在青年联谊交友活动上的致辞

在青年联谊交友活动上的致辞

各位青年朋友、同志们:

春光明媚,万物生发。今天,我们在这里隆重举办"情暖青年心,缘聚企业情"青年联谊交友活动。首先,我代表公司党委,向来自公司各岗位以及受邀参加的友好单位的各位青年朋友,表示热烈的欢迎!向精心筹备本次活动的工会、团委及相关部门,表示衷心的感谢!

青年是企业的未来,是发展的希望。在我们行业,广大青年员工常年奋战在施工一线,奔波于天南海北,舍小家、顾大家,为企业的改革发展奉献了青春、智慧和汗水。然而,由于工作性质特殊,大家面临着"工作忙、圈子窄、交友难"的现实困境。很多青年到了适婚年龄,却因无暇顾及个人问题而让父母操心、让自己忧心。公司党委始终把青年员工的冷暖疾苦挂在心上,把解决青年员工的"急难愁盼"作为重要职责。举办这次联谊交友活动,就是要为大家搭建一个敞开心扉、展现自我、结识朋友、播种缘分的平台,让青年朋友们在紧张工作之余,能够放松身心、拓展交际、收获友谊、邂逅爱情。借这个机会,我围绕"青年联谊交友活动"这个主题,讲几点意见,与大家共勉。

一、深刻认识举办青年联谊交友活动的重要意义,把青年婚恋问题作为民生实事来抓

青年婚恋问题,不仅是个人和家庭的大事,也是企业稳定发展的大事。解决好青年员工的后顾之忧,是企业义不容辞的责任。

第一,这是落实"以人民为中心"发展思想的具体行动。习近平总书记强调,人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。青年员工对美好生活的向往,包括事业的成功,也包括家庭的幸福。一个稳定、和睦的家庭,是青年安心工作、建功立业的坚强后盾。公司党委始终坚持以职工为中心的工作导向,把青年婚恋问题作为重要的民生实事来抓,就是要让广大青年感受到组织的关怀,增强归属感、幸福感。

第二,这是稳定青年队伍、激发青年活力的重要举措。当前,行业人才竞争激烈,青年员工流失率偏高。造成流失的原因,除了薪酬待遇、职业发展等因素外,婚恋困难也是一大诱因。一些优秀青年因长期单身、交友无门而选择离开,这是企业不可忽视的损失。通过举办联谊活动,帮助青年解决"终身大事",可以增强青年对企业的认同感和忠诚度,让青年"来了不想走、走了还想来",为企业发展留住宝贵的人才资源。

第三,这是丰富企业文化、凝聚青年力量的有效载体。企业工作环境相对艰苦,业余生活相对单调。联谊活动形式活泼、氛围轻松,既为青年提供了交友机会,也丰富了青年的精神文化生活。在活动中,青年可以展示才艺、交流思想、增进了解,有利于打破部门隔阂、促进团队融合,营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。一个充满人情味和温暖感的企业,更能激发青年的归属感和奋斗热情。

第四,这是履行社会责任、弘扬文明新风的生动实践。青年婚恋观、家庭观是社会文明程度的重要体现。通过联谊活动,可以引导青年树立正确的择偶观、婚恋观、家庭观,倡导健康、文明、理性的婚恋新风。同时,活动也为不同单位、不同行业的青年搭建了交流平台,促进了社会资源的共享和融合,是推动和谐社会建设的有益尝试。

二、准确把握联谊活动的宗旨要求,让青年在轻松愉悦中收获友谊和爱情

本次联谊活动,我们精心设计了"破冰游戏""才艺展示""心动交流""真情告白"等多个环节,力求形式新颖、内容丰富、氛围轻松。希望青年朋友们在活动中做到以下几点:

第一,放下包袱,敞开心扉。很多青年在交友中感到紧张、羞涩、不自信,这是正常的。但要明白,真诚是最有力量的"武器"。希望大家放下顾虑,大胆展示真实的自己。不必刻意表现,不必伪装完美。你的真诚,一定会被同样真诚的眼睛发现。即使暂时没有遇到心仪的对象,多交几个朋友,拓宽社交圈,也是人生宝贵的财富。

第二,积极参与,主动交流。机会总是留给有准备的人。在活动中,要主动参与游戏、主动与异性交流、主动留下联系方式。不要总等着别人来找你。缘分不会从天而降,要靠自己争取。哪怕只是主动说一句"你好",也可能开启一段美好的故事。

第三,尊重他人,文明交友。尊重是交友的前提。要尊重每一位参与者的意愿和选择,不强求、不纠缠。在交流中,要注意文明礼貌,不讲粗话、不做不雅动作。要保护他人隐私,不随意传播活动中了解到的个人信息。要遵守活动纪律,听从工作人员安排。

第四,理性选择,慎重决定。交友不等于立刻确定恋爱关系。通过一次活动,可以初步了解对方,但深入的了解还需要后续的交往。希望大家在活动后,通过进一步的沟通,理性判断对方是否适合自己。不要因一时冲动而草率决定,也不要因一次拒绝而灰心丧气。爱情需要缘分,也需要耐心。

三、以联谊活动为起点,持续完善青年婚恋服务体系

一次联谊活动只能搭建平台,解决青年婚恋问题需要久久为功。公司党委将以此次活动为契机,建立健全青年婚恋服务长效机制。

第一,建立青年交友信息平台。工会、团委要牵头建立"青年交友信息库",在保护隐私的前提下,收集有意愿青年的基本信息、择偶要求,进行匹配推荐。可以开发企业内部的交友小程序或微信群,定期推送单身青年信息,扩大交友范围。同时,要积极与周边企事业单位、机关、医院、学校等建立联系,拓展"资源库"。

第二,常态化开展小型联谊活动。除了大型联谊,要鼓励各项目部、各部门结合实际,组织小范围、高频次的交友活动。如"周末徒步交友""读书分享交友""烘焙DIY交友""观影交友"等。形式可以灵活多样,重在为青年创造自然、轻松的接触机会。

第三,加强婚恋观教育引导。要邀请心理咨询师、情感专家举办婚恋讲座,帮助青年树立正确的婚恋观、家庭观。要组织已婚青年职工分享幸福婚姻经验,发挥榜样作用。要关注大龄青年的心理压力,及时进行疏导。

第四,落实相关保障措施。要落实探亲假、年休假制度,保障青年有足够的时间谈恋爱、经营家庭。对在联谊活动中成功牵手并领证结婚的青年,可给予适当的"安家"补贴或新婚祝福礼包。要优先考虑双职工的家庭需求,在项目分配、住房保障等方面给予照顾。

四、对青年朋友的几点希望

青年是企业最积极、最有生气的力量。在此,我对公司全体青年提几点希望:

第一,希望你们做志存高远的有为青年。要树立远大理想,把个人成长融入企业发展、国家建设的大局。要珍惜青春年华,把主要精力用在提升本领、建功立业上。有了事业的根基,爱情才会更加稳固;有了奋斗的底色,人生才会更加精彩。

第二,希望你们做勤学善思的进取青年。要刻苦钻研业务知识,熟练掌握岗位技能,争当技术能手、业务标兵