组织生活会全套材料8项+7个附件（通用版）(第2/3页)

由 admin 分享时间：2022-07-07 09:56:34 加入收藏共计22143个字，预计阅读时长74分钟

（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕"不忘初心、牢记使命"主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展"新时代、新要求、新使命"大讨论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。

（二）注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照"一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶"的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

（三）注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以"高质量稳定思想，高标准尽好职责"为主题，每年组织进行一次集中教育；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展"读党史、学党章、上党课、过党日、交党费"活动，从严落实"三会一课"、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家"第一身份是党员、根本依靠是组织"的观念。注重抓好典型引导。以"双星双评"活动为牵引，积极开展"模范党员""示范党支部"和"科室工作品牌"，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

（四）注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党"主体责任"，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合"两学一做"教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。

组织生活会对照检查材料

（2018年2月）

按照县委组织部X组发〔2018〕3号文件要求，我认真学习了党的十九大、十九届二中全会、中纪委二次全会精神，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订后的党章，紧紧围绕"'四个意识'牢不牢、'四个自信'有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严"等方面，深入进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下。

一、查摆出的突出问题

（一）"四个意识"牢不牢方面。自己虽然能够牢固树立"四个意识"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但深刻反思，还有一些亟待改进的地方。比如：政治敏锐性不够强。对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

（二）"四个自信"有没有方面。党员干部只有坚定"四个自信"才能坚定理想信念。一段时间以来，认为自己接受过高等教育，也长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经"定形"，不会再出现什么问题，自觉不自觉放松了对自身严格要求，理想信念仅仅停留在感性认知上。这在一定程度上说明，我还没有将"四个自信"融入血液。

（三）发挥作用好不好方面。一是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是"蜻蜓点水"、浅尝辄止，和"红红脸、出出汗"的要求还有一定差距。二是服务群众意识还需不断强化。虽然能够认真做好包抓贫困户帮扶工作，但也存在服务群众不够主动的问题，对贫困户诉求，缺乏从根本上解决问题的措施和办法。

（四）工作作风实不实方面。一是业务能力有待提高。作为支部组织委员，对做好党建工作态度上是端正的，但因经验不够，学习不够，存在着"摸着石头过河"现象，工作成效不明显。二是创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。

（五）自我要求严不严方面。一是工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着"以应付求过关"的想法，不求过得硬,只求过得去，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是工作效率有待提高，没有制定工作计划，工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，紧迫感不够强。

二、产生问题的原因剖析

一是理论学习不够深入。客观上没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。

二是宗旨意识有所淡薄。自己出身农村，思想上对群众怀有深厚感情，但由于长期在机关工作，下乡次数不多，接触距离较远，联系不够紧密，对群众所思所盼了解不够，全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。

三是自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论是工作还是生活中，一直抱着既不居后，也不争先的心态，无形中降低了工作标准、自我要求标准，懒散拖拉、降格以求。

四是组织纪律有所松懈。认为自己是普通干部，党的组织纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远，在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够，在单位认为做好本职工作就够了，对其他事情不闻不管。

三、今后的努力方向和整改措施

一是狠抓理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为永恒主题，制定完善个人年度、季度学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中全会精神，全面提升理论和政策的认知水平，进一步补足精神之"钙"，筑牢思想之基。

二是严守党的纪律，忠诚党的事业。坚持与党同心同德，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行，坚决维护党的权威，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定，始终在思想上、政治上、行动上同中央和省市县委保持高度一致。

三是增强宗旨意识，真心实意为民。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实摆正同人民群众的位置，多深入基层、深入群众，认真做好包抓贫困户帮扶工作。始终把职位作为为人民服务的岗位，把最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求，加强对党建业务知识的学习，强化对公文写作知识的学习，尽快补齐短板。

四是坚持严于律己，永葆政治本色。时刻以《党章》《准则》《条例》从严要求自己，进一步规范自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员干部形象。

XX党支部组织生活会情况报告

根据局党组通知要求，现将XX党支部组织生活会情况报告呈上，请审阅。

一、会议基本情况

经局党组批准，2018年X月X日至X日，XX党支部召开组织生活会，X名支委成员中X名参加（X在X学习），局党组书记、局长XX到会指导。会议开得认真、严肃、扎实，会上，每名支委成员拿起批评与自我批评的武器，敞开思想、坦诚相见，进行了充满火药味的思想交锋和坦诚真诚的思想互助，起到了红红脸、出出汗、排排毒的效果，会议达到了统一思想、解决问题、增进团结、明确方向的目的。具体讲，主要有五个特点：一是狠抓学习强化政治自觉。组织召开专题支委会进行动员部署，使每名同志从讲政治、讲党性的高度来认识这次组织生活会，自觉用行动的力度检验认识的高度，形成"接受党性大拷问、进行思想大检修、实现作风大提升"的思想共识；分工支委领学党的十九大报告、党章，尤其是习近平总书记最新指示精神，学习各级关于召开组织生活会的重要指示，切实使每名同志掌握有力的思想武器。二是敞开大门听取意见建议。结合基层党建大调研活动，组织支委深入基层一线、企业厂矿、科室窗口，通过召开座谈会、个别谈心等方式，面对面听取群众意见建议；积极拓宽渠道，开设网络专栏、设立网上意见箱，梳理大家对支部作风建设的"拍砖""吐槽"；书面征求其他党支部意见建议，先后共查摆6个方面23个突出问题，召开支委会总结分析，形成支部班子对照检查材料。三是深入剖析找准问题靶子。对照方案明确的6个方面内容，每名同志认真撰写对照检查材料，支部书记严格审核把关，坚持查找问题不准确不通过、剖析原因不深入不通过、制定措施不具体不通过，每人修改均在3遍以上。集体谈心前，支部书记与支委成员逐个谈话，支委之间互相谈心，每名常委与书记沟通思想、交换意见，互相帮助查找问题，进一步修改个人对照检查材料。四是真刀真枪开展思想交锋。班子成员以抛开面子、揭短亮丑的勇气，以动真碰硬、敢于交锋的精神，以对组织、对部队和对同志高度负责的态度，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，基本做到自我批评不遮不掩、敢于亮丑，见人见事见思想，互相批评开门见山、直指要害，见筋见骨见血，既有"党味"更有"辣味"，每人提出的实质性问题都在3条以上；同时，书记点评班子成员，一针见血、直奔要害，讲问题点到具体人具体事。常委普遍反映，批评与相互批评充满辣味，即便会前作了沟通，但是会上还是脸上发烫、身上冒汗。五是立说立行抓好问题整改。"一班人"注重站在班子和部队建设全局上观察思考问题，围绕加强班子作风建设、提高工作水平，提出建设性意见建议，认真研究制定整改措施。会后，将整改措施下发征求合理化建议，修订完善后接受全体党员监督。

