在全县干部作风整顿大会上的讲话

在全县干部作风整顿大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县干部作风整顿大会，主要目的是深刻剖析当前干部作风方面存在的突出问题，明确整顿方向和重点，进一步统一思想、凝聚共识，以作风的大转变推动全县各项工作的大提升。干部作风关乎党的形象，关乎事业发展，关乎人心向背。我们必须以刮骨疗毒的勇气，坚决整治干部作风方面的顽瘴痼疾，为全县经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。下面，我讲几点意见。

一、提高思想认识，深刻领会干部作风整顿的重要性和紧迫性

干部作风是党风政风的重要体现，也是推动工作落实、促进事业发展的重要保障。近年来，我们通过开展一系列作风建设活动，全县干部作风有了明显转变，广大干部在脱贫攻坚、疫情防控、项目建设等重点工作中展现了良好的精神风貌和责任担当。但我们也必须清醒地认识到，当前干部作风方面仍然存在一些不容忽视的问题，这些问题已经成为制约我县经济社会发展的"绊脚石"。

从全县发展形势来看，当前我县正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，面临着诸多机遇和挑战。一方面，随着国家一系列重大战略的深入实施，我县在产业发展、基础设施建设、乡村振兴等方面迎来了前所未有的发展机遇；另一方面，我们也面临着区域竞争日益激烈、资源环境约束趋紧、社会矛盾复杂多样等诸多挑战。在这样的形势下，如果我们干部作风不实、效率不高、担当不够，就难以抓住机遇、应对挑战，就会在激烈的竞争中掉队落伍。

从群众反映的问题来看，一些干部在工作中还存在形式主义、官僚主义问题，习惯于做表面文章、搞花架子，对群众的实际困难和问题漠不关心、敷衍塞责；一些干部工作作风漂浮，缺乏责任心和敬业精神，对待工作不认真、不负责，得过且过、敷衍了事；一些干部纪律意识淡薄，自由散漫、我行我素，上班迟到早退、工作时间上网聊天、玩游戏等现象时有发生。这些问题严重损害了党和政府在群众心目中的形象，影响了党群干群关系，必须引起我们的高度重视。

从干部自身成长来看，作风是干部成长的重要基石。一个干部只有具备良好的作风，才能赢得群众的信任和支持，才能在工作中取得实实在在的业绩，才能得到组织的认可和重用。反之，如果一个干部作风不正，就会失去群众的信任，就会在工作中处处碰壁，就会影响自己的成长进步。因此，加强干部作风整顿，不仅是推动全县经济社会发展的需要，也是干部自身成长进步的需要。

二、聚焦突出问题，坚决整治干部作风方面的顽瘴痼疾

针对当前干部作风方面存在的突出问题，我们要以"钉钉子"的精神，一个一个地解决，一项一项地整改，确保干部作风整顿取得实效。

（一）整治不作为、慢作为问题

不作为、慢作为是干部作风中最为突出的问题之一。一些干部在工作中缺乏主动性和积极性，遇到问题绕着走，碰到矛盾往上交，对上级安排的工作推诿扯皮、敷衍了事；一些干部工作节奏慢、效率低，对群众反映的问题久拖不决，导致一些小事拖大、大事拖炸。对于这些问题，我们要坚决予以整治。要建立健全工作责任制和问责制，明确各部门、各岗位的工作职责和任务，对不作为、慢作为的干部要严肃问责，该调整的调整，该处分的处分，形成有效的震慑。同时，要加强对干部的考核评价，把工作实绩作为干部考核评价的重要依据，激励干部积极作为、主动担当。

（二）整治形式主义、官僚主义问题

形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。一些干部在工作中只注重形式，不注重实效，习惯于开大会、发文件、搞检查，以会议落实会议、以文件落实文件；一些干部脱离实际、脱离群众，高高在上、指手画脚，对基层情况不了解、不关心，对群众的实际困难和问题视而不见、听而不闻。对于这些问题，我们要坚决予以纠正。要树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干，坚决反对一切形式主义、官僚主义的做法。要精简会议文件，改进工作作风，切实减轻基层负担，让干部有更多的时间和精力投入到实际工作中去。要加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，真正做到察实情、出实招、办实事、求实效。

