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民主生活会、组织生活会整改方案各一篇

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民主生活会整改方案

根据《中共XX市委办公室关于认真开好X年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,结合领导班子民主生活会上查摆出的突出问题,结合实际制定如下整改方案:

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕"强化创新理论武装,树牢"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处"这一主题,结合实际,坚持问题导向、坚持立行立改,以问题的有效解决提升领导班子建设质量,确保全面建设和工作得到稳步发展。

二、基本原则

(一)坚持统一领导。整改工作实行"一把手"负责制,党委书记为第一责任人,明确责任,逐项确定主管领导、责任部门、完成时限等。

(二)坚持问题导向。紧盯征求、查摆、谈心交心提出的问题和意见,建立问题清单和整改台账,实行挂账销号,确保每一项问题得到有效落实。

(三)坚持主动作为。立足2019年度工作重点,紧密联系工作实际,从具体的指标和任务中抓起改起,聚焦重点、互相补位、形成合力。

(四)坚持真抓实改。把整改作为修正偏差的切入点,一步一个脚印,高标准、严要求、抓整改。以不整改完毕决不罢休的精神,确保每个问题整改落实到位、见到实效。

三、工作安排

整改工作从2019年X月起至X月底结束,大体分为"前期准备、边整边改、总结提高"三个阶段逐步推进。

(一)前期准备(2月2日至2月20日)

通过集体动员,深入发动、统一思想、提高认识,为整改工作奠定思想基础。精准分解整改任务,做到责任到领导、责任到部门、责任到具体人员。全体党员干部要坚持问题导向,强化"四个意识",积极参与到问题整改中,把解决整改问题的过程,作为深入推进全面从严治党的生动实践。

(二)深度分析(2月初至3月底)

结合召开X年度党支部组织生活会,深入分析、深挖查摆,形成思想共识、达到上下一心、确保步调一致。各基层党组织和全体党员要在深入分析、对照检查的基础上,认真研究、建言献策,协助完善整改措施,确保分析全面、措施可行。

(三)整改提高(3月初至10月底)

领导班子梳理出的3个方面问题,要明确主管领导、责任部门、整改标准和完成时限,并制定详实地整改措施,相关部门要主动认领、主动研究,尽快完善和细化整改措施,问题整改完毕后要形成整改情况,经党委会审定后报备。

四、整改清单

(一)思想政治方面存在的问题

一是学习的深度不够,只满足于开会安排了、中心组学习了、心得体会也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心。二是发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏开创性的理念和方式,特别是在党支部建设标准化工作中,习惯用老办法、老套路解决问题,不能将党建工作与业务工作有效兼容,高度融合。三是严守政治纪律还不够坚决,党内政治生活不够严格。个别班子成员思想还没有真正转过来,突出表现在领导班子成员落实双重组织生活制度不到位,在机关支部集中学习时偶有缺席现象;参加机关支部组织生活会质量不高,互相批评环节不够深刻。

整改目标:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深化理论武装,紧密联系实际,形成工作指导,紧密结合2019年度重点工作任务,将上级赋予的工作任务落实好。

整改措施:

1、大力加强政治建设,切实增强"四个自信"、强化"四个意识",做到"两个维护",着力提高政治站位。

2、认真抓好中心组理论学习,严格集体学习时间,提升个人自学质量,着力加强对党的理论、党章党规、系列讲话的学习贯彻。

3、着力抓好党员干部学习教育,深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化,提高理论学习的针对性和实效性

