在2026年街道年轻干部交流研讨会上的讲话
在2026年街道年轻干部交流研讨会上的讲话
同志们,青年朋友们:
大家上午好!
今天,我们在这里召开街道年轻干部交流研讨会,看到大家一张张充满朝气与活力的脸庞,我的内心感到十分振奋和欣喜。刚才,几位年轻同志结合自身工作岗位,分享了成长感悟和未来打算,发言内容朴实真挚、思考深入,既有对本职工作的深刻体悟,也有对攻坚克难的真切感悟,充分展现了我们〔*〕街道年轻干部队伍昂扬向上、锐意进取的精神风貌,让我深切感受到了大家身上那股敢想敢干、不惧挑战的青春力量。
今年是2026年,是国家"十五五"规划的开局之年,也是我们〔*〕街道在新的历史起点上,抢抓多重战略机遇,推动新旧动能转换,实现跨越式发展的关键之年。在这样一个承前启后、继往开来的重要时刻,我们专门组织召开这次会议,目的非常明确,就是要深入学习贯彻中央关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神与大家一同探讨年轻干部如何成长成才、如何担当作为,为大家鼓劲加油、加压赋能,引导大家把个人成长融入时代洪流,把青春奋斗融入街道发展大局,为奋力谱写〔*〕高质量发展新篇章贡献智慧和力量。
刚才听了大家的发言,我深受触动,也想借此机会,和大家说说心里话,与各位年轻的同志们交流三句话,希望能为大家未来的成长之路提供一些思考和启发。
第一句话,关于年轻干部,你们不是"配角",而是街道的"星辰大海"
在座的各位,都是街道干部队伍中最新鲜、最富活力的血液。有人或许会觉得,自己年纪轻、资历浅,在单位里只是一个"配角",做的是一些基础性、辅助性的工作。今天,我想首先纠正这个观念。你们绝不是无足轻重的"配角",恰恰相反,你们是〔*〕街道蕴含无限可能的"星辰大海",是决定我们未来能够抵达何种高度的"后备力量",更是〔*〕明天名副其实的"顶梁柱"。
当前,我们〔*〕街道正处于爬坡过坎、蓄势待发的关键阶段。我们面临着推动产业提升、城市提级、民生提质的繁重任务,需要一大批信念坚定、能力过硬、敢于担当的干部来攻坚克难。而你们,正处在职业生涯的"塑形铸魂"期,精力最充沛、思想最活跃、接受新事物最快,是我们事业发展最可信赖的依靠。你们的成长速度,决定了〔*〕街道未来的发展速度;你们的格局视野,决定了〔*〕街道未来的发展高度。因此,组织对你们寄予厚望,人民对你们充满期待。
如何才能不负韶华,成长为那片璀璨的"星辰大海"?关键在于打好基础、练好内功。
一是筑牢理想信念之魂。理想信念是共产党人精神上的"钙",没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会"缺钙",就会得"软骨病"。尤其是在当前社会思潮多元多变的环境下,年轻干部更要自觉加强理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是要结合当前正在全党开展的树立和践行正确政绩观学习教育深刻领会"我是谁、为了谁、依靠谁"这个根本性问题,真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要始终保持对党的绝对忠诚,把个人价值的实现与党和人民的事业紧密结合起来,确保在任何时候、任何情况下都政治立场坚定、政治方向明确。
二是锤炼过硬本领之形。本领是安身立命之本,也是干事创业的底气。面对新形势、新任务,知识恐慌、本领危机是我们每个干部都可能面临的挑战。大家要珍惜光阴,把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,既要向书本学,系统学习党的路线方针政策、法律法规和业务知识,又要向实践学,在干中学、在学中干,不断提高解决实际问题的能力。要克服浮躁心态,沉下心来钻研业务,努力成为本职工作的"活字典""政策通",做到"开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对",用过硬的专业能力赢得尊重、打开局面。
三是夯实清正廉洁之基。廉洁自律是干部的立身之本、成事之基。年轻干部从一开始就要扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。要常怀敬畏之心,敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪,时刻紧绷纪律规矩这根弦,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,做到慎独、慎初、慎微、慎友,坚决抵制各种诱惑和"围猎"。要正确看待手中的权力,始终牢记权力是人民赋予的,只能用来为人民服务,绝不能以权谋私。要养成在监督下工作和生活的习惯,清清白白做人,干干净净做事,永葆共产党人的政治本色。
第二句话,关于未来成长,你们不是"过客",而是梅岭的"筑梦者"
