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2020年民主生活会个人对照检查材料(区委办公室)

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区委办公室副主任2020年民主生活会发言材料

按照2020年度民主生活会要求,我紧扣主题,围绕规定书目进行了认真学习,对习总书记重要讲话精神和《党章》进行了重温,对照五个方面问题,结合征求意见,梳理查找问题,深挖根子、细查原因、扎实整改。现将个人对照检查情况报告如下:

一、思想认识

这次民主生活会主题是加强政治建设、提高政治能力、坚守人民情怀。根据这个主题,通过对规定书目的学习,特别是总书记对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的论述,我感到对我本人来说加强政治建设、提高政治能力就是要讲政治,自觉增强政治执行力,坚决服从党的领导,坚决贯彻执行党的决策部署;坚守人民情怀,就是讲民心,坚持以人民为中心,为民服务为民履职。讲政治和讲民心不是割裂的、独立的,我们党的宗旨就是全心全意为人民服务。习总书记强调,"在领导干部的所有能力中,政治能力是第一位的"。作为基层干部,政治能力一方面要体现在增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"上,站稳政治立场、把准政治方向、坚守政治原则。另一方面要体现到政治担当、责任担当上,真干事、干实事;体现在对照党的要求找差距、补不足,结合工作实际强弱项、补短板上;体现在严守党的政治纪律、政治规矩,守住底线、不碰红线上。

二、存在问题

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面

一是政治理论学习浮于表面。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了多次学习,也参加过集体培训,但对于内涵丰富、博大精深的理论体系来说,投入的时间和精力还是少,原著虽然读了,但原理悟的还是不够,做不到运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题。学习时,看网上新闻、看"学习强国"较多,真正坐下来学习原著少。二是学习缺乏毅力、没有恒心。没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置,没有钻研的劲头,学得不深不透,经常是孤立地、零散地学习,一年到头,也很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍。三是学以致用不强、学习转化能力差。学习不够系统、领会一知半解,很难与指导实践或推动工作结合起来,特别是在解决党建工作中遇到的实际问题时,思路不宽、措施不力、办法不多、效果不好。

(二)坚持和加强党的全面领导,带头贯彻落实党中央决策部署方面

能够认真贯彻执行上级各项决策部署,始终同党中央和省市区委保持高度一致,做到政治立场不含糊、安排落实不拖延。但对照习总书记:"要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来"的要求相比,还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性,把主要精力用在分管科室,不能站在大局上想事情、看问题,没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。比如,总想着自己分管科室力量不足,对单位编制和其他科室力量欠考虑,很少从办公室整体出发考虑问题。二是政治敏感性有待提高。信息工作讲究及时性、时效性,但对阶段性重点工作、重大事项缺乏敏感性,对发生在特殊时期的事情仍按照一般情况处理,影响了办理效果。比如,在省内连续发生重大交通事故的情况下,对发生在九台的交通事故仍按日常惯例办理,应对处理不及时,延误了向领导报告的时间。

(三)履职尽责、担当作为方面

一是统筹协调能力有待加强。对分管工作在时间上、精力上摆布不当,对有的分管科室放不开手,担心管不好出问题。不会"十个指头弹钢琴",哪项工作急、哪项工作多就先做哪项,分配安排工作不科学不合理,导致有时顾东顾不了西,感觉很忙却效果不佳。二是对分管业务的监管对象管理不到位。在业务监管中存在懈怠心理,认为培训了、下发了制度就可以了,监管中不细心、不细致,到管理单位检查少。三是脱贫攻坚工作不扎实。对习总书记关于扶贫工作重要论述和脱贫攻坚决策部署学习不及时、领会不深入,对脱贫攻坚政策宣讲不够,对贫困群众走访沟通不够经常。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神方面

学习不求甚解,满足于看了、学了,不注重学习效果,往往停留于表面,存在学用脱节现象。特别对照上级精神,结合工作实际方面,对分管业务思考不足、谋划不多,片面认为上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认真执行和实施就行了,不能积极主动,缺乏打主动仗意识。

(五)落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义方面

一是抓工作力度不够。按照组织分工,我分管党建工作,但履行职责还不够到位,对党建投入精力不够,工作安排多、督促检查少,认为支委分工很明确,有相关委员负责具体工作,我安排下去就是落实了,导致一些工作虽然安排了,但因为没有跟踪检查,在实际效果上打了折扣。二是组织党建活动手段单一。在组织生活的策划和内容设计上与党员的实际需求结合不紧密,针对性不足,形式不丰富,思路还不够宽,局限于读文件、看视频,对党员的吸引力和凝聚力不够,效果不明显。三是工作要求不严。对分管工作要求不高、管理不严,有"老好人"心理,对工作人员拉不下脸来,磨不开说,说了也是蜻蜓点水,不能严厉批评。有时因过于相信工作人员,对一些工作不把关或把关不细致,导致某些工作上出现问题。【来自:【藏经阁】,更多资料请联系QQ215425891,加入我们的会员群,海量优质文字素材和PPT课件】

三、根源剖析

(一)对政治理论学习的重要性认识把握不到位。没有认识到政治理论学习是党员干部一项最基础要求,对理论一知半解,认为只要了解一点,不做违反政治纪律、政治规矩的事就行了,没必要花太多时间、搭太多精力,就主观上放松了对自己的要求,对政治理论看的少、学的少,基本上以参加培训、集体学习为主,没有做到常学深研细读,更达不到入脑入心、吃透精神实质。

(二)对分管工作研究还不够。今年是走上新岗位的第一年,对分管科室的增多、工作量的增大还没有很好地适应,进入角色慢,工作能力、综合素质还亟待提高,在更好地谋划工作、分配精力、统筹协调上还存在很大差距。特别是档案工作,学习的主动性不足,对业务掌握的不深不透,履职能力和水平有待进一步提高。

(三)担当作为落得不实。在自认为熟悉的分管工作上,因为工作时间长,导致谨慎意识越来越淡化,警惕心理越来越放松,思想上产生了懈怠情绪,存在想当然的问题,遇事拍脑门,凭主观臆断,不做细致的了解,不掌握实际情况,就草率地做决定。甚至主观上还以为自己该做的工作都做了,实际上却是头脑里没有真正地重视起来,考虑的不深、思考的不细,疏于检查、疏于管理。

四、需要报告和说明的问题

对照民主生活会通知要求进行查找,没有需要报告和说明的问题。

五、整改措施

(一)在加强学习上下功夫。把学习作为提高素质、促进工作的重要手段和生活常态,坚持学习与实践相结合,养成勤学、好学的习惯。学理论,努力在学懂弄通做实上下功夫,做到坚定立场、把准方向,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍;学业务,针对短板弱项,提升业务水平,努力成为业务上的行家里手;学统筹,向领导学,向班子成员学,向同志学,努力提升协调组织能力,增强工作效率和质量。

(二)在抓好工作上用心思。端正思想,珍惜岗位,把心思放在工作上,落实到行动中。集中精力,围绕工作去想办法、干事情,拓展思路,努力改变工作方法,提高工作能力。摆正心态,区分好正常工作与同志感情的关系,严格工作标准,注重工作细节,抓好重点工作、重要部位管理,尽心尽力做好本职工作。

(三)在改进作风上使真劲。坚持把纪律挺在前面,认真遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制"四风",正确处理人际关系,净化朋友圈、生活圈、社交圈,主动接受组织、社会及干部群众的监督,做到筑牢防线、严守底线、不触红线。

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