4、开展辅导讲座,针对理论热点问题,解疑答惑、启发思想、提高认识。

5、灵活开展配合活动。结合主题教育内容和党员干部实践,开展相应参观见学、实地教学等配合活动,筑牢党员干部的精神家园。

6、组织理论知识考试。运用线上线下相结合的方式,组织党的基础知识和应知应会内容的考试答题活动,确保党员干部熟知党的基本理论和观点。

7、树起正面引领。广泛开展创先争优活动,在不同岗位和层面,树起先进典型,让大家学有榜样、学有目标,提高学习的积极性和主动性。

主管领导:XX

责任部门:党办、政办

完成时限:2019年底

(二)精神状态方面存在的问题

一是落实上级决策部署不全面。近年来,镇领导班子能够坚决贯彻党的路线方针政策,在落实党和国家有关决策部署上,能够把准方向,确保政令畅通。但有时对于中央精神和省市委的重大决策部署没有从更高层面、更深层次上去领会、探究,致使事业发展的前瞻性受限。二是难点问题解决突破不得力。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在"心有余而力不足、欲为之而不能"的本领恐慌和能力危机。特别是对基层群众反映和诉求比较集中的产业转型发展、村级债务化解等方面的工作推进力度不足,一定程度上还存在等待观望和依靠上级的现象。三是创造性开展工作的能力不足。上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不够,工作上还有前紧后松、深入扎实细致不够等现象。

整改目标:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,突出选人用人标准,积极调动党员干部立足本职干事创业的主动性和自觉性,振奋精神、激励士气、不懈拼搏,以奋发有为的精神投身工作实践。

整改措施:

1、坚持公平公正选人用人,突出政治标准,大力选拔政治合格、品德高尚、能力过硬、实绩突出、群众公认的干部,为能干事者搭建奋斗的平台。

2、在评先评优上立起标准,纠正和改变"平衡照顾、划圈定人、领导干预"等错误现象,确保受表彰的单位和个人,事迹突出、群众信服。

3、职责分工上有明确界定,部门与部门之间、每名党员干部均要明确职责分工,杜决"累死的累死、闲死的闲死"的现象,真正让能力突出的敢作为,能力欠缺的有压力。

4、解难帮困上体现组织关怀,下力解决好党员干部工作生活中的困难,党员领导干部经常与普通党员谈心谈话,了解需求、问计基层、解决实际问题。

5、运用监督执纪"四种形态",经常开展谈话提醒,激励干部主动作为;对懒政惰政、无故拖延的及时采取措施,以严格的纪律约束确保履职尽责。

6、建立容错机制,为敢于担当、主动作为的干部撑腰鼓劲,调动党员干部干事创业的积极性和主动性,实现全面从严治党和激励干事创业的协同共赢。

主管领导:X、XX

责任部门:镇纪委、党办

完成时限:2019年底

(三)工作作风方面存在的问题

一是抓跟踪落实力度还不够。个别班子成员抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,对存在的突出问题亲力亲为研究部署、督促落实不够,"电话里问情况、材料上找数据"的官僚主义作风仍未根除,导致个别工作被动。二是形式主义问题制止不够。有的班子成员热衷于"有图有真相",习惯于"拍照留痕",在干工作前先在工作群内发照片,证明"我到了""在干呢",但至于做的怎么样、干得好不好、完成了没有就没了下文。极个别班子成员怕担责、怕惹人,"只求不出事,宁愿少干事",凡事都要向上级主管部门沟通汇报,由主要领导拍板决策,避免自己承担责任。三是深入开展调查研究不够。部分班子成员到村(居)和企业调研听汇报、部署多,调研不够,真正蹲点、临时暗访的调研方式少之甚少,调查研究的自觉性不够,调研效果对决策事业发展、改进工作作风等支撑效果不如意,在业务指导上,存在以会议代替实际指导,不能够深入一线进行示范指导。

整改目标:严格落实中央"八项规定"精神,锲而不舍纠治"四风",下力转变工作作风,全力推进工作落实,努力做人民的勤务员。

整改措施:

