在全街道2026年“揭榜挂帅”工作部署会上的讲话
在全街道2026年"揭榜挂帅"工作部署会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开街道2026年"揭榜挂帅"工作部署会,主要任务是深入贯彻落实上级关于激励干部担当作为、创新基层治理方式的系列要求,正式启动我街道首批"揭榜挂帅"试点工作,动员全街道上下进一步统一思想、凝聚共识、压实责任,以攻坚克难的实际行动,为推动〔*〕街道高质量发展注入新的、更强的动力。
刚才,〔*〕同志已经将今年首批6个"揭榜挂帅"项目的基本情况、榜单内容和总体要求向大家作了通报,讲得很具体、很清晰。党建工作办公室、平安建设和应急管理办公室、综合执法办、农业综合服务中心、〔*〕社区和〔*〕社区等6个单位的负责同志,作为首批揭榜单位的代表,也分别汇报了项目推进的初步设想和工作计划,听了之后,我深受鼓舞,也倍感振奋。大家态度坚决、思路清晰、信心满怀,展现了我们〔*〕街道干部队伍敢于担当、善于作为的良好精神风貌。在此,我代表街道党工委,向主动请缨、勇挑重担的各个揭榜单位,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
同志们,进入2026年以来,我们街道的各项事业都处在一个爬坡过坎、蓄势跃升的关键时期。随着〔*〕新区建设的全面提速,我们面临的发展机遇前所未有,但同时,工作中长期积累的深层次矛盾和新形势下出现的各种复杂问题也交织叠加,成为我们前进道路上必须啃下的"硬骨头"、必须闯过的"险滩"。如何破解这些发展中的难题、回应群众的急难愁盼,是摆在我们面前的一道必答题。传统的"按部就班""平均用力"的工作模式,在一些重点难点任务面前,已经显得力不从心。我们必须创新工作机制,打破常规路径,以超常的举措应对超常的挑战。
正是在这样的背景下,街道党工委经过深入调研和反复研究,决定在全街道范围内推行"揭榜挂帅"工作机制。这绝不是一时兴起,更不是为了制造一个听起来很响亮的新名词,而是我们立足〔*〕街道实际,推动重点任务攻坚克难的一项重要制度创新。它的核心要义,就是要把全街道年度中心工作和那些群众最关心、发展最急需、攻坚难度最大的任务,以项目化的形式,明确目标、明确标准、明确时限,然后公开发布榜单,英雄不问出处,谁有本事谁就揭榜,谁能干成谁就挂帅。目的就是要通过这种方式,打破部门壁垒、跳出条块限制,把最优秀的干部、最精干的力量、最优质的资源,集中到攻坚一线,形成靶向攻关的强大合力,真正实现"好钢用在刀刃上"。
这次我们首批试点的6个项目,就是经过党工委认真梳理、反复比选后确定的。每一个项目,都精准对应着我们当前工作的痛点、难点和关键点。
比如,"干部培训培养"项目。我们常说,事业发展,关键在人。当前,我们一些干部存在"本领恐慌",面对新业态、新模式、新治理,老办法不管用、新办法不会用。如何通过实战化、体系化的培训,快速提升干部队伍的专业素养和实战能力,培养一批"开口能讲、提笔能写、遇事能办、难事能成"的精兵强将?这是一个关系长远发展的根本性问题。
再比如,"安全生产""道路交通安全""消防安全"这三个项目。安全是发展的前提,是民生的底线,是任何时候都不能触碰的红线。近年来,我们虽然在安全工作上投入了大量精力,但各类风险隐患依然存在,基础还不够牢固。如何构建起全覆盖、无死角、立体化的现代安全治理体系,实现从"被动应付"向"主动预防"的根本性转变?这考验着我们的治理能力和责任担当。
还有,"高标准农田建设"项目。这不仅是落实国家粮食安全战略的政治任务,也是我们街道作为〔*〕新区重要组成部分,推动乡村振兴、实现城乡融合发展的重大机遇。根据新区的统一部署,我们街道承担了相当一部分建设任务。如何在有限的时间内,高质量、高标准地完成土地整治、设施配套等一系列复杂工作,把它建成经得起历史和实践检验的精品工程、样板工程?这需要我们拿出超常规的力度和智慧。
最后是,"安置房分配"项目。这直接关系到广大拆迁群众的切身利益,是天大的民生。这项工作政策性强、涉及面广、关注度高,任何一个环节的疏忽,都可能引发矛盾、影响稳定。如何做到公平、公正、公开,让群众分到满意的房子,感受到党和政府的温暖,同时化解历史遗留问题?这是一块难啃的"硬骨头",也是对我们群众工作能力的直接检验。
