公司党委副书记在集团第二期“青马班”开班“第一课”上的讲话
公司党委副书记在集团第二期"青马班"开班"第一课"上的讲话
各位青年同志们:
大家上午好!今天,我们在集团总部隆重召开第二期青马班开班仪式,我感到非常高兴。"青马工程"是以培养信仰坚定、能力突出的青年政治骨干为目标,我们作为国资委监管的唯一一家综合性农业央企的青年,更肩负着特殊的使命--既要做马克思主义的坚定信仰者,更要做农业强国建设的忠实实践者。集团党委高度重视"青马工程"的实施,印发了《〔*〕集团青年马克思主义者培养工程实施方案(2025版)》,精心设置了此次培训内容和课程,集团党委书记、董事长〔*〕亲自出席开班式并讲话,我也借此机会,结合时代要求、企业使命和青年特质,分享农发青年应该"大有可为"、"大有作为"、不能"碌碌无为"三个方面内容。
首先,我们要牢记大有可为:清醒认识时代机遇。
你们非常幸运地生在了一个和平发展、欣欣向荣的伟大时代,但是这份幸运,从来不是凭空而来,而是无数先辈用鲜血和生命铺就的。回望充满血泪的抗战历史,就能从先辈牺牲中读懂你们所处这个时代的幸运。本次"青马班"15名学员多为90后,都在35岁左右,回溯到1940年,同样35岁的杨靖宇,正身处吉林深山老林,顶着零下二三十度的严寒,穿着单薄的衣服,在没有粮食的绝境里坚持抗争。再比如,郝梦龄将军作为抗日战争中牺牲的首位陆军二级上将,本可安逸度日,却主动请缨奔赴前线,临行前写下告别书,字字句句都是"誓扫倭寇,还我河山"的决心,最终血洒疆场;还有台儿庄战役中,师长池峰城面对仅剩的士兵,喊出"当兵的死光了,干部填进去"的誓言,这些刻在民族记忆里的抗战故事,都在告诉我们:今天我们能坐在温暖的教室里学习,能在安稳的环境里追求理想,能心无旁骛地投身"三农"事业,这份和平与稳定是无数先烈用生命换来的,我们必须牢牢记住这份来之不易,更要珍惜这份时代的馈赠。再看经济发展的变化,更能感受国家在复杂环境中推动发展的不懈努力。2002年我在东京上学时,我国GDP大约只有日本的1/3,人均GDP大约是日本的1/30,那时在国外,我常常因为国家的差距感到强烈的屈辱。更早之前,1998年我第一次去欧洲,看到满街的小轿车,再对比国内情况,脑子里只有一句话:"巴黎不是我的家,我的家在中国",完全没有身处发达国家的兴奋,只有想赶紧回国建设的迫切。而现在呢?去年我国GDP已经达到18万亿美元,已经占到美国的60%,稳居世界第二,排在第三、第四的日本、德国和我们的差距已经拉得很大。从"跟跑"到"并跑",再到部分领域"领跑",你们所处的正是我们国家一步步繁荣富强、人民生活日益美好的好时代。
在这个时代里,你们作为生在红旗下,长在春风里的一代,更要珍惜时代机遇,要有崇高的理想追求与使命担当,让个人理想与民族复兴的时代使命、〔*〕集团的发展同频共振。
一要在民族复兴中锚定目标。粮食安全是"国之大者",农业现代化是中国式现代化的根基。当前,我国正处在从农业大国向农业强国跨越的关键阶段,而集团正是这场变革的主力军。从种业创新到田间丰产,从远洋渔业到耕海牧渔,从动保研发到疾病防控,从农机装备到智慧耕收,我们的每一项业务都关乎国家战略。正如习近平总书记指出的,"青年要胸怀'国之大者',担当使命任务",你们的青春舞台,就在这片承载着14亿人饭碗的土地上。回望〔*〕集团的历史,在田间地头、在动保疫苗研发实验室、在新业务拓荒前沿、在境外项目一线、在终端市场服务现场等等场景中都有青年们的身影。今天,这根接力棒传到了你们手中,希望你们能接住、接好这根接力棒,在田间地头、项目一线扎根,在关键技术、创新前沿突破,让农发的初心在你们这代人手里延续得更稳、走得更远。
二要在企业发展中找准定位。作为农业央企,我们既要保障国家粮食安全,又要引领农业产业升级,更要服务乡村振兴。当前集团高质量发展正面临着诸多挑战,而这些挑战恰恰是青年干事创业的机遇。集团近三年的重大创新成果中,很大比例项目都是由35岁以下青年团队主导完成。中水渔业围网项目团队平均年龄33岁,通过技术革新创造了单船年产量超1万吨的历史纪录;中牧股份胜利生物的青年团队将航天育种与合成生物学深度融合,其科研成果荣获国家级奖项,有效推动了抗生素产业升级。这些案例证明,青年不仅是企业发展的生力军,更是创新突破的先锋队。你们作为青年代表,要有把挑战当课题,把困难当阶梯的勇气,坚持在所处领域、所在岗位上深耕细作、大胆突破。
