县政府秘书长在全县政府系统办公室工作会议上的讲话

县政府秘书长在全县政府系统办公室工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县政府系统办公厅（室）工作会议，主要任务是深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于办公厅工作的重要指示批示，总结成绩、分析问题，部署下一阶段重点任务，动员全县政府系统办公厅（室）干部职工以更高标准、更严要求、更实作风，为服务全县高质量发展大局作出新的更大贡献。下面，我讲三方面意见：

一、肯定成绩、正视不足，切实增强做好新时代办公厅工作的责任感紧迫感

过去一年，全县政府系统办公厅（室）紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障职能作用，为政府高效运转和决策落实提供了有力保障。

（一）服务大局的能力显著提升。一是参谋辅政精准有效。紧扣乡村振兴、产业转型、生态文明建设等重点工作，深入开展调查研究，形成《关于我县特色农业产业链延伸的调研报告》《优化营商环境"痛点堵点"专项分析》等高质量成果，为领导决策提供重要参考。二是以文辅政水平不断提高。全年起草政府工作报告、领导讲话、综合性文稿等386篇，审核把关各类文件1200余件，文件差错率同比下降40％。三是信息报送实现突破。编发《政务要情》48期，获省市领导批示15次，其中《我县"数字乡村"建设经验》被省政府办公厅《政务交流》全文刊发。

（二）统筹协调的效能持续优化。一是会议活动规范高效。严格执行"无会月""无会周"制度，全年政府系统会议数量同比减少28％，精简合并督查检查考核事项36项，基层负担明显减轻。二是政令畅通机制健全。建立"重点工作清单化、清单责任化、责任节点化"推进机制，对县政府常务会议定事项实行"红黄绿"三色管理，按期办结率达98％。三是应急处置能力增强。圆满完成防汛抗旱、疫情防控等突发事件应急值守任务，信息报送时效性提升50％，未发生重大信息迟报漏报问题。

（三）干部队伍的作风更加过硬。一是政治建设全面加强。扎实开展主题教育，组织专题学习24次、廉政警示教育8场，政府办机关党支部获评"全县先进基层党组织"。二是专业能力显著提升。实施"干部素质提升工程"，开展公文写作、督查实务、保密管理等专题培训12期，参训干部600余人次，3名年轻干部在省市业务竞赛中获奖。三是服务形象持续优化。推行"首问负责制""限时办结制"，企业群众满意度达96％，政务服务"好差评"系统实现全覆盖。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，对标新时代"三服务"工作要求，对标县委、县政府"争当排头兵"的目标定位，我们的工作还存在不少短板：一是站位高度不够，部分干部存在"二传手"思维，主动谋划意识不强；二是工作精度不足，文稿校核、会务组织等环节仍存在低级错误；三是落实力度欠缺，个别重点工作存在"重部署、轻落实"现象；四是创新动能不足，数字化办公、智能化服务水平与先进地区差距明显。对此，我们必须采取针对性措施切实加以解决。

二、突出重点、精准发力，全面提升新时代办公厅工作质效

2025年是"十四五"规划收官之年，也是全面落实党的二十届三中全会精神的关键之年。全县政府系统办公厅（室）要聚焦"五个坚持"，实施"五大提升行动"，全力打造"坚强前哨"和"巩固后院"。

（一）实施"政治引领"提升行动，在践行"两个维护"上当标杆。一要筑牢政治忠诚。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立"第一议题"跟进学、班子成员领头学、青年干部创新学机制，每季度开展1次专题研讨，推动学习成果转化为政治能力。二要严守政治纪律。严格执行重大事项请示报告制度，对县委、县政府部署的乡村振兴、生态环保等重点工作，实行"一事一专班、一周一调度"，确保政令畅通、令行禁止。三要强化政治担当。围绕"十五五"规划编制、新质生产力培育等重大课题，组建专项调研组，3月底前形成一批前瞻性、操作性强的调研成果，为县委、县政府决策提供支撑。

（二）实施"服务大局"提升行动，在当好参谋助手上求突破。一要提升以文辅政质效。建立"文稿质量评查"制度，实行"科室初审－分管领导复核－主要领导终审"三级把关，力争综合文稿优秀率达85％以上。二要深化信息调研创新。建立"政务信息直报点"制度，在重点企业、乡镇设立10个信息采集点，每季度形成1篇深度分析报告。三要强化督查督办权威。对县政府全体会议、常务会议定事项，实行"挂牌督办、销号管理"，对进度滞后事项下发《督办警示单》，对敷衍塞责单位公开通报批评。

（三）实施"高效运转"提升行动，在优化服务保障上树标杆。一要打造数字办公新模式。6月底前建成"智慧政务"平台，实现公文流转、会议管理、督查督办等12项功能一体化，公文办理时限压缩50％以上。二要构建应急管理新体系。完善突发事件应急预案，每季度开展1次应急演练，建立"应急专家库"和"物资储备云平台"，确保关键时刻拉得出、冲得上。三要树立节俭办会新风尚。严格执行中央八项规定精神，推行"无纸化会议""自助餐式"接待，全年会议经费再压减15％。

（四）实施"攻坚克难"提升行动，在破解难点问题上见真章。一要攻坚"文山会海"反弹问题。严格落实"月计划、周统筹"机制，对可开可不开的会议坚决不开，对能合并的督查坚决合并，确保今年发文数量、会议次数再减少20％。二要攻坚"中梗阻"现象。建立"局长走流程"制度，组织部门负责人每季度到政务服务大厅体验1次办事流程，对发现的"推绕拖"问题挂牌整改。三要攻坚"历史遗留"难题。对政府系统长期未解决的12个信访积案、8个工程欠款问题，实行"一个案件、一名领导、一套方案、一抓到底"，力争年底前化解率达80％以上。

（五）实施"作风淬炼"提升行动，在锻造过硬队伍上作表率。一要开展"大练兵"活动。实施"青蓝工程"，组织35岁以下干部到信访接待、乡村振兴等一线锻炼，每季度开展1次业务技能比武。二要完善"大考核"机制。建立"平时考核＋年度评优＋干部选拔"联动体系，对连续两年考核优秀的干部，在职务职级晋升中优先推荐。三要筑牢"大监督"防线。推行"八小时内外"全覆盖监督，对苗头性问题及时开展廉政谈话，对违纪违法行为"零容忍"。

三、强化保障、狠抓落实，确保各项工作任务落地见效

做好新时代办公厅工作，必须强化"三种意识"，完善"三项机制"，凝聚起干事创业的强大合力。

（一）强化"极端负责"的意识，压实工作责任。一要树牢"精品"理念。对每一份文件、每一次会议、每一项督查，都要坚持"文经我手无差错、事交我