在街道干部工作例会暨村(社区)“两委”换届培训动员会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开街道干部工作例会暨村(社区)"两委"换届培训动员会,主要目的是传达学习区委最新的人事任命精神,进一步明确我们新班子成员的工作分工与岗位职责,并对即将全面展开的村(社区)"两委"换届工作进行专题动员和部署。刚才,[*]同志已经传达了区委的相关文件,并对新班子成员的分工情况作了通报。在此,我代表街道党工委,对新调整和走上领导岗位的同志表示祝贺,也希望大家尽快转变角色,进入状态,以新的姿态、新的作为,共同推动我们[*]街道各项事业再上新台阶。
参加今天会议的有街道全体班子成员、机关全体干部,以及我们财政所、司法所、派出所、市场监管所、自规所、中心学校、卫生服务中心等辖区单位的主要负责同志,各村、社区、股经社的书记和分管组织工作的同志也一并参会。可以说,这是一次承前启后、凝心聚力的重要会议,也是一次统一思想、压实责任的动员会议,更是一次明确任务、狠抓落实的工作部署会议。
当前,我们正处在一个各项工作全面冲刺、换届选举启动部署的关键节点。一方面,全年的各项目标任务已经进入了最后攻坚阶段,我们必须全力以赴,确保圆满收官;另一方面,新一届村(社区)"两委"换届工作即将拉开大幕,这是我们基层政治生活中的一件大事,直接关系到未来几年我们基层组织的战斗力,关系到我们街道发展的稳定大局。因此,开好今天的会,对于我们理清思路、明确方向、统筹推进各项工作,具有十分重要的意义。下面,我结合街道当前的工作实际和下一步的重点任务,讲三点意见。
一、统一思想认清形势深刻把握当前工作的极端重要性
干部队伍是我们一切事业发展的核心力量与决定因素。一支队伍有没有战斗力,关键看责任是否明确、作风是否过硬、运转是否高效。刚才会议明确了新的领导班子分工,这不仅仅是人事上的调整,更是为了优化我们的干部岗位职责体系,厘清工作权责边界,形成更加科学、高效的指挥和执行体系。这是我们应对当前复杂局面、完成艰巨任务的组织保障。全体干部,特别是新调整岗位的同志,要深刻领会党工委的意图,迅速将思想和行动统一到新的工作部署上来。
我们必须清醒地认识到,当前我们面临的"时"与"势"。从时间节点上看,现在已是2026年8月底,距离年底只有四个月时间,各项年度考核指标、重点工程项目、民生实事承诺,都到了必须拿出成果、兑现交账的时候,我们没有任何退路,必须以冲刺的姿态奋力前行。从工作任务上看,我们肩负着发展与稳定的双重责任。经济社会发展要持续向好,民生服务保障要不断提升,社会大局要保持和谐稳定,这些常规性工作千头万绪,容不得丝毫懈怠。与此同时,村(社区)"两委"换届这项政治性、政策性、程序性极强的工作全面铺开,对我们提出了更高的要求。
面对这样的局面,我们必须牢固树立"一盘棋"思想,学会"弹钢琴"的工作方法,坚持换届工作与日常工作两手抓、两不误、两促进。决不能因为换届工作任务重,就忽视了日常工作的推进;也决不能因为日常工作繁忙,就放松了对换届工作的领导和指导。全体干部要迅速进入战斗状态,主动扛起肩上的职责,把心思凝聚到干事创业上,把精力集中到破解难题上,把功夫下到狠抓落实上,确保街道的各项决策部署不折不扣地得到贯彻执行,形成上下一心、步调一致、合力攻坚的生动局面。
二、聚焦核心精准发力高标准高质量完成换届选举任务
村(社区)"两委"换届,是全区乃至全市基层政治生活中的一件大事,是加强基层组织建设、巩固党在基层执政根基的源头工程。选出什么样的班子,直接决定了我们基层治理的水平,决定了党和政府的政策能否在"最后一公里"落地生根,决定了广大人民群众的获得感、幸福感和安全感。可以说,换届工作的成败,事关长远、事关全局。我们必须提高政治站位,以对党、对人民、对历史高度负责的态度,把这项工作抓紧抓实抓好。
第一,要深刻认识换届工作的重大意义,切实增强责任感和使命感。这次换届,是在我们全面推进乡村振兴、深化基层治理体系和治理能力现代化建设的关键时期进行的。我们要选出的,不仅仅是村、社区的管理者,更是带领群众谋发展、奔共富的"领头雁",是化解矛盾、服务群众的"主心骨",是听党话、跟党走的"贴心人"。选好一个班子,可以带强一个村居、搞活一片经济、造福一方百姓。反之,如果选人不当、班子不力,不仅会贻误发展时机,甚至可能引发各种矛盾和问题,给我们未来的工作埋下隐患。因此,我们必须把这次换届作为一次优化基层干部队伍结构、提升基层组织整体功能、夯实基层治理根基的重大契机,全力以赴,确保实现组织意图与群众意愿的高度统一。
第二,要严格对标上级部署要求,牢牢把握换届工作的正确方向。此次换届工作,市委、区委都有明确的指导意见和实施方案,提出了一系列新标准、新要求。我们必须不折不扣地学习好、领会好、贯彻好。要坚决把党的全面领导贯穿于换届工作的全过程和各方面,牢牢掌握换届工作的主导权。要坚持把政治标准放在首位,突出"双好双强"导向,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀人才选拔出来。要进一步优化班子结构,注重选拔优秀年轻干部、女性干部和致富带头人进入"两委"班子,为基层组织注入新的生机与活力。同时,要统筹做好换届与后续工作的衔接,确保工作平稳过渡、无缝对接。
第三,要严守程序纪律,坚决把好换届工作的每一个关口。换届工作政策性强、程序复杂、社会关注度高,任何一个环节出现纰漏,都可能影响整个换届工作的质量和效果。我们必须以最坚决的态度、最严格的标准,把好"三个关口"。
一是严把程序关口。法律法规和政策规定是换届工作的生命线,是不可逾越的红线。从宣传发动、选民登记、候选人提名,到资格审查、组织考察、正式选举,每一个步骤、每一个环节,都必须严格按照法定程序和规定动作来办,决不能图省事、走捷径,更不能随意变通、暗箱操作。要确保程序合法、过程公开、结果有效,经得起历史和人民的检验。
二是严把人选关口。选什么样的人,是换届工作的核心。我们必须坚持标准,严格审查,坚决防止"带病提名""带病当选"。要全面落实候选人资格联审机制,把政治不合格、经济不干净、道德不检点、群众不认可的人坚决挡在门外。要深入考察人选的现实表现,不仅要听其言,更要观其行、察其绩,真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀人才选出来、用起来,锻造一支忠诚干净担当的基层干部铁军。
三是严把作风关口。换届风气是政治生态的"晴雨表"。一个地方的换届风气好不好,直接关系到换届工作的成败,也直接影响着党员干部在群众中的形象。我们必须始终保持高压态势,对换届中的不正之风和违纪违法行为"零容忍"。要加强宣传教育,引导广大党员群众正确行使民主权利,自觉抵制各种干扰破坏选举的言行。要畅通监督举报渠道,对拉票贿选、跑官要官、造谣诬蔑、破坏选举等行为,发现一起、查处一起、通报一起,绝不姑息迁就。通过我们的严格执纪,努力营造一个风清气正、公开公正、平稳有序
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