乡镇副镇长2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

乡镇副镇长2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

根据镇党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,我深入学习了党的二十届四中全会精神,重温了党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,通过与班子成员、分管部门同志和基层党员群众的谈心谈话,广泛征求意见建议,紧扣本次民主生活会主题,对照"带头强化政治忠诚、提高政治能力""带头固本培元、增强党性""带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪""带头干事创业、担当作为""带头坚决扛起管党治党责任"五个方面,深刻查摆自身存在的问题,深入剖析问题产生的根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠忠诚、提高政治能力方面

一是政治站位的高度还需进一步提升。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,但在将中央大政方针与〔*〕镇农业农村工作实际深度融合上,有时思考得不够深、谋划得不够远。在推进2025年作为省级示范点建设的川岩坝区特色农业高质量发展示范基地项目时起初我的关注点更多地集中在温室大棚建设规模、投资回报周期等经济技术指标上,对于如何通过该项目充分体现新发展理念、打造乡村振兴的"〔*〕样板",从而在全县乃至全市层面发挥政治引领和示范作用,在顶层设计和谋划布局上的前瞻性、系统性思考还不够到位,未能完全站在全镇乃至全县发展大局的高度来审视和推动这项工作。

二是政治判断力的敏锐性仍有欠缺。面对农业领域出现的新情况新问题,有时习惯于用老经验、老办法去分析和解决,对潜藏的风险挑战洞察不够敏锐。今年,全县统一部署鲜食玉米产业发展工作我虽然积极推动全镇落实种植面积,但在年初部署会上,我更多强调了种植技术和产量目标,对于鲜食玉米产业可能面临的市场波动、品牌建设滞后、产业链条短等潜在风险,预判不足,没有及时组织力量进行深入的市场调研和风险评估,导致后期在应对销售渠道单一的问题时,略显被动,未能提前布局多元化的销售矩阵,这反映出我在把握产业发展规律、防范化解风险方面的政治判断力还有待加强。

三是政治执行力的穿透力尚有不足。在执行上级决策部署时,虽然做到了令行禁止、不打折扣,但在创造性地抓好贯彻落实,确保政策"最后一公里"精准滴灌、落地生根方面,还存在一些薄弱环节。例如,在落实粮食安全责任制,推进高标准农田建设过程中,我主要通过会议部署、文件传达和现场督导的方式推进,但在如何有效调动村集体和广大农户的积极性、主动性,解决建设过程中遇到的土地协调、后期管护等具体难题上,办法不多、创新不够。有时满足于项目按期开工、按时完工,对于政策执行后群众的真实感受、实际效益的评估反馈机制不够健全,导致政策的综合效能未能得到最优化发挥。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是理论学习的系统性和深入性不够。作为分管农业的副镇长,日常工作中,下田间、跑项目、处理具体事务占据了大量时间和精力,虽然能够坚持参加党委中心组学习和支部"三会一课",但静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被严重挤占。对于党的二十大及二十届四中全会提出的关于农业农村现代化、建设农业强国等一系列新思想、新论断,学习理解多停留在"知其然"的层面,对其丰富内涵和实践要求的"所以然"钻研不深、领悟不透。这种"碎片化"的学习方式,导致理论素养的提升跟不上事业发展的需要,运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力有待进一步提高。

二是理想信念的锤炼和巩固有所弱化。在长期和平的执政环境下,面对繁杂的日常工作,有时不自觉地产生了"船到码头车到站"的松懈思想,认为自己受党教育多年,理想信念是坚定的,从而放松了对党性的持续改造和锤炼。在工作中,表现为用事务性工作的繁忙代替了党性锻炼的自觉。例如,在推进"万头肉牛"产业工程时,我将主要精力放在了牛舍选址、品种引进、饲料保障等具体环节,但在如何发挥党员养殖大户的先锋模范作用,通过党建引领产业发展,把产业基地打造成巩固拓展脱贫攻坚成果、践行初心使命的红色阵地上,思考和谋划得不够,这实质上是理想信念教育未能完全融入日常工作的体现。