我希望大家深刻认识到,来到〔*〕街道工作,不是人生旅途中的一个短暂驿站,你们不是匆匆而过的"看客"或"过客"。你们是这片热土的主人,是〔*〕未来蓝图的擘画者,是推动〔*〕高质量发展的"筑梦者"。我们共同的"梦",就是要在"十五五"开局之年的新起点上,聚焦产业提升、城市提级、民生提质三大核心任务,全力大抓项目、大促发展,将〔*〕建设成为更具活力、更有品质、更加幸福的现代化高品质城区。这个梦想的实现,需要我们每一个人,特别是你们年轻一代,以主人翁的姿态,投身其中,接续奋斗。
如何才能成为一名合格的"筑梦者"?具体来说,就是要做到"四要四争当"。
第一,要胸怀"朝气",争当高质量发展的"排头兵"。年轻干部最大的资本就是朝气蓬勃、敢闯敢试。要坚决摒弃"躺平"思想和"佛系"心态,始终保持一股不服输、不畏难的拼劲和闯劲。面对工作中的机遇,要敢于挺身而出、主动请缨;面对发展中的难题,要敢于迎难而上、啃硬骨头。组织评价干部,从来都是看担当、看作为、看贡献。大家要树立争先创优的意识,无论是常规工作还是重点任务,都要追求高标准、高效率、高质量,努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要积极响应街道推行的目标责任制度和典型引领制度,把个人的工作目标与街道的发展目标对标对表,干出属于自己的精彩,努力成为同事眼中的榜样、群众心中的标杆。
第二,要深钻"业务",争当精通本职的"内行人"。"筑梦"需要底气,这个底气就来自于我们精湛的业务能力。要坚决杜绝"门外汉"现象,真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。一是要向书本学政策法规。特别是要深入研究"十五五"规划纲要和各级政府的工作报告,准确把握宏观政策走向和我们街道产业升级、城市更新的具体要求,如数字消费、科创设计、文化创意等新业态的发展方向。二是要向老同志学实战经验。机关里、社区里的许多老同志,是基层工作的"活教材",他们处理复杂问题、做群众工作的方法和智慧,是书本上学不到的宝贵财富,大家要真心诚意地拜他们为师。三是要向群众学智慧方言。群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,要放下架子、扑下身子,多到群众中去,听民声、察民情、纳民意,用群众听得懂的语言和他们交流,从他们的"牢骚话""心里话"中找准工作的切入点和突破口。
第三,要扎根"一线",争当攻坚克难的"实干家"。"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行"。成长为优秀的干部,没有捷径可走,唯一的路径就是投身基层一线,在实践的大熔炉中淬炼成钢。要坚决反对"坐井观天"式的机关思维,主动到基层党建、项目建设、乡村振兴、社区治理等主战场去经风雨、见世面。
一要在一线党建中强引领。要积极投身到"党建+物业"示范点创建"红色业委会"培育等工作中,探索如何通过党建引领,破解小区治理难题,提升群众的居住幸福感。
二要在一线项目中显担当。当前,街道正全力推进老旧小区改造、梅岭中片区安置房建设、配套道路建设等一大批重点项目。大家要在征地拆迁、矛盾协调、工程监督等急难险重的任务中勇挑重担,在服务项目、保障发展中展现作为,为街道力争完成全年新签约招商项目总投资不少于50亿元的目标贡献力量。
三要在一线振兴中建新功。要积极参与到各社区的人居环境整治、集体经济发展等工作中,深入田间地头,了解社情民意,为推动我们街道的乡村全面振兴出谋划策、贡献力量。
四要在一线治理中优服务。要依托街道刚刚揭牌的基层治理中心和"网络+网格"深度融合机制,下沉到网格中去,面对面服务群众,用心用情解决好群众反映的每一个"急难愁盼"问题,当好群众的"贴心人"。
第四,要敢于"攻坚",争当善作善成的"解题人"。事业发展道路上从来不会一帆风顺,必然会遇到各种各样的"拦路虎"和"绊脚石"。大家要发扬斗争精神,增强斗争本领,不回避矛盾、不惧怕困难。面对历史遗留的"硬骨头",要敢于亮剑、善于钻研,想方设法寻找突破口;面对发展中出现的新问题,要敢于创新、善于应变,用新思路、新办法破解难题。每一次攻坚克难的过程,都是一次宝贵的学习和成长机会。大家要将在解决难事中增长的才干、在经受磨炼中收获的成长,转化为推动工作的强大动力,努力成为一个既能发现问题、又能分析问题、更能解决问题的"解题人"。
第三句话,关于组织保障,你们不是"孤军",街道永远是你们最坚强的后盾
同志们,"千里马"常有,而"伯乐"不常有。我深知,年轻干部的成长,离不开个人的努力奋斗,更离不开组织的精心培养和悉心呵护。在此,我代表街道党工委向大家郑重承诺:你们在前方奋力冲锋,组织永远是你们身后最坚实的后盾和最温暖的港湾。我们绝不会让任何一个努力奋斗的青年"孤军奋战"。
街道党工委、办事处将始终把年轻干部工作摆在突出位置,以更大的决心、更实的举措,为大家的成长成才保驾护航。
一是要为你们"搭台子",创造人尽其才的广阔舞台。我们将持续优化干部选拔任用机制,打破论资排辈的陈旧观念,不拘一格降人才。只要你有能力、有担当、有作为,组织就
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