在2026年全区年轻干部座谈会上的讲话

在2026年全区年轻干部座谈会上的讲话

同志们,青年朋友们:

今天,我们在这里召开年轻干部座谈会,共话理想,共谋发展,意义非凡。刚才,听了青年干部突击队和优秀调研报告代表的发言,看了记录大家奋斗身影的工作剪影,我深受触动,倍感欣慰。大家的发言紧扣实际,有深度、有锐气、有情怀,充分展现了区年轻干部队伍昂扬向上、奋发有为的精神风貌和过硬的综合素质。在此,我代表区委,向刚才受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向奋战在全区各条战线上的广大年轻干部,致以诚挚的问候!

青年是事业的未来,干部是发展的中坚。区委历来高度重视年轻干部的培养选拔工作,始终将此作为一项关系长远发展的战略性、基础性工程来抓。这些年,区委着眼于事业发展需要,聚焦"选育管用"关键环节,系统性构建了年轻干部全链条培养机制。通过实施"三考三推"模式,建立"成长档案",实现对年轻干部的精准画像与动态跟踪;通过开展青年干部训练营、导师"一对一"帮带、分类组建突击队等方式,为大家搭建起淬炼本领、展示才华的广阔平台;通过坚持"有为有位"的鲜明导向,大胆使用在改革发展稳定一线经受住考验、实绩突出的优秀年轻干部,真正让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头、有希望。

今天会上,我们正式启动了"年轻干部研习社·实践季"活动,选派一批同志到信访维稳、基层治理、项目建设等关键领域和一线岗位进行实践锻炼。这既是组织的信任与期许,更是对大家的一次全面考验、实战检验。身处伟大的新时代,面对区高质量发展的崭新征程,年轻干部如何才能不负韶华、不辱使命,跑好历史的接力棒?借此机会,我向大家提三点希望,与同志们共勉。

一、淬炼绝对忠诚的政治品格,筑牢干事创业的立身之本与信仰之基

政治能力是干部安身立命的根本,是统领其他一切能力的"元能力"。习近平总书记强调的"七种能力"中,政治能力排在首位,足见其极端重要性。年轻干部成长无捷径可走,唯有在政治上过得硬、靠得住、站得稳,才能行稳致远、堪当大任。

(一)坚定理想信念,补足精神之钙。理想信念是共产党人精神上的"钙",是党员干部安身立命的根本。年轻干部正处在世界观、人生观、价值观形成和确立的关键时期,必须把牢理想信念这个总开关、总闸门。要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要将理论学习与工作实践深度融合,做到学思用贯通、知信行统一,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,确保在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

(二)提升"政治三力",把稳思想之舵。政治判断力、政治领悟力、政治执行力,是政治能力的具体体现、核心要素。提升政治判断力,就是要善于从纷繁复杂的矛盾中把握政治逻辑,坚持用政治眼光观察和分析经济社会问题,做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮,始终做到"不畏浮云遮望眼""乱云飞渡仍从容"。提升政治领悟力,就是要对党中央精神深入学习、融会贯通,坚持用党中央精神分析形势、推动工作,始终同党中央保持高度一致,做到对"国之大者"了然于胸、对"区之要者"心中有数。提升政治执行力,就是要经常同党中央精神对标对表,不折不扣抓好党中央精神和上级决策部署的贯彻落实,做到"总书记有号令、党中央有部署、见行动、年轻干部冲在前",绝不能在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通、降标准。

(三)强化实践磨砺,锤炼政治品格。政治能力的提升不可能一蹴而就、一劳永逸,必须在严肃的党内政治生活中反复锤炼,在急难险重的实践考验中不断积累、沉淀、升华。要主动投身到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿。正如这次实践季安排,到信访一线去,就是要学会直面群众、化解矛盾,在处理"天下头等难事"中体察民情、凝聚民心、增进感情;到社区一线去,就是要学会走街串巷、家长里短,在解决群众急难愁盼问题中增进群众工作本领、提升基层治理效能。要在基层这个大熔炉、练兵场中,不断打磨"说、看、听、读、写、思、定、站、做、活"这十项基本功,在处理复杂问题、应对突发事件中,逐步沉淀政治智慧,锤炼政治担当,提高政治能力。

