换届专题民主生活会个人对照检查发言材料4700字

"严肃换届纪律、保证换届风清气正"民主生活会发言材料

根据《党章》和有关规定，今年开始，全国市县乡三级党委将进行集中换届，地方各级人大、政府、政协也将陆续开始换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。扎实做好换届工作，对于加强领导班子和干部队伍建设，推进脱贫攻坚、全面建成小康社会具有十分重要的意义。根据县委组织部《关于认真组织召开乡镇（管理办）和县级部门领导班子换届专题民主生活会的通知》（旺组通﹝2016﹞15号）的安排部署，我局党组今天专题召开"严肃换届纪律、保证换届风清气正"民主生活会。

作为党组书记、局长，我认真学习了习总书记系列重要讲话精神，中央的"九个严禁、九个一律"，市委"十二个严禁、十二个一律"，以及县委"十三个严禁、十三个一律"等纪律要求，认真对照检查自身思想、工作、生活方面存在的问题和贯彻落实换届精神方面的不足。下面，我就严肃换届纪律、营造风清气正换届环境结合自己实际工作作简要发言。

一、加强学习，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性和必要性

今年的换届工作事情多、压力大、任务重，对于我们各级党组织和各位领导干部的政治素养、执政能力和纪律观念都是严峻考验。现在即将面临集中换届，我局班子成员和干部职工都要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，统一思想，提高认识，强化责任，以坚决的态度、过硬的作风、得力的措施，严守换届纪律，共同营造风清气正的换届环境。

1、严肃换届纪律，是保证换届环境风清气正的重要举措。要坚决贯彻落实中央和省市县委的有关要求，把严肃换届纪律摆在更加突出的位置，以铁的意志、铁的纪律，确保换届换出公信力，换出凝聚力，换出战斗力，换出发展力。当前，我们一是要严格按照中央"九个严禁、九个一律"，市委"十二个严禁、十二个一律"，以及县委"十三个严禁、十三个一律"的换届纪律要求，认真做好换届准备工作。同时，要集中精力做好本职工作，不要因为换届工作分散了工作精力、贻误了干事时机、影响了发展进程，切实做到严肃换届纪律与做好本职工作"两不误、两促进"。（【藏经阁】，更多资料请联系QQ215425891，海量优质文字材料和PPT课件）

2、严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要保障。换届工作的主要任务是选好干部、配强班子，为各项事业跨越发展提供组织保证、人才支撑。只有严格标准、严明程序、严肃纪律，才能确保"好中选优"，提高选人用人质量，才能确保选出的干部让组织放心，让群众满意。因此，各位班子成员要坚持科学的政绩观和辩证的人才观，不唯学历、不唯资历，看重实绩、注重能力、器重品行，确保本次换届选出的是政治坚定、作风优良的领导集体，是朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，是执政为民、勤政务实的领导集体，是善于引领科学发展、敢于担当历史重任的领导集体。要坚持群众路线，把换届政策、换届纪律和工作监督交给全局干部职工和广大人民群众，把选干部、配班子的过程，变成发现人才、检验人才的过程，变成发扬民主、弘扬正气的过程，变成提振精神、凝聚力量的过程，全面提高选人用人公信度、换届工作透明度。

3、严肃换届纪律，是提高党性修养的重要途径。党性修养是党员干部的立身之本、谋事之基、成事之源。"疾风知劲草，烈火见真金。"历史警示我们，换届期间既是检验党员干部党性修养的关键期，也是拉票贿选、跑官要官的多发期。潜伏的危机不容漠视，违纪的冲动必须遏制。我们要始终保持清醒的头脑，做到防微杜渐，未雨绸缪，切实增强纪律观念，继续提高党性修养。各级党组织要把严肃换届纪律，作为加强党员干部党性修养的重要途径，使风清气正的换届环境成为党员干部共同的理想追求，使中央"九个严禁、九个一律"，市委"十二个严禁、十二个一律"，以及县委"十三个严禁、十三个一律"的纪律要求真正深入人心。

二、对标要求，深入查找自身存在的主要问题和不足

1、开拓进取减弱了。主要表现在：一是跨越精神不够强。在民政救助、敬老爱老等工作方面，认为已经作出了较好成绩，民政整体工作也是年年优秀、领跑全市，于是产生盲目乐观、夜郎自大的思想，没有花更大的精力、下更大的功夫进一步开创民政事业新局面。二是创新精神不够强。满足于老经验、老办法，习惯于老一套，创新意识不强，干事动力不足。随着年龄增长，工作闯劲、干劲有所减退，对一些新问题、新矛盾，担心风险大、付出多，怕失误、怕担责，不愿不敢创新，简单按老办法、老经验办事。三是开拓精神不够强。对于改革中遇到的困难有求稳怕险的心理，缺乏开拓精神和披荆斩棘的勇气。比如，我面对殡葬管理等"老大难"问题，讲求客观条件多，主观努力想办法、强措施、创新开展工作少。

