形势，深刻把握违规饮酒问题的严重危害

（一）违规饮酒挑战纪律底线，损害国资国企形象。习近平总书记强调："加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。"纪律是党的生命，也是国资国企健康发展的保障。违规饮酒看似是个人生活小节，实则是触碰纪律红线的严重问题。国资国企系统的党员干部和公职人员，一言一行都代表着国资国企的形象。违规饮酒行为破坏了制度的严肃性，使纪律规定沦为一纸空文，严重侵蚀了国资国企在群众心中的公信力，长此以往，必将动摇国资国企改革发展的根基，阻碍我们实现高质量发展的目标。我们必须清醒认识到，纪律底线不可逾越，任何对纪律的漠视和践踏，都将付出沉重代价。

（二）违规饮酒影响工作效能，阻碍国资国企事业发展。"业精于勤，荒于嬉。"国资国企改革发展任务艰巨，需要我们每一位党员干部和公职人员保持高度的责任感和敬业精神，全身心投入到工作中。饮酒后，人的思维反应能力、判断决策能力都会受到不同程度的影响，这对于需要时刻保持清醒头脑、严谨工作态度的国资国企工作而言，无疑是巨大的隐患。工作中因违规饮酒导致决策失误、执行不力、效率低下等问题，不仅会延误工作进程，还可能给企业带来经济损失，严重阻碍国资国企事业的健康发展。我们要牢记使命，把精力集中在干事创业上，以扎实的工作作风推动国资国企不断前进。

（三）违规饮酒滋生腐败风险，侵蚀国资国企政治生态。"千里之堤，溃于蚁穴。"违规饮酒往往是腐败问题的温床。在觥筹交错之间，利益输送、权钱交易等腐败行为容易滋生。国资国企掌握着大量的资源和资产，是腐败问题的高风险领域。违规饮酒营造的不良氛围，容易使一些意志薄弱的党员干部放松警惕，陷入腐败的泥潭。一旦腐败问题在国资国企系统蔓延，将严重破坏公平公正的市场环境，损害国家和人民的利益，侵蚀我们多年来努力营造的风清气正的政治生态。我们必须从源头上防范，坚决杜绝违规饮酒行为，斩断腐败滋生的链条。

二、明确重点，全面排查违规饮酒问题的关键环节

（一）聚焦工作时间饮酒，严守工作纪律红线。工作时间是履行职责、为国资国企事业奋斗的宝贵时段，必须保持良好的精神状态和工作效率。在工作时间饮酒，不仅违反基本的工作纪律，还可能因个人行为影响整个工作团队的运转。我们要严格规范工作时间管理，要求全体党员干部和公职人员在工作期间，无论身处办公室、项目现场还是外出办公，一律禁止饮酒。各企业、各部门要加强日常监督检查，建立健全工作时间饮酒举报机制，对违反规定者，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，以铁的纪律确保工作时间的严肃性和工作秩序的正常运行。

（二）紧盯公务活动饮酒，规范公务接待行为。公务活动中的接待工作，应当遵循廉洁、规范、高效的原则。然而，违规在公务活动中饮酒，不仅增加了不必要的公务开支，还可能引发利益输送等廉政风险。我们要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对公务接待中的饮酒问题进行全面规范。明确规定除特殊外事、商务活动经严格审批外，各类公务活动一律不准提供任何酒类饮品。进一步细化公务接待标准和流程，加强对公务接待经费的预算管理和审计监督，坚决杜绝超标准、超范围接待以及违规饮酒等行为，切实维护公务活动的廉洁性和规范性。

（三）严查接受管理服务对象宴请饮酒，维护公正廉洁形象。国资国企党员干部和公职人员与管理服务对象之间存在着管理与被管理、服务与被服务的关系。接受管理服务对象的宴请并饮酒，极易影响公正执行公务，损害国资国企的公正廉洁形象。我们要教育引导广大党员干部和公职人员深刻认识此类行为的危害性，自觉抵制利益诱惑。严格落实廉洁自律各项规定，严禁接受管理服务对象安排的可能影响公正执行公务的宴请，严禁参加管理服务对象提供酒水的任何活动。加强对党员干部"八小时之外"的监督管理，畅通群众监督渠道，对违规接受宴请饮酒的行为，一经查实，严肃追究责任，坚决维护国资国企在管理服务对象和社会公众中的良好形象。

