国企书记在党支部书记队伍建设推进会上的讲话

国企书记在党支部书记队伍建设推进会上的讲话

同志们:

今天,我们召开党支部书记队伍建设推进会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要论述,总结交流党支部书记队伍建设经验,研究部署下一步重点任务,动员各级党组织进一步建强书记队伍、激活"头雁效应",为推动公司高质量发展提供坚强组织保证。

习近平总书记反复强调,基层党组织是党执政大厦的地基,地基固则大厦坚。党支部书记作为基层党组织的"领头雁",是支部工作的组织者、推动者、实践者,其能力素质直接关系到党支部战斗堡垒作用的发挥,关系到党的路线方针政策在基层的贯彻落实。我们公司以市场为主责主业,点多线长面广、人员高度分散,党支部书记处在生产市场第一线,直接面对职工群众,直接参与市场管理,位置重要、责任重大。只有建强书记队伍,激活"头雁效应",才能把基层党支部建设成为坚强战斗堡垒,才能团结带领广大职工攻坚克难、奋勇争先。借这个机会,我讲几点意见,与大家共勉。

一、深刻认识建强书记队伍的极端重要性,增强抓好书记队伍建设的责任感使命感

党支部书记是基层党组织的"主心骨",是党员队伍的"领头雁"。建强书记队伍,具有十分重要的意义。

第一,建强书记队伍,是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求。党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒。党支部书记作为支部的"班长",是党的路线方针政策在基层落地生根的直接组织者。一个支部能不能成为坚强战斗堡垒,很大程度上取决于党支部书记强不强。只有把书记队伍建强了,党对国有企业的领导才能真正落实到基层,党的各项决策部署才能真正在基层落地生根。

第二,建强书记队伍,是推动企业高质量发展的现实需要。当前,行业正处在深刻变革期。传统基建增速放缓,新兴领域门槛提高,同质化竞争白热化。实现高质量发展,完成年度目标任务,需要凝聚起全体干部职工的智慧和力量。党支部书记处在生产市场第一线,既是党建工作的组织者,也是市场管理的参与者。只有把书记队伍建强了,才能把党建工作深度融入市场中心,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势,团结带领广大职工攻坚克难、奋勇争先。

第三,建强书记队伍,是激发基层党建活力的关键所在。基层党建工作有没有活力,很大程度上取决于党支部书记有没有活力。一个优秀的党支部书记,能够把党员凝聚起来,把群众带动起来,把工作推动起来,让支部工作活起来、实起来、强起来。如果党支部书记能力素质不强、精神状态不佳,支部工作就会流于形式、缺乏活力。只有把书记队伍建强了,才能激发基层党建的内生动力,让支部工作充满生机与活力。

第四,建强书记队伍,是解决当前突出问题的迫切需要。从总体上看,公司党支部书记队伍建设取得了明显成效,但也存在一些不容忽视的问题。有的党支部书记政治理论水平不高,对党的创新理论学习不够深入;有的党支部书记业务能力不强,对市场工作了解不够、把握不准;有的党支部书记担当精神不足,遇到困难绕着走、碰到矛盾往上交;有的党支部书记工作方法简单,做群众工作的能力有待提升;有的党支部书记廉洁自律意识不强,在小节问题上把关不严。这些问题,必须通过加强书记队伍建设来解决。

二、准确把握新时代党支部书记的职责要求,明确书记队伍建设的努力方向

新时代对党支部书记提出了新的更高要求。我们要按照习近平总书记提出的好干部标准,结合企业实际,着力建设一支政治强、业务精、作风硬、敢担当、善作为的党支部书记队伍。

第一,要做政治坚定的"明白人"。党支部书记首先是党的干部,政治坚定是第一位的要求。要教育引导党支部书记深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要带头学习党的创新理论,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要严明政治纪律和政治规矩,在大是大非面前头脑清醒、立场坚定,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

第二,要做业务精湛的"内行人"。党支部书记不仅要懂党务,还要懂市场、懂管理。我们公司以市场为主责主业,党支部书记如果对市场工作不了解、不熟悉,就难以把党建工作与市场中心深度融合。要引导党支部书记学习市场知识、掌握市场规律、了解项目特点,努力成为既懂党务又懂市场的复合型人才。市场口的党支部书记要带头跑市场、拿项目,项目上的党支部书记要带头抓履约、保质量,技术口的党支部书记要带头攻难关、搞创新。只有业务精通,才能说话有底气、办事有方法、工作有成效。

