县党委书记在全县干部作风建设大会上的讲话

〔*〕县党委书记在全县干部作风建设大会上的讲话

同志们：

今日，我们召开全县干部作风建设大会，此次会议具有极其重要的意义，它直接关系到我县未来发展蓝图的实现，以及我们是否能继续够赢得广大人民群众的深厚信任与坚定支持。当前，〔*〕县正处于经济社会发展的关键时期，我们面临着诸多机遇与挑战，在这样的形势下，加强干部作风建设刻不容缓，它是我们实现跨越发展的重要保障，是我们践行以人民为中心发展思想的必然要求。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性

（一）作风建设是全面从严治党的必然要求。全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署。干部作风体现着党的形象，关乎着党的执政基础。近年来，我们在作风建设方面下了很大功夫，也取得了一定成效，如出台了一系列加强干部作风建设的制度措施，开展了多次专项整治行动，干部队伍的整体风貌有了明显改善。但我们也要清醒地看到，作风问题具有顽固性和反复性，一些问题还时有反弹。我们必须从全面从严治党的高度出发，持之以恒地加强干部作风建设，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）加强作风建设是推动经济社会高质量发展的核心要素。目前，〔*〕县正处于转型升级、加速发展的关键时期。我们确立了"生态助县、特色兴县"的战略方针，致力于扩大经济规模，促进现代绿色农业、特色工业、森林康养旅游、园区产业经济的突破性发展。这些目标的达成，迫切需要一支作风扎实、勇于担当、善于作为的干部队伍。唯有干部作风得到切实加强，工作效率得到显著提升，方能更有效地推进项目实施，改善营商环境，吸引更多投资和人才，为经济社会高质量发展提供坚实保障。

（三）作风建设是赢得人民群众拥护和支持的重要保障。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，而干部作风的好坏，直接影响着党和政府在人民群众心中的形象，关系到人民群众的切身利益。我们只有切实改进工作作风，增强宗旨意识和群众观念，想群众之所想，急群众之所急，用心用情用力解决好群众关心的就业、教育、医疗、住房等民生问题，才能赢得人民群众的拥护和支持，不断巩固党的执政根基。

二、当前我县干部作风存在的突出问题

（一）担当精神有待进一步加强。在担当意识方面部分干部存在不足，面对困难和挑战时，表现出畏难情绪和退缩行为，缺乏勇于攻坚克难的决心和勇气，未能积极主动地承担起"硬骨头"和"烫手山芋"的责任。例如，在推进某些重点项目的过程中，遇到征地拆迁等关键问题时，未能积极思考解决方案，而是倾向于频繁向上级汇报困难，期待上级给出明确指示，从而导致项目进展迟缓。同时，也有干部的工作态度停留在满足于一般化、过得去的层面，缺乏追求卓越、力争一流的意识和动力。

（二）工作作风需进一步夯实。部分干部在工作中表现出责任感不足，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象。在涉及多部门协作的任务中，部门间协调配合机制尚未充分发挥作用，偶有"踢皮球"现象发生，影响了工作的有效落实。同时，个别干部工作作风不够扎实，未能深入基层一线，对实际情况掌握不够全面，习惯于在办公室内凭空臆测、盲目决策，导致制定的政策和措施与实际脱节，难以落地生根。

（三）纪律意识需进一步加强。一些干部未能充分贯彻执行上级决策部署，出现有令不行、有禁不止的现象。在落实中央八项规定精神的过程中，仍有少数干部抱有侥幸心理，导致违规收受礼品礼金、违规吃喝等问题屡禁不止。同时，一些干部存在上班迟到早退、工作时间从事与工作无关活动如玩游戏、观看视频、炒股等行为，严重干扰了正常的工作秩序和损害了政府形象。

（四）服务意识欠缺。有的干部宗旨意识淡薄，没有把人民群众放在心中最高位置，对群众的诉求漠不关心，服务态度生冷硬。特别是在政务服务窗口，个别工作人员对待群众办事表现出不耐烦情绪，一次性告知制度执行不够到位，导致群众往返奔波，造成不必要的麻烦，严重削弱了群众的获得感和满意度。

三、扎实推进干部作风建设，以优良作风推动〔*〕县高质量发展

（一）强化思想教育，筑牢作风建设的思想根基。要把加强思想教育作为干部作风建设的首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大干部坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要结合党史学习教育常态化长效化，深入开展党的优良传统和作风教育，让干部牢记初心使命，践行党的宗旨，始终保持对人民群众的深厚感情。要加强警示教育，通过典型案例分析、廉政党课等形式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

（二）坚持问题导向，深入开展作风整治。必须聚焦干部作风方面存在的突出问题，深入开展专项整治行动。针对担当精神不足的问题，必须建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让干部放下思想包袱，轻装上阵。同时，必须加大对不作为、慢作为、乱作为干部的问责力度，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。针对工作作风不实的问题，必须加强调查研究，建立健全工作责任制和考核评价机制，强化对工作落实情况的跟踪问效，确保各项工作落到实处。针对纪律意识淡薄的问题，必须加强纪律教育，严肃查处各类违规违纪行为，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。针对服务意识欠缺的问题，必须加强政务服务体系建设，优化办事流程，提高服务效率，积极推行"一站式"服务、"最多跑一次"改革，切实为群众提供优质高效的服务。

（三）加强制度建设，建立健全作风建设长效机制。建立健全干部作风建设的各项制度，用制度管人管事。进一步完善干部考核评价制度，把作风表现作为干部选拔任用、评优评先、职级晋升的重要依据，让作风好的干部得到褒奖和重用，让作风差的干部受到警醒和惩戒。建立健全监督制度，加强对干部作风的全方位监督，充分发挥党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督的作用，形成监督合力。要加强制度的执行力，坚决杜绝有章不循、有规不依的现象，确保各项制度落地生根。

（四）领导干部以身作则，发挥示范带头作用。全县各级领导干部必