守纪律讲规矩强作风——在公司员工纪律作风建设专题教育课上的讲话
守纪律讲规矩强作风--在公司员工纪律作风建设专题教育课上的讲话
同志们:
今年 4月,我们在这里召开公司纪律作风建设专题教育大会,主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,教育引导全体党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,以优良作风推动公司高质量发展。下面,我结合公司实际,从四个方面与大家交流。
一、深刻认识纪律作风建设的重大意义,切实增强思想自觉和行动自觉
纪律是胜利的重要保证。回顾党的百年奋斗历程,我们党正是依靠严明的纪律和优良的作风,战胜各种艰难险阻,不断从胜利走向新的胜利。在企业发展的关键时期,加强纪律作风建设具有极其重要的现实意义。
第一,加强纪律作风建设是贯彻落实全面从严治党战略部署的必然要求。
党的二十大报告强调,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。习近平总书记深刻指出,党要管党、从严治党,靠什么管、靠什么治?就要靠严明纪律。纪律是管党治党的"戒尺",也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。必须旗帜鲜明加强党的建设,把纪律建设摆在更加突出的位置,以实际行动践行"两个维护",以严明的纪律确保党中央决策部署和上级党组织工作要求在公司落地生根、开花结果。
第二,加强纪律作风建设是推动公司高质量发展的迫切需要。
当前,公司面临市场竞争加剧、成本压力加大、安全环保要求提高等多重挑战。在这样的形势下,能否实现高质量发展,关键在人,关键在作风。好的作风能产生无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,无坚不摧的战斗力。如果纪律松弛、作风懒散,再好的政策也无法落实,再强的措施也难以实现。我们必须以钉钉子的精神,抓铁有痕、踏石留印的作风,凝聚攻坚克难的强大合力,才能在激烈的市场竞争中赢得主动、抢占先机。据统计,2025年公司完成产值 〔*〕亿元,实现利润 〔*〕万元,各项经营指标稳中有进,但与行业标杆相比,我们在管理精细化、运营效率、纪律还有较大差距。
第三,加强纪律作风建设是关心爱护党员干部和员工的具体体现。
严管就是厚爱,信任不能代替监督。加强对党员干部和员工的纪律教育、作风监督,不是跟谁过不去,而是对大家最大的关心和爱护。从近年来查处的违纪违法案件来看,很多干部都是从破坏规矩、违反纪律开始,一步步滑向违法犯罪的深渊。如果组织上能及时提醒、及早纠偏,很多同志就不会走上违纪违法的道路。我们开展这次专题教育,就是要早打招呼、早敲警钟,使规矩刻印在心、落实于行,永葆清正廉洁的政治本色。
二、清醒认识当前公司纪律作风方面存在的突出问题
近年来,公司坚持把纪律作风建设摆在重要位置,持续开展正风肃纪专项整治,干部职工的纪律规矩意识和干事创业氛围日趋浓厚。但我们也必须清醒地看到,对照全面从严治党的高标准,我们在纪律作风方面还存在不少问题,有的问题还比较突出,必须引起高度重视。
一是规矩纪律意识不强,遵规守纪自觉性有待提高。
有的同志对党规党纪学习不深入、不系统,对什么能做、什么不能做心中无数、底线不清;有的同志纪律规矩观念淡薄,认为一些小问题无关紧要,上班迟到早退、工作时间做与工作无关的事等现象时有发生;有的同志对规章制度执行不力,有令不行、有禁不止,搞"上有政策、下有对策"。据统计,在 2025年度监督检查中发现,共查处违反劳动纪律问题〔*〕 起,涉及〔*〕 人次,其中擅自离岗〔*〕起。这些问题虽然看似不大,但折射出的是纪律观念淡薄、规矩意识缺失的大问题。
二是工作作风不够实,担当作为精神有待增强。
有的同志精神懈怠、不思进取,工作标准不高、要求不严,敷衍应付、得过且过;有的同志拈轻怕重、推诿扯皮,遇到困难绕着走、遇到矛盾躲着走,遇到问题绕道走;有的同志表态多、行动少、落实差,口号喊在嘴上、行动上,缺乏实实在在的行动和成效。在2025年公司开展的作风专项整治行动中,共发现工作作风问题〔*〕个,其中推诿扯皮、不作为慢作为 〔*〕个,工作标准不高、敷衍应付 〔*〕个,精神懈怠、缺乏进取心 〔*〕个。这些问题严重影响了工作效率和执行力,损害了公司的形象和发展。