（四）关注内部聚餐饮酒，倡导健康文明风尚。国资国企系统内部适当的聚餐活动，有助于增进团队凝聚力和员工之间的交流。但如果不加以规范，也可能出现违规饮酒甚至酗酒等不良现象。我们要倡导健康文明的内部聚餐文化，明确内部聚餐的原则和要求。在内部聚餐活动中，要以增进交流、促进工作为目的，严格控制聚餐频次和规模，倡导适量饮酒、文明饮酒，坚决反对铺张浪费和酗酒行为。企业工会、党组织等要发挥积极引导作用，组织开展形式多样、健康有益的文体活动，丰富员工的业余生活，营造积极向上、团结和谐的企业氛围。

三、强化举措，扎实推进违规饮酒问题专项整治工作

（一）加强宣传教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导。我们要把宣传教育作为专项整治工作的重要环节，通过多种形式，深入开展纪律教育和警示教育。组织全体党员干部和公职人员认真学习中央八项规定精神、党纪国法以及国资国企系统关于禁止违规饮酒的各项规定，让每一位同志都清楚知道哪些行为是违规的，违规将面临怎样的后果。利用典型案例，特别是近期发生的违规饮酒导致严重后果的案例，开展警示教育，用身边事教育身边人，使大家从思想深处受到触动，增强纪律意识和规矩意识，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，筑牢抵制违规饮酒的思想防线。

（二）开展自查自纠，做到立行立改。自查自纠是专项整治工作取得实效的关键步骤。各企业、各部门要迅速行动起来，对照专项整治的重点内容，全面深入开展自查自纠工作。要坚持问题导向，不走过场、不搞形式主义，认真查找本单位、本部门在工作时间饮酒、公务活动饮酒、接受管理服务对象宴请饮酒以及内部聚餐饮酒等方面存在的问题。建立问题台账，对发现的问题逐一登记，明确整改措施、整改责任人和整改时限。能够立即整改的，要立行立改；一时难以整改到位的，要制定整改计划，逐步推进整改。通过自查自纠，切实解决存在的突出问题，推动国资国企系统作风建设不断向好。

（三）加大监督检查力度，形成有力震慑。监督检查是确保专项整治工作落到实处的重要手段。市国资监管部门要会同纪检监察机构，组成联合监督检查组，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等多种方式，对全市国资国企系统开展全方位、多层次的监督检查。重点检查各企业、各部门宣传教育是否到位、自查自纠是否深入、问题整改是否彻底、制度执行是否严格等情况。对监督检查中发现的违规饮酒问题，要严肃查处，绝不手软。同时，要加大通报曝光力度，对典型案例点名道姓通报曝光，形成强大的舆论压力和有力震慑，让违规饮酒者付出沉重代价，使不敢违规饮酒成为广大党员干部和公职人员的自觉行动。

（四）完善制度机制，建立长效防范体系。制度是管根本、管长远的。我们要以此次专项整治工作为契机，深入分析违规饮酒问题产生的根源，查找制度建设和执行方面存在的漏洞和不足。进一步完善国资国企系统禁止违规饮酒的相关制度规定，细化操作流程，明确责任追究标准，使制度更加科学合理、切实可行。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，真正把制度的笼子扎紧扎牢。建立健全长效防范机制，将违规饮酒问题整治纳入常态化管理，定期开展"回头看"，防止问题反弹回潮，以完善的制度机制保障国资国企系统风清气正。

（五）严肃责任追究，强化责任落实。责任追究是推动工作落实的重要保障。对于违规饮酒问题，要严格落实"一案双查"制度，既追究直接责任人的责任，又追究相关领导的责任。对在专项整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、工作不力，导致违规饮酒问题屡禁不止的单位和部门，要严肃追究主要负责人的责任。通过严肃责任追究，层层传导压力，强化各级领导干部的责任意识，促使他们切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，确保专项整治工作取得实实在在的成效。

四、加强领导，确保违规饮酒问题专项整治取得实效

（一）强化组织领导，压