（三）整治纪律松弛、自由散漫问题

纪律是党的生命线，也是干部作风的重要保障。一些干部纪律意识淡薄，无视组织纪律和工作纪律，上班迟到早退、工作时间擅自离岗、请销假制度不落实等现象较为普遍；一些干部自由散漫、我行我素，对组织的决定和安排阳奉阴违、执行不力。对于这些问题，我们要坚决予以整治。要加强纪律教育，引导干部增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律规定。要严格执行各项规章制度，加大对违纪违规行为的查处力度，对违反纪律的干部要严肃处理，绝不姑息迁就。要加强对干部的日常监督管理，建立健全监督机制，及时发现和纠正干部的不良行为，确保干部队伍风清气正。

（四）整治服务意识淡薄、吃拿卡要问题

干部是人民的公仆，为人民服务是我们的根本宗旨。但一些干部在工作中服务意识淡薄，对群众态度冷漠、生硬，甚至故意刁难群众；一些干部利用职务之便，吃拿卡要、以权谋私，严重损害了群众的利益和党和政府的形象。对于这些问题，我们要坚决予以打击。要加强干部的宗旨意识教育，引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，切实增强服务群众的意识。要畅通群众举报渠道，鼓励群众对干部的不正之风进行监督举报。对群众反映的问题，要认真调查核实，一经查实，要严肃处理，绝不手软。要建立健全长效机制，加强对权力运行的制约和监督，从源头上预防和治理吃拿卡要等腐败问题。

三、强化工作措施，确保干部作风整顿取得实实在在的成效

干部作风整顿是一项系统工程，需要全县上下共同努力、协同推进。我们要采取有效措施，加强组织领导，强化监督检查，确保干部作风整顿取得实实在在的成效。

（一）加强组织领导

县委成立了干部作风整顿工作领导小组，负责全县干部作风整顿工作的组织领导和统筹协调。各级各部门也要成立相应的领导机构，明确专人负责，确保干部作风整顿工作有序开展。各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头查找问题、带头整改落实，为干部群众作出表率。

（二）深入查摆问题

各级各部门和广大干部要按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，深入查找自身在作风方面存在的突出问题。要通过自己找、群众提、上级点、互相帮等方式，广泛征求意见和建议，认真梳理问题清单，深刻剖析问题产生的原因，明确整改方向和措施。

（三）认真整改落实

对查摆出来的问题，各级各部门和广大干部要建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行销号管理，确保问题整改到位。要坚持边查边改、立行立改，对能够立即解决的问题，要马上解决；对一时难以解决的问题，要制定整改计划，限期解决。要加强对整改落实情况的跟踪检查，对整改不力的单位和个人要进行通报批评，确保整改工作取得实效。

（四）强化监督检查

县纪委监委、县委组织部等部门要加强对干部作风整顿工作的监督检查，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题。要建立健全监督举报机制，畅通群众举报渠道，对群众反映的问题要及时进行调查处理，并将处理结果向社会公开。要充分发挥舆论监督的作用，对干部作风方面的典型案例进行公开曝光，形成强大的舆论压力。

（五）建立长效机制

干部作风整顿不能一蹴而就，也不能一劳永逸。我们要以此次干部作风整顿为契机，建立健全干部作风建设的长效机制。要完善干部考核评价机制，把作风建设纳入干部考核评价体系，充分发挥考核评价的导向作用。要建立健全干部教育培训机制，加强对干部的思想政治教育、业务知识培训和作风养成教育，提高干部的综合素质和能力水平。要完善干部监督管理制度，加强对干部选拔任用、日常管理、考核评价等各个环节的监督，防止和纠正干部作风方面的突出问题。

四、注重统筹兼顾，以干部作风整顿推动全县各项工作再上新台阶

干部作风整顿的最终目的是为了推动工作落实、促进事业发展。我们要把干部作风整顿与当前全县各项重点工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。

（一）以良好作风推动经济发展

当前，我县正处于经济转型升级的关键时期，需要我们以更加务实的作风、更加有力的举措推动经济发展。广大干部要积极投身到招商引资、项目建设、产业发展等工作中去，主动作为、靠前服务，为企业和项目解决实际困难和问题。要加强经济运行监测和