组织部副部长在青年干部能力素质提升培训班暨组织人事业务培训班上的动员讲话

区委组织部副部长在青年干部能力素质提升培训班暨组织人事业务培训班上的动员讲话

同志们：

这次全区青年干部能力素质提升培训班暨组织人事业务培训班，是经区委同意，由区委组织部精心筹备举办的，主要目的是深入贯彻落实全市"赋能提升--岗位大练兵、业务大比武"活动要求，引导全区青年干部和组织人事干部在思想上有新升华、在能力上有新提升、在作风上有新改进，为区高质量发展奠定坚实的人才基础。下面，围绕办好本次培训班、加强青年干部能力建设，我讲几点意见。

一、筑牢根基，把稳思想之舵

万物得其本者生，百事得其道者成。对于青年干部而言，这个"本"就是坚定的理想信念，这个"道"就是正确的政治方向。根基不牢，地动山摇；方向不明，努力白费。我们必须把筑牢思想根基、把稳政治方向作为成长发展的第一要务，确保行得端、走得正、走得远。

（一）要补足"精神之钙"，做政治上的"明白人"。理想信念是共产党人精神上的"钙"，钙足则骨硬，钙缺则骨软。青年干部正处于世界观、人生观、价值观定型的关键时期，必须把加强理论武装作为终身必修课。要深学党的创新理论，把握其核心要义、精神实质和实践要求，真正做到学思用贯通、知信行统一。当前，要特别注重从新时代取得的历史性成就、发生的历史性变革中，深刻领悟科学理论的真理力量和实践伟力，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。这种学习不是装点门面，而是要真正融入血脉，转化为内在的思想武器和行为指南，确保在任何时候、任何情况下都能保持清醒的政治头脑，做到"风雨不动安如山"。

（二）要把稳"方向之舵"，做理论上的"清醒者"。政治方向是党生存发展第一位的问题，事关前途命运和事业兴衰成败。青年干部必须时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使自己的思想行动始终与党中央的要求同频共振。特别是在处理具体问题时，要善于从政治高度审视，看清本质、把握大势，确保执行党中央决策部署不偏向、不走样。这要求我们不仅要"埋头拉车"，更要"抬头看路"，始终保证航船沿着正确的方向破浪前行。

（三）要夯实"信仰之基"，做事业上的"实干家"。坚定的理想信念，最终要落实到实际行动中，体现为对事业的无限忠诚和担当。青年干部要自觉将个人追求融入党和人民的事业之中，把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，转化为做好本职工作、推动区域发展的强大动力和实际成效。要经常对照党章党规党纪，检视自己的思想言行，不断锤炼党性修养。面对意识形态领域的复杂斗争，要敢于发声亮剑，坚决抵制各种错误思潮。夯实信仰之基，非一日之功，需要持之以恒的坚守和磨砺，才能在关键时刻靠得住、信得过、顶得上。

二、锤炼本领，提升履职之能

软肩膀挑不起硬担子。青年干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，新情况、新问题、新挑战层出不穷。如果能力跟不上，不仅个人成长受限，更会影响事业发展。我们必须时刻保持"本领恐慌"的危机感，在勤学苦练中掌握新知识、积累新经验、增长新才干。

（一）要练就"铁肩膀"，提升专业素养。组织工作政治性、政策性强，业务要求高。青年干部要沉下心来钻研业务，干什么学什么，缺什么补什么，努力成为本职工作的"行家里手"。这次培训设置了组织人事业务课程，大家要珍惜机会，熟练掌握干部选拔任用、人才培养教育、管理服务等方面的政策法规和工作流程。要秉持公正、公平、公开的原则，在工作中坚守党纪国法，严格按程序规矩办事，坚决杜绝任人唯亲、任人唯钱的现象，确保经手的每一项工作都经得起检验。同时，要广泛学习经济、法律、科技、社会治理等各方面知识，不断优化知识结构，拓展思维视野，避免陷入"少知而迷、不知而盲、无知而乱"的困境。

