在2025年年轻干部挂职锻炼工作部署会议上的讲话

在2025年年轻干部挂职锻炼工作部署会议上的讲话

同志们，年轻干部们：

今天，我们在这里隆重召开2025年年轻干部挂职锻炼工作部署会议，这不仅是贯彻落实党中央关于加强年轻干部培养选拔工作部署的重要举措，更是我们党在新时代新征程上，为强国建设、民族复兴伟业积蓄磅礴力量、培养中坚骨干的战略之举。首先，我代表组织部，向即将踏上新岗位、迎接新挑战的年轻干部们，表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎！同时，向为年轻干部成长倾注心血、提供支持的各级党组织、派出单位和接收单位，表示衷心的感谢！

习近平总书记深刻指出："培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。"总书记强调，年轻干部要"刀在石上磨、人在事上练"，要"多到基层和艰苦地区去，在摸爬滚打中增长才干"。这些重要论述，为我们做好年轻干部工作指明了前进方向、提供了根本遵循。当前，中华民族伟大复兴进入关键时期，世界百年未有之大变局加速演进，新形势新任务对干部队伍的能力素质提出了更高要求，特别是对年轻干部的政治素养、理论水平、实践能力、担当精神，提出了更为紧迫的期望。正是在这样的时代背景下，组织开展年轻干部挂职锻炼，意义非凡、正当其时。

此次挂职锻炼，是经过深思熟虑、精心筹划的，我们聚焦干部队伍建设的长远大计，立足年轻干部成长成才的内在规律，希望通过多岗位、多领域、多层级的实践磨砺，帮助大家在思想淬炼中坚定信仰，在政治历练中站稳立场，在实践锻炼中增长才干，在专业训练中提升本领，真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。大家要深刻领会党中央的战略意图，牢记组织的殷切期望，以饱满的热情、昂扬的斗志，投入到即将开始的挂职锻炼工作中去。

一、深刻认识挂职锻炼的重大意义，切实增强政治自觉和行动自觉

同志们，年轻干部挂职锻炼，绝不仅仅是完成一项组织任务，它更是一项具有重大战略意义的系统工程，是我们党着眼于赓续红色血脉、确保事业后继有人而作出的重大决策部署。我们要从战略和全局的高度，深刻理解和把握其重大意义，切实增强政治自觉和行动自觉。

（一）挂职锻炼是加强年轻干部思想淬炼和政治历练的"大课堂"。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视年轻干部的思想政治建设。挂职锻炼，特别是到基层一线、到艰苦地区、到复杂环境中去，能够让年轻干部身临其境地感受国情民意，直面矛盾问题，亲身体验党的路线方针政策在基层落地生根的生动实践。这不仅是对书本知识的验证和深化，更是对党性修养的直接考验和磨砺。在广阔的基层舞台上，年轻干部能够近距离接触群众，了解群众所思所盼，增进同人民群众的感情，从内心深处厚植为民情怀。唯有如此，才能真正理解"江山就是人民，人民就是江山"的深刻内涵，才能在政治上更加成熟，在思想上更加坚定，始终做到听党话、跟党走，永葆共产党人的政治本色。这是我们年轻干部成长道路上最为宝贵的一课，也是确保我们党基业长青的根本保证。

（二）挂职锻炼是提升年轻干部实践能力和专业本领的"练兵场"。理论是行动的指南，但实践是检验真理的唯一标准。年轻干部虽然普遍受过良好教育，拥有扎实的理论功底，但在实际工作中，特别是在应对复杂局面、处理棘手问题、推动改革发展方面，仍然需要补齐短板、积累经验。挂职锻炼正是提供了这样一个真刀真枪、摸爬滚打的实践平台。通过参与地方经济社会发展规划、投身乡村振兴、生态文明建设、基层治理等重点工作，年轻干部可以亲身经历从调研论证到决策实施、从矛盾协调到成效评估的全过程，这无疑是提升统筹协调能力、科学决策能力、应急处置能力和抓落实能力的最佳途径。同时，不同岗位的挂职锻炼，还能帮助年轻干部拓宽视野，熟悉不同领域的专业知识和工作方法，从而成为一专多能的复合型人才，为应对新挑战、解决新问题奠定坚实基础。

（三）挂职锻炼是优化干部队伍结构、激发队伍活力的"助推器"。年轻干部是党和国家事业发展的希望和未来。加强年轻干部培养，形成合理梯队，是保持干部队伍生机活力、实现薪火相传的关键。通过挂职锻炼，一方面，能够帮助年轻干部在短时间内熟悉不同地区、不同部门的工作特点和文化，为他们未来的岗位调整和职业发展提供更广阔的选择空间；另一方面，年轻干部自带的创新思维、专业知识和蓬勃朝气，也能为接收单位注入新鲜血液，带来新的工作理念和方法，促进当地干部队伍的优化和工作效能的提升，形成"传帮带"的良性互动局面。这种双向的促进和提升，对于优化整个干部队伍结构，激发队伍整体活力，具有不可替代的重要作用。我们组织部门将持续关注和总结各地挂职锻炼的成功经验，不断完善培养机制，确保年轻干部挂职锻炼工作取得实实在在的成效。

二、聚焦目标任务，在实践熔炉中锤炼过硬本领

同志们，挂职锻炼不是简单的"镀金"，更不是走马观花式的"体验生活"，而是要真抓实干、真抓实练。我们要紧紧围绕党和国家事业发展大局，聚焦挂职锻炼的目标任务，有针对性地锤炼政治能力、实践能力、群众工作能力和专业能力，努力成长为忠诚干净担当的高素质专业化干部。