三是党性分析的深刻性和严肃性不足。在参加组织生活时,能够坦诚地开展批评与自我批评,但有时存在"怕出丑、爱面子"的思想,对自身问题的剖析不够深入,触及灵魂不够。对于一些工作中的失误或不足,有时会习惯于从客观条件、外部环境上找原因,而从主观上、思想深处挖掘根源不够。比如,在一次谈心谈话中,有同志提到我分管的农业技术推广工作形式较为单一,我当时虽然口头接受了意见,但内心深处认为是农技人员不足、培训经费有限所致,没有立即反思自己是否存在思想保守、创新意识不强等主观问题,自我革命的精神和勇气还需进一步增强。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是服务群众的宗旨意识树得不够牢。虽然经常深入村组、田间地头,但有时"身入"而"心未至",与群众的沟通交流多是围绕工作任务展开,真正坐下来倾听他们心声、了解他们疾苦的时间不多。在今年春季推广鲜食玉米大豆带状复合种植技术时,面对部分经验丰富的老农提出的关于本地土壤气候适应性的疑虑和操作难度的担忧,我有时会不自觉地以专家的技术标准作为唯一解释,认为这是科学的种植模式,群众有疑虑是因为观念陈旧,耐心细致地做好思想工作、用群众听得懂的语言解释政策、采纳群众合理化建议方面做得还不够充分,导致部分地块的推广效果未达预期。这反映出我在践行"从群众中来,到群众中去"的工作路线上,还存在一定的偏差。

二是执行组织纪律的自觉性有待强化。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩,但在执行工作纪律、议事规则等具体制度方面,有时存在变通和简化的现象。例如,在推进一些时间紧、任务重的农业项目时,为了抢抓农时、加快进度,偶尔会简化某些非关键环节的议事程序,以现场办公或个别沟通代替了正式的会议研究。虽然初衷是好的,是为了提高效率,但客观上削弱了集体决策的严肃性和规范性。在一次协调川岩坝区示范基地项目用地涉及的跨部门事宜时,我直接与相关部门负责人电话沟通敲定了方案,而没有按照规定提交镇长办公会进行正式研究,这反映出我对组织程序的敬畏之心还不够。

三是法治思维的运用能力仍需提升。在日常工作中,能够做到依法行政,但运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力还不够强。在处理一些土地流转、产业合作中的合同纠纷时,有时还是习惯于依靠行政手段和"人情"去调解,而不是首先引导双方通过法律途径解决问题。例如,去年我镇一家茶叶合作社与部分农户因鲜叶收购价格产生分歧,我多次组织双方进行"背靠背"调解,希望能达成和解,虽然最终解决了问题,但没有借此机会向群众和企业普及合同法等相关法律知识,引导他们树立契约精神和依法维权的意识,错失了推动基层治理法治化的良机。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是开拓创新的锐气有所消减。随着工作年限的增长,处理问题时瞻前顾后、求稳怕乱的思想有所抬头,敢闯敢试、敢为人先的劲头不如从前。面对我镇茶叶、烤烟等传统优势产业发展遇到的瓶颈,如产品附加值不高、品牌影响力不强等问题,我虽然也认识到了产业升级的紧迫性,但在推动产业向精深加工、品牌营销、农旅融合等方向转型升级上,思路不够开阔,举措不够有力。比如,在谋划2025年碾茶生产线建设项目时,我更多地是借鉴外地的成功经验,在结合〔*〕镇自身特色、打造差异化竞争优势方面,缺乏大胆设想和突破性举措,存在一定的路径依赖。

二是攻坚克难的韧劲尚有不足。对于分管领域的一些历史遗留问题或"硬骨头",有时存在畏难情绪,缺乏"一抓到底、久久为功"的决心和毅力。我镇部分农业基础设施,如部分村组的灌溉水渠,存在年久失修、标准偏低的问题,是制约农业发展的短板。我虽然多次在会议上强调,也向上级部门作了汇报,但在积极争取项目资金、整合社会资源、发动群众投工投劳等方面,持续跟踪问效、强力推动的力度不够大,导致问题迟迟未能得到根本性解决。这种"雷声大、雨点小"的工作作风,实质上是担当精神不足的表现。