三要在时代浪潮中明晰方向。当前农业领域正在发生深刻变革:数字技术与农业深度融合,绿色低碳成为发展共识,全球化布局不断深化。希望你们能够打破传统农业的刻板认知,紧跟国家农业发展大趋势,主动学习行业最新知识,积极参与技术实践项目,把自己锻造成为既懂农业技术又通大数据、既熟悉管理要求又精通业务的复合型人才,在新时代新天地中去充分地施展抱负、建功立业。
其次,我们要践行大有作为:走好青年担当之路。
关于"大有作为"的目标要求,〔*〕书记已从全局高度作出深刻阐述,全体青年尤其是"青马班"学员,要持续抓好学习领会,切实将讲话精神转化为行动指南。我们要深刻认识到"大有作为"从不是凭空实现的,希望你们要以坚实的思想根基为支撑、以过硬的本领素养为保障,以明确的实干行动为引领,在〔*〕事业中勇挑重担、在时代浪潮中践行担当。
一要树立崇高理想信念。你们15名"青马班"学员作为农发青年中的骨干力量,更要把理想信念作为安身立命的根本,既做马克思主义的忠诚信仰者,沉下心读原著、学原文、悟原理,在逐字逐句的深学细悟中吃透理论精髓,从科学理论中汲取信仰力量、找准前进方向;更要做农业强国建设的坚定实践者,牢记服务"三农"的初心使命,把个人事业追求融入农业强国建设、保障粮食安全的时代任务中,以"功成不必在我,功成必定有我"的境界,在农业现代化建设的赛道上挺膺担当、贡献力量。
二要锤炼干事创业本领。理想信念的落地离不开过硬本领的支撑,青年正处于学习能力、智力最旺盛的黄金时期,更要主动锤炼自我,练就"四种能力":第一,专业精进能力。当今时代,科技进步日新月异,知识更新不断加快,唯有以"挤"和"钻"的精神不断学习、提升本领、勇于创新,才能跟上时代的步伐,适应企业发展,在激烈的竞争中脱颖而出。第二,贯彻执行能力。在座的各位青年都是来自于集团各业务板块的基层员工,你们执行力的强弱决定政策落地的"最后一公里"成效。要戒"懒"勤"干",摒弃"催一下动一下"的懈怠心态,树立"马上就办、真抓实干"的作风;要戒"骄"勤"担",不眼高手低,从小事细节抓起,夯实执行根基;要戒"畏"勤"闯",面对基层复杂情况敢于迎难而上,积极解决问题。第三,跨界融合能力。你们正处于对新知识的接受速度快、对新事物的探索意愿强的阶段,这也是我们青年突破成长瓶颈、实现能力跃升的独特优势。希望你们的知识储备、实践积累不仅仅局限于本职岗位,更要主动打破思维及能力壁垒,主动拥抱新事物、新知识、新技能,在跨领域学习中补齐能力短板,在多场景实践中拓宽成长边界。第四,基层实践能力。实践锻炼永远是提升本领最直接、最有效的途径,希望你们能主动扎根集团业务板块的生产一线、项目一线、市场一线,在解决实际难题中积累实战经验,把一线工作当作自我成长的"练兵场",主动承接急难险重任务,在应对挑战、解决难题中磨砺意志、积累经验、增长才干,以过硬能力和实践才干为集团改革发展添砖加瓦。
三是解决问题彰显担当。"担当作为"从不是抽象口号,而是要体现在你们解决问题的实际成效上。你们无论身处于哪个业务板块、负责哪项具体工作,都可能面临各类现实问题,这些问题既是挑战,更是展现作为的"试金石"。我也结合近期调研,分享一个案例:就是中水公司所属的武汉梁子湖公司,此前该公司斥巨资引入高端设备,却陷入长期亏损的困局,发展进程受阻,举步维艰。当前该企业负责人是集团干部队伍中一位相对年轻的干部,却展现出远超其年龄段的责任担当与坚韧品格。面对企业发展的重重困境,没有退缩回避,而是带领团队不断探索脱困之路、寻找破局之策。在集团的发展历程中,"于难处见担当"始终是我们坚定秉持的文化内核,亦是选拔与任用干部的核心标准。回顾过往案例,河南农化也曾遭遇与武汉梁子湖公司高度相似的发展困境,面临的挑战与困难程度如出一辙。即便如此,河南农化最终成功摆脱困境,实现发展突围,而
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