（二）要磨砺"金刚钻"，强化实践能力。刀要在石上磨，人要在事上练。青年干部成长无捷径可走，唯有在实践这个大熔炉里淬炼，才能磨出真功夫、练就"大心脏"。要主动到项目建设、科技创新、基层治理、服务群众的第一线去，到情况复杂、矛盾集中、任务艰巨的地方去。就像我区推行的"邻里先锋"项目，组织在职党员到社区报到服务，在解决群众急难愁盼问题中提升群众工作能力。要敢于接"烫手山芋"，当"热锅蚂蚁"，在应对处理复杂局面、化解重大风险中，提高解决实际问题的能力。要坚持理论联系实际，把这次培训学到的知识、掌握的方法，大胆运用到工作实践中，做到学以致用、用以促学、学用相长。

（三）要掌握"巧办法"，培养创新思维。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。面对新形势新任务，仅凭老经验、老办法是不够的。青年干部最具活力、最有闯劲，要勇于打破思维定势，积极探索适应新时代要求的组织工作新模式、新路径。要聚焦基层关工委组织规范化建设、"三新"领域妇联组织建设、党建引领基层治理等重点工作，创新工作方法，打造特色品牌。要善于运用大数据、智能化等现代信息技术赋能组织工作，提升工作效能。创新不是凭空想象，它源于对实际情况的深刻把握，源于对群众需求的敏锐洞察，要鼓励大胆探索，允许试错、宽容失败，营造支持创新、勇于创新的良好氛围。

三、勇于担当，走好实干之路

空谈误国，实干兴邦。一切伟大的成就都是接续奋斗的结果，一切伟大的事业都需要在实干中推进。青年干部最大的优势是年轻，但也容易因年轻而产生"等靠要"思想或"镀金"心态。必须清醒认识到，岗位是干事创业的平台，不是休闲享乐的温床。要以"时时放心不下"的责任感和积极担当作为的精气神，为党和人民履好职、尽好责。

（一）要激活"动力源"，葆有为民情怀。为官一任，造福一方。青年干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的安危冷暖放在心上，把造福人民作为最根本的职责。要学习赣州市区"邻里先锋"项目的经验，真正沉下去，走进群众家门，打开群众心扉，倾听群众呼声，弄清群众所思所想、所急所盼。要用心用情用力解决好群众在就业、教育、医疗、住房、养老等方面的操心事、烦心事、揪心事，用我们的"辛苦指数"换取群众的"幸福指数"。要积极开展"微心愿圆梦"、"奖学助学"等精准帮扶行动，让发展成果更多更公平惠及全体人民，特别是困境群体。

（二）要勇当"冲锋员"，敢于攻坚克难。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。青年干部要有一股"初生牛犊不怕虎"的闯劲和"明知山有虎、偏向虎山行"的胆识，在困难面前不退缩，在矛盾面前不回避。要主动请缨，到项目建设、招商引资、信访维稳、应急处突等关键吃劲岗位上去磨练，敢于啃最硬的骨头、接最烫的山芋。就像我市一些地区推动在职党员参与社区矛盾纠纷化解、安全隐患排查一样，在直面问题、解决问题的过程中增长才干。要摒弃"差不多"心态，坚持高标准、严要求，追求卓越，力争把每一项工作都做成精品、做出亮点。

（三）要善做"协调员"，凝聚工作合力。现代工作越来越强调系统性、整体性、协同性。单打独斗已成过去，团结协作方能制胜。青年干部要树立"一盘棋"思想，注重沟通协调，善于争取支持、整合资源、汇聚力量。要善于与上级部门沟通，及时了解政策导向、争取工作指导；要乐于与平行部门协调，相互支持配合，形成工作合力；要勤于与基层单位互动，掌握真实情况，听取意见建议。在推动"党建带关建"、"党建带妇建"等工作中，更要强化部门协同，构建"党委领导、政府支持、群团主动作为、部门密切配合"的工作格局。要胸襟开阔，容人短、用人长，团结一切可以团结的力量，共同推动事业前进。

四、严守规矩，绷紧纪律之弦

没有规矩，不成方圆。纪律是高压线，规矩是护身符。青年干部能否做到清正廉洁，直接关系到党的形象和声誉，关系到自身的成长和前途。必须把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，永葆清正廉洁的政治本色。

（一）要常怀"敬畏心"，严守纪法底线。心有所畏，方能行有所止。青年干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，深刻认识到权力是党和人民赋予的，