在县纪委监委纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话

在〔*〕县纪委监委纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全县纪检监察干部监督工作座谈会,主要任务是深入学习贯彻上级关于加强纪检监察干部队伍建设的最新指示精神,结合市纪委调研组对我县工作的指导意见,深入分析当前我们干部监督工作面临的新形势、新任务,研究部署下一步工作。刚才,市纪委〔*〕同志结合全市工作实际,对我县的干部监督工作提出了明确、具体、深刻的指导意见,站位高远、内涵丰富,具有很强的针对性和指导性,我们一定要认真学习领会,不折不扣地抓好贯彻落实。

纪检监察机关是党的"纪律部队",是国家监察的专门机关,肩负着党和人民赋予的特殊使命和重大责任。我们这支队伍的纯洁性、专业性和战斗力,直接关系到反腐败斗争的成效,关系到党的执政根基的巩固。古人云:"廉者,政之本也。"对于执纪执法者而言,廉洁更是履职的底线、从业的基石。信任不能代替监督,严管就是厚爱。我们必须清醒地认识到,纪检监察干部并非生活在真空之中,同样面临着被"围猎"、被腐蚀的风险。正因如此,党中央始终强调要加强对纪检监察干部的监督,要求我们必须用更高的标准、更严的纪律来要求自己,坚决防止"灯下黑"。召开这次座谈会,就是要释放一个强烈信号:在从严监督管理纪检监察干部这个问题上,我们的态度永远是鲜明的、决心是坚定的、行动是果决的。下面,结合大家的讨论和市纪委领导的指示,我讲三点意见。

一、深化思想认识,以高度的政治自觉扛起干部监督的重大责任

政治性是纪检监察机关的第一属性。加强对纪检监察干部的监督,首先是一项极端重要的政治任务。全县纪检监察干部必须从政治和全局的高度,深刻认识这项工作的极端重要性和现实紧迫性。

第一,这是践行"两个维护"的必然要求。纪检监察机关的根本职责就是维护党中央权威和集中统一领导。我们监督别人的前提,是自身必须首先做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。如果我们的干部自身政治不过硬、廉洁不过关,就无法理直气壮地履行监督职责,更谈不上有效维护党的纪律和规矩。从全国范围看,截至去年四月底,全国纪检监察机关共立案审查调查438.8万件、470.9万人,查处违反中央八项规定精神问题72.3万起。这些数据背后,是我们党以雷霆之势推进自我革命的决心,也彰显了纪检监察队伍作为这场斗争主力军的重大责任。我们队伍中的每一个人,都必须时刻绷紧政治弦,把对党忠诚作为首要政治品质,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保在任何时候、任何情况下都经得起考验。

第二,这是回应群众期盼的现实需要。人民群众对腐败问题深恶痛绝,同样对纪检监察队伍寄予厚望。群众的眼睛是雪亮的,他们不仅看我们查办了多少案件、处理了多少人,更看我们这支队伍自身的作风和形象。一个纪检监察干部的失范行为,其负面影响远超普通干部,会严重损害纪检监察机关的公信力,动摇群众对反腐败斗争的信心。我们必须始终坚持人民至上的立场,以对人民高度负责的态度,把干部监督工作抓紧抓实,主动回应社会关切,用自身的清正廉洁守护公平正义,以实实在在的行动赢得人民群众的信任和支持。

第三,这是锻造纪检监察铁军的内在逻辑。打铁必须自身硬。党的二十大对坚定不移全面从严治党作出了战略部署,对纪检监察工作提出了新的更高要求。面对新征程上的新挑战新考验,我们比以往任何时候都更需要一支政治过硬、本领高强的铁军队伍。加强内部监督,就是淬炼这支铁军的重要熔炉。通过常态化的教育、管理和监督,及时发现和纠正干部身上的苗头性、倾向性问题,帮助他们固本培元、强筋健骨,这是对干部真正的关心和爱护。我们必须坚持严管厚爱结合、激励约束并重,把日常教育监督管理贯穿干部成长全过程,使每一位纪检监察干部都能在严格的监督下健康成长,成为党和人民信得过的忠诚卫士。

二、聚焦关键环节,以务实的举措推动干部监督工作提质增效

做好新时代纪检监察干部监督工作,必须坚持问题导向,聚焦重点任务,以严的基调、实的举措,推动各项工作要求落地见效。

第一,必须在严明纪律规矩上持续用力,坚决筑牢廉洁自律的"防火墙"。纪律是纪检监察干部的生命线。我们必须带头学习党章党规党纪和宪法法律法规,以纪律规矩为刚性标尺,做到内化于心、外化于行。要严格遵守"限酒""禁赌"等各项铁规禁令,这不仅是生活作风问题,更是检验干部纪律意识和党性修养的试金石。要常态化开展纪律教育与警示教育,用身边事教育身边人,深刻剖析系统内发生的违纪违法典型案例,让全县纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。各室(部)、各派驻(出)机构负责人要切实履行"一岗双责",敢于较真、严抓严管,对干部身上的小毛病、小问题要及时提醒、批评、纠正,防止小节失守演变成大问题。

第二,必须在夯实基层基础上持续用力,推动监督网络向末梢延伸。基础不牢,地动山摇。乡镇纪检监察机构和协作片区是我们监督体系的"神经末梢",其履职能力的强弱,直接决定了我们整个监督体系的效能。要深入落实乡镇纪检监察机构、协作片区及干部管理的相关要求,进一步明确其职责定位,优化工作机制。要加强对乡镇纪委书记、纪检专干的业务培训和实践锻炼,提升他们抓实对同级党委和辖区日常监督的能力。要强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导和指导,通过片区协作、联合办案等方式,整合监督力量,破解基层监督力量薄弱、人情干扰多等难题,真正把监督的触角延伸到最基层,推动基层监督从"有形覆盖"向"有效覆盖"转变。

第三,必须在健全协同机制上持续用力,凝聚监督执纪执法的强大合力。纪检监察工作是一项系统工程,内部各环节必须高效协同、紧密配合。要进一步健全内部协同机制,促进办案一线与信访、案管、审理、监督检查等部门的协作配合。特别是要强化问题线索"进出口"的全流程管控,从线索受理、分流、核查到处置、反馈,都要建立清晰、规范、严密的闭环管理流程。案管部门要发挥好"调度中心"作用,审理部门要当好"质检关口",确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。通过流程再造和机制创新,打通内部壁垒,实现信息共享、力量整合,形成各司其职、协同作战的监督执纪执法新格局。

第四,必须在精准执纪执法上持续用力,坚决守护纪检监察工作的权威。执纪执法权是党和人民赋予的,必须依规依纪依法、审慎规范行使。要精准处置群众身边的腐败问题线索,严格规范此类问题线索的纳入标准和认定依据,既要坚决查处侵害群众利益的"蝇贪蚁腐",又要防止标准泛化、打击面扩大,确保集中整治工作走深走实。要严把立案关口,牢固树立"没有调查就没有发言权"的理念,按照"规范、慎重、精准"的原则,对拟立案的线索开展全方位、深层次的分析研判,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合规。我们的每一次执纪执法,都是在向全社会宣示法纪的威严。只有做到精准、规范,我们的工作才能获得最广泛的认可,我们的队伍才能树立起不可动摇的权威。

三、锤炼过硬本领,以铁的担当展现纪检监察干部的崭新形象

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