三是责任意识不够强,履职尽责能力有待提升。
有的同志责任心不强,对本职工作不负责任,对本职范围内的事情不认真研究、不深入思考,满足于"差不多""过得去";有的同志在安全生产中麻痹大意、心存侥幸,对隐患排查不细致、整改不彻底,给安全生产埋下隐患。有的同志在经营管理中缺乏成本意识、效益意识,大手大脚、铺张浪费。2025年,公司安全生产大检查共发现各类隐患〔*〕项,其中因责任心不强导致的问题 〔*〕项。在内审中发现,因管理不善造成的损失浪费金额达〔*〕万元。这些问题的存在,充分说明部分同志责任意识不强、担当精神不足。
四是中央八项规定精神不够落实,存在侥幸心理。
有的同志对中央八项规定精神认识不够深刻,认为吃点喝点、拿点收点是"小节",不算什么大事;有的同志利用职务便利谋取私利,在物资采购、工程招标等重点领域存在廉洁风险;有的同志对身边的不正之风听之任之,缺乏斗争精神和原则立场。2025年,公司纪委共收到信访举报 〔*〕件,立案查处违纪违法案件 〔*〕起,给予党纪政务处分 〔*〕人次,违反中央八项规定精神问题 〔*〕起,违反廉洁纪律问题 〔*〕起。这些案件的发生,深刻警示我们,作风建设没有休止符。
以上这些问题,有的是个别现象,有的是共性问题,但都必须引起我们的高度重视。究其根源,主要有以下几方面:一是思想认识不到位,对纪律作风建设的重要性认识不足,没有从政治高度来认识和把握;二是学习教育不深入,对党章党规党纪和规章制度学习不系统,有的制度形同虚设,执行制度打折扣、搞变通;三是监督管理不到位,对苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不得力,缺乏有效的监督约束机制。
三、以案为鉴,深刻汲取违纪违法案件教训
同志们,在国有企业发生的违纪违法案件,也是最有力的警示和深刻的教训。下面,我结合相关案例,从几个方面进行分析,希望大家以案为鉴、举一反三、引为戒。
案例一:政治纪律方面。
某国有企业领导干部〔*〕,在重大原则问题上立场摇摆,对党中央重大决策部署阳奉阴违,搞变通执行,通过调整产业结构改革进度、搞虚假调整,在组织填报时虚报产能数据,骗取国家奖补资金〔*〕万元。最终,该同志受到开除党籍、开除公职处分,涉嫌犯罪问题被移送司法机关依法处理。
这个案例警示我们,政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律,必须始终把讲政治摆在首位,自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
案例二:组织纪律方面。
某企业中层管理人员〔*〕,在干部选拔任用工作中,违反组织程序,擅自决定人事安排,搞"一言堂""家长制",在未经集体研究的情况下,个人决定将不符合条件的亲属安排到重要岗位,并在评先评优中隐瞒持有本公司股份的情况。该同志最终受到党内严重警告、撤销党内职务处分。
这个案例警示我们,组织纪律是维护党的集中统一、保持党的战斗力的重要保证,必须严格遵守民主集中制原则,自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。
案例三:廉洁纪律方面。
某国有企业采购部门负责人〔*〕,利用职务便利,在物资采购、工程招标中为他人谋取利益,先后收受供应商贿赂〔*〕万元。同时,该同志违规从事营利活动,以其亲属名义持有某供应商公司股份,并参与经营分红。更为严重的是,该同志在党的十八大后仍不收敛、不收手,顶风违纪,性质恶劣,情节严重。最终,该同志受到开除党籍、开除公职处分,被司法机关判处有期徒刑〔*〕 年。
这个案例警示我们,廉洁纪律是党员和员工在从事公务活动或者其他活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则,必须时刻保持清醒头脑,自觉抵制各种诱惑,守住廉洁底线,不越纪律红线。
案例四:工作纪律方面。
某企业生产管理人员〔*〕,工作严重不负责任,在安全管理中疏于职守、监管不力,对存在的安全隐患排查不细致、整改不彻底。2025年,在其负责的生产区该事故的发生与该同志履职不到位有直接关系。最终,该同志受到党内严重警告处分,被调离工作岗位。
