在街道2026年新录用公务员跟岗锻炼见面座谈会上的讲话
在〔*〕街道2026年新录用公务员跟岗锻炼见面座谈会上的讲话
同志们:
大家好!
今天,看到一张张朝气蓬勃、充满理想的年轻面孔,内心感到由衷的高兴与振奋。首先,我代表〔*〕街道党工委、办事处,向正式加入〔*〕街道大家庭的各位新同志,表示最热烈的欢迎!各位同志通过层层选拔,最终选择扎根基层,投身于服务群众的第一线,这份情怀与担当,值得充分肯定。
今天的会议,既是一场欢迎会,更是一场动员会、一次启航会。它标志着各位职业生涯新征程的正式开启,标志着大家从校园学子到人民公仆的身份转变。跟岗锻炼,是大家公务员生涯的"第一课",是理论走向实践的"第一步",更是理想之舟驶入现实海洋的"第一航"。希望各位能够珍惜这次宝贵的机会,在这片充满希望与挑战的沃土上,种下理想的种子,用奋斗的汗水浇灌,最终收获累累硕果。
一、认清时代坐标,在服务发展大局中校准人生航向
基层工作纷繁复杂,千头万绪,但绝非漫无目的、随波逐流。每一项具体工作的背后,都连接着宏大的时代命题与区域发展的战略蓝图。要想到达远方,必须先看清脚下的路与天上的星。
首先,要深刻认识〔*〕区发展的宏伟蓝图。今天是2026年8月11日,我们正处在"十五五"规划的开局之年。〔*〕区委已经为未来发展擘画了清晰的路线图,明确提出要实现"现代化治理呈现新水平"的年度目标。这不仅是一句口号,而是由一系列具体、扎实的任务构成的行动纲领。比如,在城市精细化管理方面,今年全区要新增机动车停车泊位1500个,完成539台老旧电梯的改造;在社会保障方面,要积极争创2个全国示范性老年友好型社区,推广高龄老人居家上门照护服务消费券;在基础设施建设上,要建成南部新城国际路等3个社区中心,出新17个老旧小区。这些数字的背后,就是人民群众对美好生活的具体期盼。而街道,正是将这些宏观政策与具体数字转化为群众可知、可感、可及的幸福实景的"最后一公里"。各位的工作,无论是在网格中排查一个安全隐患,还是在窗口为一位老人办理业务,都是在为这个宏大蓝图添砖加瓦。
其次,要准确把握基层治理的深刻变革。当前,社会治理模式正在发生前所未有的深刻变化。区委强调要"坚持系统观念、底线思维,全力开创社会治理新局面"。这一新局面的核心特征,就是数字化、精细化与人本化。〔*〕区正在深化"一网统管"和"双做双增"集成改革,着力打造区城市运行"一网统管"指挥调度系统,完善"网格巡查-平台处理-综合执法-考核跟踪"的闭环模式。这意味着,过去的"跑断腿""磨破嘴"的传统工作方式,正逐步被高效、智能的数字化手段所赋能。各位作为伴随互联网成长起来的年轻一代,具备天然的技术优势和创新思维,理应成为推动基层治理数字化的先锋力量,在"智慧大脑"的建设与应用中大显身手。同时,治理的重心也在向服务下沉,通过深化"一老一小"服务体系构建全龄友好型社会,通过加强社会工作专业人才队伍建设精准匹配群众需求,这些都要求我们的工作必须更加贴近群众、更加专业高效。
最后,要清醒定位跟岗锻炼的实践价值。书本里学到的理论知识,如同打磨好的利剑,但只有在实践的磨刀石上反复砥砺,才能真正削铁如泥。根据〔*〕区年轻公务员"6+3"递进式培养计划的要求,安排大家到社区网格、信访维稳等一线岗位进行锻炼,目的就是要让大家在最真实的环境中,直面最复杂的问题,接触最真诚的群众。这是一个"补课"的过程,补上社会这本"无字之书";也是一个"墩苗"的过程,在风雨中扎下更深的根系。大家要迅速摆脱"书生气",褪去"学生腔",学会用群众的语言沟通,站在群众的立场思考,在处理一件件具体的"小事"中,理解"国之大者"的深刻内涵。
二、主动担当作为,在基层熔炉淬炼中练就过硬本领
"宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。"基层是一座大熔炉,也是一所大学校。能否在这座熔炉里淬炼成钢,关键在于自身的态度与努力。在此,对大家提四点希望和要求。
第一,要涵养一颗"枝叶关情"的为民初心。群众工作是所有工作的根本。离开了人民群众,一切工作都将成为无源之水、无本之木。一是要心怀真情。要真正把群众当亲人,把群众的"心上事"当作自己的"上心事"。面对群众的诉求,多一份耐心倾听;面对群众的困难,多一份感同身受;面对群众的误解,多一份坦诚沟通。只有用真心才能换来真情,赢得群众的信任与支持。二是要深入基层。跟岗锻炼不是"坐班"锻炼,更不是"镀金"锻炼。必须主动走出办公室,迈开双腿,走进千家万户。要落实"每日网格下沉"制度,在与网格员的共同巡查中,熟悉社区的角角落落;在与居民群众的家长里短中,掌握最鲜活的社情民意。只有脚下沾有多少泥土,心中才会沉淀多少真情。三是要甘于平凡。基层工作大多是平凡琐碎的,可能没有惊天动地的伟业,更多的是日复一日的守护与服务。要正确看待这种平凡,在平凡的岗位上追求不平凡的业绩。为社区策划一场成功的党建活动是成绩,帮助一位居民成功调解邻里纠纷是成绩,将上级的惠民政策原原本本宣讲到位也是成绩。要耐得住寂寞、守得住清贫,在为民服务的点滴奉献中实现人生价值。
第二,要练就一身"学思践悟"的看家本领。"非学无以广才,非志无以成学。"年轻干部最大的优势在于学习能力强、接受新事物快,必须把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式,全面提升履职能力。一是要勤于向书本求知。要系统学习党的创新理论,深入钻研相关的法律法规、政策文件,这是做好一切工作的基础。要将参加街道理论学习中心组学习、光华学堂专题培训等机会,视为武装头脑、提升理论素养的"加油站"。二是要勇于向实践求真。实践是最好的课堂。跟岗锻炼期间,大家将深度参与信息采集、隐患排查、矛盾调解、公文起草、会议组织等各项工作。要秉持"事非经过不知难"的态度,对每一项任务都全力以赴,在干中学、在学中干,努力实现从"门外汉"到"内行人"的转变。每月至少撰写一篇社情民意信息,就是倒逼大家深入观察、深度思考的有效机制。三是要甘于向群众求教。群众中蕴含着无穷的智慧和力量。遇到想不通的问题,多听听群众的意见;遇到解决不了的难题,多问问群众的办法。群众的"金点子"往往是破解基层治理难题的"金钥匙"。要放下架子、扑下身子,真心诚意地拜人民为师。四是要诚于向同事求帮。街道和社区的每一位老同志,都是一部"活字典"。他们积累的群众工作方法、处理复杂问题的经验,是书本上学不到的宝贵财富。要充分用好思政业务"双导师"制度,主动向导师请教、向同事学习,在他们的悉心指导和帮助下,尽快缩短适应期,早日独当一面。
第三,要磨砺一股"攻坚克难"的斗争锐气。基层工作从来都不是敲锣打鼓、一帆风顺的,必然会遇到各种矛盾和挑战。越是艰难处,越是修心时;越是困难大,越是长才干。一是要有敢于碰硬的"铁肩膀"。组织安排大家到任务繁重、矛盾复杂的岗位锻炼,就是希望大家能在急难险重任务中经风雨、见世面。面对信访维稳的尖锐矛盾,面对城市更新中的复杂利益,面对安全生产"治本攻坚"的艰巨任务,决不能有畏难情绪和"躺平"心态。要敢于"接烫手山芋",在攻坚克难中展现青年干部的担当。二是要有善于解难的"金刚钻"。光有勇气还不够,还必须有智慧、有方法。面对盘根错节的基层矛盾,要善于运用法治思维和法治方式,学会运用"一网统管"等数字化工具,进行综合分析、精准研判。要注重调查研究,把问题搞清、把症结找准、把对策提实,努力
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