二、练就担当作为的过硬本领,夯实履职尽责的成事之基与能力之要

当今世界正经历百年未有之大变局,我们面临的改革发展稳定任务之重前所未有,矛盾风险挑战之多前所未有。本领不是天生的,是要通过学习和实践来获得的。年轻干部必须克服"本领恐慌",对照习近平总书记提出的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这"七种能力",逐项对标,靶向提升,努力成为堪当重任的栋梁之材、行家里手。

(一)提升调查研究能力,掌握真实情况。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查,就没有发言权,更没有决策权。年轻干部要继承和发扬党的光荣传统和优良作风,把调查研究作为基本功、必修课。要扑下身子、沉到一线,走进田间地头、工厂车间、社区楼院、项目现场,多同群众面对面沟通,多听企业家和基层干部的意见建议,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。要坚持问题导向,围绕区经济社会发展的重点难点问题、群众反映强烈的痛点堵点问题,开展前瞻性、对策性、储备性、蹲点式调研,努力使调研成果转化为破解难题、推动发展、优化决策的具体举措和实际行动。

(二)提升群众工作能力,践行初心使命。我们的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众工作能力是衡量干部能力的重要标尺、试金石。年轻干部直接面对群众的机会多,必须把群众工作做扎实、做深入、做到位、做精细。要做到情感上贴近群众,放下架子、迈开步子、扑下身子,与群众交朋友、拉家常、掏心窝,说群众听得懂的话、办群众得实惠的事。要做到思想上引导群众,善于运用群众喜闻乐见的方式、接地气的语言,宣传党的路线方针政策,把党的正确主张变为群众的自觉行动、共同意志。要做到行动上深入群众,建立健全联系服务群众的长效机制,像区推行的"群众工作'直通车'"工程一样,变群众上访为干部下访,主动上门服务,现场解决问题,打通服务群众"最后一公里"。要做到在实践中造福群众,牢固树立以人民为中心的发展思想,聚焦教育、医疗、养老、住房、社保、交通等民生领域,用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

(三)提升抓落实能力,务求工作实效。"一分部署,九分落实"。抓落实是领导工作的重要环节,也是检验干部能力和作风的试金石、度量衡。年轻干部要发扬钉钉子精神,对区委、区政府作出的决策部署,要闻令而动、听令而行、依令而进,定一件、干一件、成一件、优一件。要强化闭环意识、交账意识,建立任务清单、责任清单、时限清单、效果清单,做到任务部署、跟踪督办、评估反馈环环相扣、闭环管理,确保各项工作有始有终、善作善成、见底见效。要敢于担当、善于作为,面对改革发展中的硬骨头、拦路虎,要敢于涉险滩、破坚冰、啃硬骨;面对工作中的矛盾和困难,要想方设法去克服,千方百计去解决,以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

(四)提升改革攻坚能力,勇于开拓创新。年轻干部思维活跃、接受新事物快,理应成为改革创新的生力军、先锋队。要勇于打破思维定势、路径依赖,敢于提出新思路、新办法、新举措。要聚焦制约我区高质量发展的体制机制障碍、历史遗留问题、深层次矛盾,大胆探索、先行先试,在推动数字经济、优化营商环境、深化基层治理等重点领域,贡献青春智慧、展现青年作为。要尊重基层首创精神,及时总结推广基层创造的好经验、好做法。

三、坚守清正廉洁的从政底线,绷紧纪律规矩的自律之弦与敬畏之心

为政之要,惟在得人;为官之本,首在立德。廉洁自律是干部最基本的政治操守和职业底线,是不可逾越的红线、不可触碰的高压线。年轻干部手握一定的权力,面临的考验和诱惑更多,一旦理想信念的堤坝出现松动、纪律规矩的防线出现缺口,就容易在形形色色的诱惑面前败下阵来、缴械投降。区委在加强年轻干部培养的同时,也始终坚持抓早抓小、严管厚爱,健全闭环管理监督机制,帮助大家走稳走好从政之路、人生之路。大家务必倍加珍惜组织的培养和群众的信任,时刻自重自省自警自励,扣好廉洁从政的"第一粒扣子",走好人生每一步。

(一)深学笃行纪律规矩,做到心有所畏。没有规矩,不成方圆。党的纪律和