可以说,这六张榜单,张张都分量十足,项项都关乎全局。把这些难题解决了,我们今年的中心工作就抓住了"牛鼻子",〔*〕街道的高质量发展就有了坚实的基础。下面,结合这次"揭榜挂帅"工作,我再强调三点意见。
第一,深刻领会"揭榜挂帅"的内涵,以"敢揭榜"的勇气扛起时代重任
"揭榜挂帅",揭的是沉甸甸的榜单,挂的是如山的责任,最终检验的是我们党员干部的作风和能力。面对这些硬任务,是当"评论员"指指点点,还是当"战斗员"冲锋陷阵,体现的是格局,检验的是党性。我希望所有参与和即将参与的同志们,首先要在思想上、精神上真正"揭榜"。
一要破除"怕"字当头的思想壁垒。要清醒地认识到,我们所处的岗位,就是为人民服务的战场,推诿扯皮、畏缩不前就是"逃兵"。不能一提到困难就摇头,一讲到矛盾就后退。这次榜单上的任务,没有一个是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成的,正因为难,才需要我们去攻坚。全体干部,特别是领导干部,要带头涵养"明知山有虎、偏向虎山行"的英雄气概,把攻坚克难作为砥砺品质、增长才干的磨刀石,主动到矛盾最集中、困难最突出的地方去解决问题,在直面挑战中展现作为。
二要树立"功成不必在我"的境界格局。"揭榜挂帅"不是为了个人的"功名录",而是为了街道发展的"成绩单"和群众幸福的"光荣榜"。揭榜的同志要心怀公心,不计较个人得失,不纠结于是不是自己的"一亩三分地"。只要是有利于〔*〕街道发展大局的事,只要是群众期盼解决的事,就要义无反顾地站出来、顶上去。要把个人的成长进步融入到干事创业的洪流之中,在推动事业发展的过程中实现人生价值。
三要强化"舍我其谁"的担当精神。机会总是留给有准备、敢担当的人。在困难和任务面前,要敢于大声说"我能行""让我来"。这种底气,源于对党和人民事业的无限忠诚,源于对自身能力的清醒认知和不断提升。今天,这6个单位的同志已经勇敢地迈出了第一步,我希望这种"舍我其谁"的精神能够在全街道蔚然成风,让"有任务就上、有困难就冲"成为〔*〕街道干部最鲜明的标识。
第二,全面锻造"能挂帅"的过硬本领,以专业能力赢得攻坚主动
"挂帅"出征,光有勇气和热情是远远不够的,还必须有能打胜仗的真本领。"帅"者,运筹帷幄、决胜千里。这就要求我们的"挂帅"团队和负责人,必须成为所负责领域的行家里手。
一是要在深学细悟中练就"宽肩膀"。要克服"经验主义",主动加强学习,不仅要学深悟透党中央的方针政策和上级的工作要求,更要钻研与揭榜项目相关的专业知识、法律法规和先进地区经验。比如,负责高标准农田建设的同志,就要成为农业工程、项目管理的专家;负责安置房分配的同志,就要把相关的政策法规、操作流程研究得滚瓜烂熟。只有自己的知识储备厚实了,思考问题才能站得更高、看得更远,工作起来才能更有底气、更有办法。
二是要在调查研究中找到"金钥匙"。没有调查,就没有发言权,更没有决策权。所有揭榜团队都必须把调查研究作为"开门第一课"。要坚决摒弃坐在办公室里听汇报、看材料的习惯,迈开双腿、深入一线,到项目现场去、到田间地头去、到群众家中去。要摸清问题的来龙去脉,掌握第一手的真实情况,听取各方面的意见建议。只有把情况摸透了、把症结找到了,我们制定的方案才能切合实际,我们的工作才能精准发力,真正找到破解难题的"金钥匙"。
三是要在实践锻炼中锤炼"真功夫"。"揭榜挂帅"本身就是一个最好的练兵场。大家要在实战中学会统筹协调,学会整合资源,学会在复杂局面下做决策。要敢于在攻坚过程中尝试新方法、新路径,在不断试错和纠偏中积累经验、增长才干。党工委鼓励大家大胆闯、大胆试,对于在改革创新、攻坚克难中出现的失误,只要是出于公心、程序合规,我们将予以理解和宽容,为大家撑腰鼓劲,让大家心无旁骛地在实战中淬炼成钢。
第三,始终保持"善成事"的恒久韧劲,以扎实成效回应群众期待
"揭榜"是态度,
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