1、进一步改进工作指导,紧紧围绕2019年工作重点,加强顶层设计,制定工作时间表和进度图,合理摆布工作任务,确保推进有序。

2、进一步提高执政水平,认真学习《习近平谈治国理政》,深入把握其中蕴含的思想和方法,提高推进建设和解决问题的能力。

3、进一步加强能力培养,区分不同领域、岗位,围绕"问题、专题、难题"定期开展培训,提高履职能力。

4、进一步深入基层调研,充分听取基层干部和群众的意见建议,了解基层需求,了解群众需要,力争每年解决一批群众期盼的实际问题,不断修正工作中的偏差。

5、进一步持纠治"四风",严格贯彻落实中央八项规定精神和习近平总书记对"四风"问题的批示,加强对党员干部的党风廉政教育,筑牢防腐拒变的思维底线。

6、进一步加强检查、考评与督导,加大对工作落实不到位的问责力度,提高工作标准、规范工作流程、注重实际效果。

7、进一步端正家风,教育枕力人、自己人和身边人,以家风带作风,做到对党忠诚、为民务实、严于律已、廉洁齐家。

主管领导:各班子成员

责任部门:镇各部门

完成时限:2019年底

机关党支部XX年度组织生活会和民主评议党员查摆问题整改方案

根据XX乡党委的统一部署安排,2019年3月13日下午,XX乡机关党支部召开XX年度组织生活会暨民主评议党员大会。通过对照检查、党员自我批评、相互批评、共同讨论协商等方式,查摆了XX年度机关党支部、支委会成员及普通党员存在的问题。经过梳理并结合机关支部实际情况,机关支部制定了查摆问题整改方案。

一、针对机关支部学习宣传贯彻重要讲话精神的活动组织不多的问题

1.整改措施:通过支部书记领学宣讲、乡班子成员讲党课等方式,坚持每月开展党员学习宣传贯彻重要讲话精神活动不少于2次,重要精神会议可增加学习宣讲的频率,可结合下村走访宣讲一并进行。

2.责任人:乡班子成员、机关支部书记XXa

3.完成时限:2019年4月底,并长期坚持。

二、针对机关支部因忙于业务工作而减少学习教育培训活动的问题

1、整改措施:一是坚持按照要求开展"三会一课"、固定党日、"两学一做"学习教育常态化制度化,加强党员的学习教育培训。二是2019年组织机关支部党员外出学习培训2次,学习理论知识、先进经验,提升机关支部党员为民服务的能力。

2.责任人:机关支部书记XXa

3.完成时限:2019年4月底,并长期坚持。

三、针对乡班子成员及机关支部书记重业务工作忽视党建工作的问题

1、整改措施:乡班子成员和机关党支部书记要合理规划业务工作和党建工作,做好各项工作的协调解决,安排时间和精力抓党建工作,充分发挥党建作用引领各项中心工作的持续开展。

2、责任人:乡班子成员、机关党支部书记XXa

3.完成时限:2019年4月底,并长期坚持。

四、针对普通党员的学习教育应该加强,有些党员、干部学习态度不端正,不及时参加学习教育培训的问题

1、整改措施:一是加强学习教育培训活动,充分利用线下学习和党员E家线上学习来帮助党员学习提高。二是加强党员学习教育的监督管理工作,制定考核要求,对党员学习教育情况进行考核,与党员积分和年度民主评议党员工作挂钩。

2、责任人:机关党支部书记XXa、支委会成员

3、完成时限:2019年12月底,并长期坚持。

五、针对有些党员工作方法简单、执行力不高的问题

1、整改措施:XX年对标高新,各项工作要求更加严格,机关党员要加强学习,努力提高自身素质和为民办事的能力,改进工作方式方法,合理安排工作时间,提高办事效率,保质保量完成各项工作。

2、责任人:机关全体党员

3、整改时限:2019年6月,并长期坚持

六、针对有些党员群众意识淡薄,走村入户了解民情的次数减少的问题

1、整改措施:机关支部严格落实党员联系群众的"三联制度",坚持驻村领导每月下村走访不少于1次,第一书记每周下村走访不少于4次,普通党员每月驻村走访不少于2次。

2、责任人:机关全体党员

3、整改时限:2019年4月,并长期坚持

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