在全县科级干部“转作风、提效率、促规范”提升行动专题培训班上的动员讲话
在全县科级干部"转作风、提效率、促规范"提升行动专题培训班上的动员讲话
同志们:
今天,我们在这里隆重举行全县科级干部"转作风、提效率、促规范"提升行动专题培训班开班式。首先,我代表县委、县政府,对此次培训班的顺利开班表示热烈的祝贺!对前来参加培训的各位同志表示诚挚的欢迎!
在全县上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,奋力推进"十五五"规划开局起步的关键时期,[*]市委审时度势,决定在全市乡科级干部中部署开展"转作风、提效率、促规范"提升行动。这既是市委立足[*]长治久安和高质量发展全局作出的重要战略部署,也是持续巩固拓展我们树立和践行正确政绩观学习教育成果的重要载体,更是锻造一支忠诚干净担当的过硬干部队伍,服务全县发展大局的现实需要。今天,我们齐聚一堂,来自全县各乡镇、县直各部门的93名科级干部,将在这里进行为期三天的集中学习。这次培训的目的非常明确,就是要通过系统性的学习研讨,引导大家深刻领会市委的决策意图,把思想和行动统一到县委的工作要求上来,以彻底的自我革命精神,全面检视自我、提升自我、重塑自我,为奋力谱写新时代[*]县长治久安与高质量发展新篇章提供坚实的作风保障和能力支撑。
下面,结合本次培训的主题和当前我县的工作实际,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻领会提升行动的重大意义
思想是行动的先导,认识的高度决定了行动的力度。全体参训学员必须站在政治和全局的高度,深刻认识开展此次"转作风、提效率、促规范"提升行动的极端重要性和现实紧迫性。
一是深入贯彻习近平总书记重要论述的必然要求。党的十八大以来,习近平总书记围绕作风建设、干部队伍建设、树立和践行正确政绩观发表了一系列重要论述,为我们加强新时代干部队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。乡科级干部作为我们党执政兴国的中坚力量,是政策方针的"最后一公里"执行者,是联系服务群众最直接的桥梁纽带。大家的一言一行、一举一动,都直接关系到党和政府在人民群众心中的形象,关系到各项决策部署能否落地生根。开展这次提升行动,就是要引导大家持续深入学习领会总书记的重要论述精神,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地做"两个确立"的忠诚拥护者、"两个维护"的坚定践行者。
二是奋力推进[*]县长治久安与高质量发展的迫切需要。回顾过去,特别是2025年,在全县上下的共同努力下,我县经济社会发展取得了来之不易的成绩,地区生产总值同比增长6.2%,城乡居民人均可支配收入分别增长5.6%和7.9%,成功入围自治区民族团结进步模范县名单,各项事业呈现出稳中有进、进中向好的良好态势。但我们也要清醒地看到,进入2026年以来,特别是今年一季度,我县部分经济指标的完成情况并不理想,发展形势依然严峻。逆水行舟,不进则退。面对复杂多变的发展环境和艰巨繁重的发展任务,我们干部队伍的作风硬不硬、效率高不高、行为规范不规范,直接决定了我们能否有效应对挑战、抢抓机遇,能否将县委、县政府确立的宏伟蓝图变为美好现实。可以说,作风就是战斗力,效率就是生命线,规范就是保障网。只有通过刀刃向内的自我革命,坚决向作风顽疾开刀,着力破解效率瓶颈,全面树立规范意识,我们才能激发干部队伍的内生动力和创造活力,为全县的长治久an与高质量发展注入源源不断的强大动能。
三是锻造忠诚干净担当干部队伍的内在要求。干部队伍是事业发展的决定性因素。近年来,县委始终坚持把干部队伍建设摆在突出位置,制定实施了改进作风狠抓落实工作的"十条措施",探索了"五抓增强五力"的党建促发展机制,通过一系列组合拳,我县干部队伍的整体素质和精神面貌有了显著提升,在疫情防控、乡村振兴等急难险重任务中经受住了考验。但是,我们必须正视,与新时代新征程的要求相比,与人民群众的期盼相比,我们队伍中还不同程度地存在一些不容忽视的问题。比如,有的同志安于现状、不思进取,缺乏"本领恐慌"的危机感;有的同志作风漂浮、脱离群众,习惯于当"甩手掌柜",对基层情况"一问三不知";有的同志效率低下、推诿扯皮,信奉"多一事不如少一事",缺乏攻坚克难的担当精神;还有的同志规矩意识淡薄,办事不讲程序、不守制度。这些问题虽然只存在于少数干部身上,但其负面影响不可低估。此次提升行动,就是一次集中的"政治体检"和"思想掸尘",旨在通过靶向治疗,祛除作风病灶,提升能力短板,拧紧纪律发条,锻造一支真正让党放心、让人民满意的过硬干部队伍。
二、坚持问题导向,以自我革命精神纵深推进作风建设
市委要求我们,在这次提升行动中,要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。这"三个摆进去",就是要求我们必须坚持问题导向,敢于直面问题、正视矛盾,以闻过则喜的胸襟和刮骨疗毒的勇气,对思想和行为进行一次全方位、深层次的检视和校准。
一要聚焦"转作风",涤荡思想尘埃。作风问题,根子在思想。要实现作风的根本转变,必须从思想深处闹革命。大家要对照习近平总书记关于作风建设的重要论述,对照党章党规党纪,对照先进典型,深入检视自己在理想信念、宗旨意识、政绩观、群众观等方面是否存在偏差。要深入查摆是否存在精神懈怠、不思进取的"躺平"思想;是否存在形式主义、官僚主义的顽固表现,比如以会议落实会议、以文件落实文件;是否存在脱离实际、脱离群众的衙门作风,对群众的急难愁盼问题漠不关心、麻木不仁;是否存在纪律松弛、我行我素的自由主义倾向。要通过深刻的自我剖析,真正搞清楚问题是什么、根源在哪里、努力方向是什么,做到见人见事见思想,坚决防止查摆问题"走过场"、剖析根源"蜻蜓点水"。
二要聚焦"提效率",校准行动航向。效率是衡量干部能力和作风的硬指标。在当前百舸争流、千帆竞发的发展态势下,慢一步就可能步步慢。我们必须大力弘扬"马上就办、真抓实干"的优良作风,坚决向"庸、懒、散、拖、推"等影响效率的顽疾宣战。大家要结合各自的岗位职责,认真审视我们的工作流程是否存在不必要的环节,办事效率是否还有提升的空间,服务群众和企业的响应速度是否足够快。我们要学习借鉴县政府党组"十条措施"中"工作推进零拖延"的精神,对定下来的事情,雷厉风行、紧抓快办;对群众反映的问题,第一时间响应、第一时间解决。要树立强烈的成本意识和产出意识,学会算好"时间账""效益账",把有限的时间和精力用在刀刃上,努力在项目建设、招商引资、民生改善等重点工作中跑出"加速度",创造新业绩。
三要聚焦"促规范",筑牢履职根基。无规矩不成方圆。规范是高效履职、廉洁用权的基本前提。每一名科级干部都要牢固树立"有权必有责、用权受监督、违法必追究"的意识,习惯在制度的笼子里、在监督的探照灯下开展工作。要带头学习法律法规、政策规定和业务知识,真正成为本职工作的"活字典""政策通"。要严格遵守议事规则和决策程序,坚持民主集中制,坚决杜绝"一言堂"或个人说了算。要强化制度的刚性执行,对已经建立的各项规章制度,要不折不扣地遵守,决不能让制度成为"稻草人"和"橡皮筋"。特别是要聚焦工程招投标、惠民资金发放等重点领域和关键环节
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