这个案例警示我们,工作纪律是党组织和党员在工作中必须遵守的行为规则,必须认真做好本职工作,敢于担当、善于作为,以对党和人民高度负责的态度做好每一项工作。
案例五:生活纪律方面。
某企业党员干部〔*〕,生活奢靡、贪图享乐,经常出入高档娱乐场所,在群众中造成不良影响。同时,该同志家风不正,对家属子女管教不严,纵容亲属利用其职务影响谋取不正当利益。最终,该同志受到党内警告处分。
这个案例警示我们,生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则,必须培养高尚道德情操,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,注重家庭、家教、家风建设。
这些典型案例,给我们的教训是深刻的、警示是沉重的。究其原因,主要有以下几点:一是理想信念动摇,世界观、人生观、价值观发生扭曲,精神上缺"钙",得了"软骨病";二是纪律规矩意识淡薄,把党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具;三是谋私、权钱交易;四是监督制约不力,对权力的监督存在盲区和薄弱环节,让违纪违法者有机可乘;五是侥幸心理作祟,认为不被发现、不会被查处,在违纪违法的道路上越走越远、越陷越深。
四、全面加强纪律作风建设的实践要求
同志们,回顾已经过去的一段时期,关键是要吸取教训、知不足而后勇。下面,我从四个方面提出要求,推动公司各项工作再上新台阶。
第一,强化纪律意识,筑牢思想防线
思想是行动的先导,认识是行动的动力。加强纪律作风建设,首先要从思想根源上解决问题,切实增强规矩意识。
一要深入学习党章党规。要结合当前正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育,深入学习党章、党纪党规、宪法、法律法规,逐条逐句学、真正把纪律规矩刻印在脑海、落实于行动。要具体学习明确什么能做、什么不能做,切实做到学、知、明、守。
二要坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的"钙",没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会"缺钙",就会得"软骨病"。要持续加强理论武装,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,锤炼党性,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
三要增强政治意识。旗帜鲜明讲政治,始终坚持正确政治方向,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
四要注重警示教育。要充分发挥典型案例的警示和教育作用,以案说理、以案说法、以案说责,用身边事教育身边人,让大家受警醒、明底线、知敬畏。
全体干部员工的基本要求:要在思想上划出红线、在行为上明确界限,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
一要严守政治底线。政治底线是党员干部的生命线,任何时候都不能逾越。要保持政治立场,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前保持清醒头脑,在原则问题上旗帜鲜明,敢于斗争、坚持到底。
二要严守纪律底线。要把党的纪律作为管党治党的尺子和党员的行为底线,严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,表里如一、知行合一。
三要严守道德底线。要大力弘扬社会主义核心价值观,培养高尚道德情操,自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德。
第二,锤炼优良作风,勇于担当作为
作风建设永远在路上,改进作风永远没有休止符。
一要摒弃不良作风。要坚决摒弃散漫作风,克服"庸懒散拖"等不良习气,做到令行禁止、雷厉风行。要坚决摒弃推诿扯皮、畏难怕担的消极