三是统筹协调的能力有待提高。农业农村工作涉及面广、关联性强,需要多个部门协同作战。我在统筹协调各方力量、形成工作合力方面还做得不够好。例如,在推进"农文旅"一体化发展,打造"渔乐年华"等休闲农业园区的过程中,需要与文旅、交通、水务、环保等多个部门密切配合。但在实际工作中,我有时满足于召开了协调会、明确了任务分工,但在会后如何建立常态化的沟通协调机制、如何有效解决部门间协作的堵点难点问题上,缺乏行之有效的办法,导致一些跨部门的工作事项推进缓慢,影响了整体工作成效。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是"一岗双责"的认识和落实不够到位。对全面从严治党"两个责任"的认识还不够深刻,有时存在"重业务、轻党建"的倾向,认为自己作为分管农业的副镇长,首要任务是抓好产业发展、促进农民增收,党风廉政建设主要是纪委和党组织书记的事。因此,在日常工作中,对分管的农业服务中心等单位的干部职工,业务工作上要求多、指导多,但在党风廉政建设和作风建设上,提醒少、监督少。满足于年终开会讲一讲、节前提醒一下,没有真正把管党治党责任融入到业务工作的全过程。

二是日常监督管理的力度偏于宽松。在对分管部门干部的管理上,有时存在"老好人"思想,对于一些苗头性、倾向性问题,习惯于点到为止,没有及时进行严肃的批评教育。比如,我了解到个别农技人员下乡指导时存在工作不够扎实、服务不够主动的现象,但考虑到他们常年奔波基层比较辛苦,只是在内部会议上作了一般性要求,没有进行个别谈话提醒,更没有建立起严格的绩效考核和责任追究机制。这种"失之于宽、失之于软"的管理方式,不利于打造一支作风过硬、能打胜仗的"三农"干部队伍。

三是廉政风险防控的措施不够精准。对分管领域的廉政风险点排查和防控工作重视不够,制度建设存在滞后性。随着国家对"三农"投入的持续加大,农业项目资金、惠农补贴资金日益增多,这些领域都存在一定的廉政风险。但在实际工作中,我对这些项目和资金的监管,更多地是关注其是否合规拨付、是否达到预期效果,而对于资金使用过程中的廉政风险防控体系建设,思考不多、抓得不实。例如,在对农村综合性改革省级示范点建设项目的监管中,虽然有招投标和监理制度,但如何建立全过程、嵌入式的廉洁风险防控机制,确保项目既是"阳光工程"又是"廉洁工程",还缺乏系统性的制度安排。

二、原因分析

经过深刻反思,我认为上述问题的产生,固然有客观因素的影响,但根源还是在于主观方面,主要有以下几点。

一是理论武装的深度和自觉性有待加强。思想是行动的先导。问题的根源在于对党的创新理论,特别是习近平总书记关于"三农"工作的重要论述,学习不够深入、理解不够透彻、转化不够到位。满足于一般性的学习和了解,缺乏"挤"和"钻"的精神,没有真正做到学思用贯通、知信行统一。正因为理论上的不清醒,导致政治上的不坚定,行动上的不自觉,看待问题的高度、谋划工作的深度、推动落实的力度就打了折扣,从而在政治站位、开拓创新等方面出现了偏差。

二是宗旨意识的践行标准有待提高。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,没有时刻把群众的安危冷暖放在心上。随着工作环境和岗位的变化,与群众的直接联系不如以往紧密,有时不自觉地产生了官僚主义习气。在决策和工作中,听取汇报、查阅报表多了,深入群众、拜群众为师少了;考虑工作任务如何完成多了,思考群众是否真正满意少了。这种宗旨意识的弱化,导致在工作中出现脱离实际、脱离群众的现象,服务群众的能力和水平自然难以提升。

三是攻坚克难的斗争精神有所减弱。在长期相对平稳的工作环境中,革命意志和斗争精神有所消退,安于现状、不愿冒风险的思想有所滋生。面对新形势新挑战,有时缺乏迎难而上、敢于碰硬的勇气,习惯于按部就班、因循守旧。对一些深层次矛盾和复杂问题,存在"多一事不如少一事"的消极心态,缺乏"钉钉子"精神和"啃硬骨头"