（一）注重政治训练，在思想深处铸牢对党忠诚的政治品格。对党忠诚是年轻干部首要的政治要求。挂职锻炼期间，大家要始终把加强政治学习放在第一位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的创新理论，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要积极参与接收单位的党建活动，自觉接受党内政治生活的锻炼，严格遵守政治纪律和政治规矩。尤其要注重在重大考验面前站稳政治立场，在大是大非面前保持清醒头脑，在急难险重任务面前勇挑重担，以实际行动诠释对党和人民的无限忠诚。要将挂职岗位作为"政治体检"的"显微镜"，时常对照检查，不断校准思想和行动上的偏差，确保政治上过硬、靠得住。

（二）强化实践锻炼，在基层一线提升解决实际问题的能力。实践是最好的老师，基层是最好的课堂。挂职干部要主动把自己置于基层实践的第一线、改革发展的最前沿、服务群众的最末梢。要沉下身子，深入基层调研，与群众同吃同住同劳动，用脚步丈量民情，用真心倾听民声，真正了解群众的所急所盼。要勇于承担急难险重任务，主动到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方去，到改革攻坚、创新发展、维护稳定的主战场去，在具体工作中学习应对风险挑战，化解矛盾纠纷，推动发展进步。譬如，在乡村振兴工作中，年轻干部可以通过参与农业产业发展规划、农村人居环境整治、基层党组织建设等具体项目，学习如何将党的政策转化为群众的实际利益，将抽象理论转化为解决实际问题的具体方案。这种"摸爬滚打"的经历，远比在书斋里研究问题来得深刻和真实，能够让大家真正成为"知行合一"的实干家。

（三）加强专业训练，在具体工作中提高推动高质量发展的本领。随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，以及国家治理体系和治理能力现代化建设的深入推进，各领域对干部的专业能力要求越来越高。年轻干部要抓住挂职锻炼的机会，结合挂职岗位特点，有意识地提升自己的专业素养。如果挂职到经济部门，就要主动学习宏观经济政策、产业发展规律、项目管理知识；如果挂职到生态环境部门，就要熟悉环保法规、污染治理技术、绿色发展理念；如果挂职到政法部门，就要掌握法律法规、社会治理模式、风险防控方法。要注重向接收单位的领导同志学习，向专业领域的专家请教，向实践中的成功案例借鉴。要学会运用系统思维、法治思维、创新思维来分析问题、解决问题，努力成为本职工作的行家里手。同时，也要注重培养跨领域、跨部门的综合协调能力，这对于在复杂多变的环境中推动高质量发展至关重要。

（四）培养斗争精神，在风险挑战面前敢于担当、善于作为。当今世界正经历百年未有之大变局，我们国家在前进道路上面临的风险挑战前所未有。年轻干部作为党和国家事业的接班人，必须具备强烈的斗争精神和斗争本领。挂职锻炼过程中，难免会遇到各种困难和挫折，甚至遭受不实指责或误解。大家要始终保持战略清醒和战略定力，敢于直面问题、正视矛盾，不回避、不退缩。要提升危机意识和风险识别能力，学会科学研判形势，精准施策，防范化解各类风险。要加强抗压能力和心理韧性训练，以积极乐观的心态应对各种挑战。要坚决同一切损害党和人民利益的行为作斗争，同一切歪风邪气作斗争，同一切消极懈怠作斗争，做到在原则问题上寸步不让、在国家利益上坚定维护、在人民福祉上竭尽全力，以实际行动捍卫党和人民的利益。

三、压实各方责任，确保挂职锻炼取得实实在在的成效

同志们，年轻干部挂职锻炼是一项系统工程，离不开各方面的通力协作、齐抓共管。各级党组织、派出单位、接收单位和挂职干部自身，都要各司其职、各负其责，形成工作合力，确保挂职锻炼取得实实在在的成效。

（一）接收单位要真心接纳、悉心指导，提供良好的锻炼平台。接收单位是年轻干部挂职锻炼的主战场，肩负着为党育人、为国育才的重要职责。希望各接收单位本着对党的事业高度负责的态度，对年轻干部要"高看一眼、厚爱三分"。要真心把挂职干部当作"自己人"，及时安排工作岗位，明确工作职责，使其尽快融入集体、进入角色。要坚持"放手不放任"，敢于给挂职干部压担子、交任务，使其在关键岗位、重点项目、急难险重任务中经受锻炼，而非"坐冷板凳"或"只看热闹"。同时，要安排业务骨干或领导班子成员担任指导老师，进行"传帮带"，加强思想引导和业务指导，帮助他们解决实际困难和困惑。要关心挂职干部的生活，提供必要的食宿、交通等保障，营造温馨和谐的工作生活环境，让年轻干部心无旁骛地投入到工作中去。

（二）派出单位要做好后盾、加强关爱，提供坚强保障。派出单位是挂职干部的"娘家"，要始终关心关爱挂职干部，做他们坚强的后盾。要主动加强与接收单位的沟通联系，及时了解挂职干部的工作表现、思想动态和生活情况，协同解决挂职期间遇到的问题。要做好挂职干部的日常管理和考核工作，定期听取接收单位的评价意见，结合挂职干部自身汇报，全面掌握其成长进步情况。要在政治上多鼓励、工作上多支持、生活上多关心，特别是在挂职期满后，要认真总结