在集团党务工作者专题培训班开班式上的讲话

在集团党务工作者专题培训班开班式上的讲话

同志们:

"十五五"开局之年,各项工作千头万绪、任务繁重。在这样的节点,集团党委专门抽出两天时间,把各直属党支部书记和党务干部集中起来办班培训,充分体现了对党务工作的高度重视,也反映出对提升党务工作者能力素质的迫切期待。刚才,几位来自一线岗位、长期与党建"疑难杂症"打交道的同志结合工作实情做了分享,问题找得准、体会讲得深。下面,就如何办好这次培训班,我讲三点意见。

一、把握形势任务,搞清楚"为什么学"

党的建设是国有企业的"根"和"魂"。当前,集团正处在转型攻坚的关键期,传统板块需要提质增效,新兴板块亟待布局发力,产业链上下游延伸加速,业务形态日趋多元。在这样的背景下,党建工作能不能跟上发展步伐、能不能有效服务中心大局,关键就看党务工作者队伍强不强。

从当前看,抓党建有三个现实要求。首先,这是落实上级部署的政治要求。二十届中央纪委五次全会明确要求"强化正风肃纪,巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果"。近期召开的市国资系统党建与宣传工作例会上,深化"深融双创"、提升党建品牌质效再次成为重点任务。完成这些任务,最终要靠党务工作者去推动、去落地。其次,这是回应集团转型发展的现实需求。集团战略正在从传统城市建设向"投建管运一体化"纵深推进,急需党建工作找准结合点、服务主战场。如果党务工作者跟不上转型步伐,抓党建的思路、方法、载体还停留在过去,党建工作就会和企业发展脱节。最后,这是提升党务工作者能力素质的内在要求。基层党建工作政策性、程序性、专业性都很强,发展党员、"三会一课"、换届选举、党费管理,每一项都有明确规范。现实中,一些支部在这些基础工作上还存在"会而不规范、做而不细致"的问题。不静下心来系统学,就很难真正胜任这份工作。

二、聚焦主责主业,弄明白"学什么"

这次培训内容设置坚持"贴近实际、注重实操、务求实效"的原则,重点围绕三个层面展开。同志们要带着问题学、对着差距改。

一是学基础党务,练好履职基本功。基础不牢、地动山摇。党支部标准化规范化建设是当前党建工作的重中之重。从上次考核督查来看,部分支部在"三会一课"记录规范性、发展党员材料完整性、党费收缴管理准确性等方面还有提升空间。这次培训安排了《新时代国有企业基层党支部规范化建设》专题辅导,从制度规范到操作流程逐一梳理、逐一讲解,大家要沉下心来学,把政策搞清楚、把程序搞规范,确保今后工作经得起检查、经得起考验。

二是学方式方法,增强党务工作实效。党务工作不能停留在"开开会、填填表"的层面,必须讲究方法、追求实效。培训安排了《党业融合原则方法及成功案例分享》,聚焦如何找准党建服务中心工作的切入点和着力点。具体到城投实际,项目一线如何发挥党员突击队作用?工程建设中如何通过党建联建破解征迁协调难题?资产盘活中如何发挥党员先锋模范作用?这些都需要党务工作者在实践中探索、在案例中借鉴。希望大家听了讲座之后,结合各自支部的特点,拿出一到两个可操作、可落地的党业融合思路。

三是学纪律规矩,守住廉洁从业底线。集团业务涉及工程量大、资金密集、环节众多,廉洁风险不容忽视。大家作为党务工作者,不仅要带头遵守纪律规矩,还要承担起日常教育提醒、监督管理的职责。要深入学习中央八项规定精神,从思想深处筑牢防线,同时结合集团2026年"干部作风提升年"要求,把作风建设抓在日常、严在经常。

三、弘扬优良学风,解决好"怎么学"

学习效果好不好,关键看态度、看方法。这次培训时间紧凑、内容丰富,大家要珍惜机会、集中精力,确保学有所获。

一要静下心来潜心学。党务工作繁杂琐碎,同志们平时在各自岗位上任务都很重,很难有大块时间系统学习。这次培训集中安排两天,就是要让大家暂时放下手头事务,排除干扰、心无旁骛。课堂上要专心听讲、认真记录;分组讨论时要积极参与、踊跃发言;课后要仔细消化、深入思考。

二要联系实际深入学。学习的目的全在于运用。大家要把这次培训学到的知识、听到的案例,与各自支部的工作实际结合起来,看看哪些做法可以借鉴、哪些思路可以尝试、哪些问题可以改进。培训结束后,要结合支部实际制定一份整改提升计划,把学习成效真正体现到履职能力提升和工作落地见效上。

三要严守纪律自觉学。严格遵守培训纪律,按时参加各项活动,不迟到、不早退、不无故缺