2、主动担当减弱了。主要表现在：一是担当精神有所减弱。有时遇到棘手、麻烦事情，就会签批或批转分管副局长去处理解决，自己担心粘上手脱不了身。如遇工作推进不力，上级部门或县上过问时，习惯把责任、压力推给班子成员，导致一些事情久拖不决。二是工作落实有所减弱。工作中有时当"甩手掌柜"、做"二传手"，把落实和部署停留在会议和文件层面，落实力度不够、督促检查不够，导致个别工作推进缓慢。三是提升服务有所减弱。对民政事业与经济社会对接得不紧，有时孤立地看待民政工作。习惯于用老思维、老经验、老办法推进民政工作，在推动民政工作更好地服务追赶跨越发展方面，创新意识不够强，创新方法不够多，工作成效不够好。

3、严于律己减弱了。主要表现在：一是政治敏锐性有待增强。虽然自己能切实做到讲政治、守规矩、守纪律，但对于党的理论学习还不够深入系统，特别是对于换届工作纪律，有的要求还不够熟悉，通过学习相关文件，我结合实际工作进行了深入思考，从中悟到很多东西，才对这一问题有了一些深刻的认识。二是严守纪律有待增强。虽然我能严格遵守选人用人各项规定和纪律要求，但在向组织部推荐干部时，有时仍存在主观评判干部的问题，有时没有把真正能干事、苦干事的干部推荐出来，从而影响了个别干部的工作积极性。三是坚守民主有待增强。有时在集中议事时，对认为思考比较成熟的事情，自己先抛出观点、提出思路、定好调子，导致班子成员不好发表意见，更不好发表不同意见。

4、学习自觉减弱了。主要表现在：一是学习不够深入。平时总是以日常工作繁杂为由，对政治理论学习抓得时紧时松，有学而不用、被动学习的现象。对于上级的自学安排，也没有按要求认真学习，直到上级安排检查时，才忙于补笔记，学习缺乏实效性。二是调研不够深入。调查多，研究少，发现问题多，解决问题少，要求提得多，主动解决实际问题少。自己主动安排时间，带着问题到乡镇、村、社、农户调查研究不够，有时也存在下乡不进村，进村不入户的现象。三是决策把握不够准确。对党的十八大和省委、市委、县委提出的战略部署把握不准，特别是对于县委十一届八次全会提出的一系列新思路、新举措没有吃透，很多时候还仅仅局限于从部门角度去思考谋划工作，缺乏跳出民政谋跨越的政治勇气和眼界视野。

三、整改措施

1、强化理论武装，坚定理想信念。一是持续加强政治理论学习。严格执行和完善单位学习制度，深入学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中、四中、五中全会等重要会议精神，进一步坚定理想信念，不折不扣贯彻好中央和省、市、县做出的决策和部署。二是持续加强党性锻炼。认真学习焦裕禄、兰辉等全国先进典型，特别要对照"三严三实"和"五好干部"标准，倡导务实之风，杜绝形式主义，倡导为民之风，杜绝官僚主义，倡导廉政之风，反对奢靡之风。三是持续加强学用结合。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，在干中学、在学中干，把学习成果转化为工作的思路和举措，进一步提高自己驾驭全局、应对复杂局面和解决实际问题的能力。

2、带头正风肃纪，强化作风建设。一是牢固树立艰苦朴素意识。坚决摒弃奢靡思想，从小事做起，从现在做起，从自己做起，带头做到历行节约一张纸、一度电、一滴水、一支笔，养成节约的良好习惯。二是认真贯彻落实党风廉政建设相关规定。正确处理"一阵子"和"一辈子"的关系，时刻以党章和准则严格约束自己，要求自己，规范自己，自觉加强党性修养和世界观改造，本着对组织负责，对自己负责，对群众负责，清廉从事，干净干事。三是切实加强机关效能建设。带头严格执行县委、县政府和局内制定的各项工作纪律和机关效能制度，带头执行上下班指纹考勤制度，按时上下班，不迟到早退，在上班期间不在网上炒股、聊天、玩游戏或做与工作无关的事。

3、坚持科学发展，奋力推进跨越。一是坚持正确的工作导向。始终把人民群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护，答应不答应，作为衡量自己工作成效的"一把标尺"，坚持一张蓝图绘到底，不动摇、不折腾、不懈怠，一抓到底，务求实效。二是坚持科学发展不动摇。深刻领会"四个全面"战略布局，牢记"以民为本、为民服务、为民解困"宗旨，为建设川东北经济发展高地和建设"绿谷红城、幸福旺苍"提供坚强的基础保障。三是全面深化改革。扎实推进全面深化改革各项工作任务，不断深化殡葬体制改革、社会救助制度改革和养老服务体制改革，从体制、机制层面更快捷、更方便、更优质地服务于民。

4、担当党建主责，净化政治风气。一是加强思想政治工作。经常抓好班子的政治理论学习，以共同的理想信念凝聚力量，以人格魅力和良好作风率先垂范、以身作则，将班子紧密地团结在一起，形成引领全县民政事业发展的坚强领导核心。二是严格党内生活。主动参加所在党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管