第三,要做担当作为的"带头人"。党支部书记是支部的"领头雁",必须在担当作为上作表率。面对困难要迎难而上,面对挑战要挺身而出,面对矛盾要敢于碰硬。在急难险重任务面前,要冲在前、干在先;在攻坚克难的关键时刻,要豁得出、顶得上。要有"钉钉子"的精神,对定下来的事情紧盯不放、一抓到底。要用自己的实际行动,影响和带动支部党员和职工群众,形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。

第四,要做服务群众的"贴心人"。党支部书记是党联系群众的桥梁纽带,必须把服务职工、凝聚人心作为重要职责。要深入基层、深入一线,和职工面对面交流,了解他们的所思所想、所急所盼。要真心实意为职工办实事、解难题,把组织的温暖送到职工心坎上。要关心关爱职工,特别是常年在外跑市场的同志,多一份关心、多一份体谅,帮助解决后顾之忧。要用自己的真情实感,赢得职工的信任和支持。

第五,要做清正廉洁的"老实人"。党支部书记是党员群众的表率,必须在廉洁自律上标准更高、要求更严。要时刻绷紧廉洁自律这根弦,守住底线、不越红线。要敬畏党纪、敬畏国法、敬畏权力,在市场活动中把握好"亲""清"界限。要慎独慎微,独处的时候更要管住自己,小节的问题更要守住底线。要自觉接受组织和群众监督,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要以自身的清正廉洁,带动支部形成风清气正的良好氛围。

三、积极探索建强书记队伍的实践路径,激活"头雁效应"

建强书记队伍,必须积极探索实践路径,在选配、培养、管理、激励上下功夫,激活"头雁效应"。

第一,在严格选配上激活"头雁效应"。选优配强是建强书记队伍的基础。要坚持把政治标准放在首位,把政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员选拔到党支部书记岗位。要拓宽选人视野,注重从市场一线、项目前沿发现苗子,把那些想干事、能干事、干成事的优秀党员及时选拔到书记岗位上来。要注重从优秀年轻党员中选拔党支部书记,优化书记队伍年龄结构。要建立党支部书记后备库,实行动态管理,形成梯次培养、滚动发展的良性机制。

第二,在强化培训上激活"头雁效应"。教育培训是提升党支部书记能力素质的重要途径。要把党支部书记培训纳入干部教育培训总体规划,制定专项培训计划。要突出理论武装,组织党支部书记深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的基本理论、基本路线、基本方略。要加强业务培训,围绕市场承揽、项目管理、党建工作实务等内容,开展精准化、专业化培训。要注重实践锻炼,有计划地安排党支部书记到市场一线、项目前沿挂职锻炼,在实践实干中增长才干。要创新培训方式,采取集中授课与现场教学相结合、理论辅导与案例研讨相结合、线上学习与线下交流相结合的方式,提高培训的针对性和实效性。

第三,在实践历练上激活"头雁效应"。实践是培养干部的最好课堂。要把党支部书记放到市场一线、项目前沿、急难险重任务中去锻炼,让他们在实践实干中增长才干、提升本领。在重大项目攻坚中,要让党支部书记担任突击队长;在市场开拓一线,要让党支部书记冲在最前面;在技术创新中,要让党支部书记牵头攻关。通过压担子、交任务,让党支部书记在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

第四,在严管厚爱上激活"头雁效应"。好干部是管出来的,也是爱出来的。要加强对党支部书记的日常管理监督,抓早抓小、防微杜渐。要建立党支部书记履职档案,定期分析履职情况,对履职不力的及时提醒、督促整改。要健全谈心谈话制度,及时了解党支部书记的思想动态,帮助解决实际困难。要落实党支部书记待遇保障,让他们有地位、有干劲。要关心关爱党支部书记,对表现突出的及时表彰奖励,对遇到困难的及时帮助解决。要营造拴心留人的良好环境,让党支部书记安心工作、用心履职。

第五,在示范引领上激活"头雁效应"。榜样的力量是无穷的。要大力选树一批优秀党支部书记典型,用身边事教育身边人。要组织开展"优秀党支部书记"评选活动,让先进典型上光荣榜、进荣誉册。要充分利用宣传栏、微信公众号、内部简报等载体,大力宣传优秀党支部书记的感人事迹,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。要组织优秀党支部书记巡回宣讲,分享工作经验,交流心得体会,发挥示范引领作用。

四、以建强书记队伍为抓手,推动基层党建全面过硬

建强书记队伍,最终要落脚到推动基层党建全面过硬上。要以书记队伍建设为抓手,推动基层党建工作再上新台阶。

第一,在政治引领上发挥"头雁效应"。党支部书记要带头讲政治、顾大局,教育引导支部党员深刻领悟"