二、支部班子分析检查情况

支部班子成员围绕"6个方面分析检查重点"，结合支部实际和前期征求的意见建议，深入查找问题、剖析原因症结、制定整改措施，不断强化"四个意识""四个自信"，进一步提高了支部班子创造力凝聚力战斗力。

（一）在政治功能方面：去年以来，支部围绕"两学一做"突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实"学党史、读党章、过当日、上党课、交党费"活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在"三重三轻"的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，"古田味""整风味"不浓；重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。

（二）在"四个意识"方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，特别是见证了十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖，坚定了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际情况，强调客观调研，政治执行力还有差距。

（三）在"四个自信"方面：都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少；对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。

（四）在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和"三严三实"要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年"XX专项清理整治"中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在"一阵风"的倾向。

（五）在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实"三会一课"制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任"部门化""政工化"的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高建设标准有差距，对照"新时代要有气象，更要有新样子"要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽；干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。

（六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条，自觉落实"三严三实"要求，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。

剖析以上问题的根源，主要有以下四个方面：一是跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，"跟得上"的标准不高，"走前列"的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。二是革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。三是敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏"功成不必在我"的精神境界和"功成必须有我"的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。四是从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正"铁起来""硬起来"，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。

三、加强党委班子自身建设的对策打算

下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化"四种意识"，以"跟得上、走前列"的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。

（二）注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力官兵成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照"一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶"的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

召开组织生活会和开展民主评议党员方案

根据市委组织部转发《中共中央组织部关于2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》要求，结合单位实际，现将具体事项明确如下。

一、目的要求

以深入学习贯彻党的十九大精神为主题，充分发扬民主，认真查找支部班子和个人存在的突出问题、剖析原因症结，纠正"四风"突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，严肃开展批评和自我批评，研究制定加强和改进的具体措施，进一步强化党的观念、党章党规一是，提高党性修养和思想境界，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，进一步提升基层党组织组织力，更好的发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

二、方法步骤

重点做好6个环节工作，原则上3月25日前结束。

1.组织集中学习，打牢思想基础（2月15日前）。党支部要把党的十九大报告和党章作为主要主要内容，采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白"八个明确"主要内容和"十四个坚持"基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。没有组织集中学习的，不得召开组织生活会。

2.开展谈心谈话，广泛征求意见（2月底前）。党支部班子成员之间必谈，班子成员和党员之间广泛谈，提倡党员之间互谈。谈心谈话既要交流思想、沟通学习工作生活情况，又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，要认真填写谈心谈话征求意见表。。同时，要采取灵活形式征求对支部班子的意见建议。书记、副书记要带头谈、带头听取意见。

3.对照党章标准，查找突出问题（3月5日前）。党支部班子、班子成员要联系思想工作实际围绕政治功能强不强、"四个意识"牢不牢、"四个自信"有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深入查摆具体问题。党支部班子要对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，对照党章规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距。班子成员要认真落实习近平总书记关于进一步纠正"四风"、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现，比如：表态多调门高、行动少落实差，调研走过场、遇事推绕拖，文多会多、照抄照搬，工作不重实效重包装，履行责任上推下卸，执行政策缩水走样，"门好进、脸好看"但"事难办"等。党支部班子、班子成员都要对照党章要求，检查坚持组织生活制度，遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面的问题。党支部和班子成员要分别写出对照检查报告。

4.召开组织生活会，开展批评和自我批评（3月15日前）。组织生活会以支委会形式召开，由书记代表支部说明征求意见和查摆问题情况，集体研究制定整改措施。书记带头开展批评，其他成员联系班子存在问题，主动把自己摆进去，搞好对照检查、开展思想交锋。党小组参照党支部要求，召开组织生活会，组织党员进行党性分析。批评和自我批评要联系具体人具体事，不能大而化之、不痛不痒。

5.召开党员大会，民主评议党员（3月20日前）。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。个人自评要摆出政治、纪律、品德、作用等6个方面存在的问题，进行自我批评、做出自我评价。党员互评要摆事实、讲表现，直截了当提具体意见，不带个人恩怨，不搞无原则纷争。民主测评采取发放测评表的方式，①按照"优秀""合格""基本合格""不合格"4种等次，对党员进行投票测评；②组织党员对党支部班子工作、作风等进行评议，评议结果作为上级党组织考核党支部班子的重要依据。组织评定，党支部要根据党员日常表现，结合评星定级、积分管理等情况，客观公正作出评价，评为"优秀"的比例一般不超过三分之一。党支部结合评议情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。

6.拿出过硬措施，抓好问题整改（3月25日前）。党支部班子和个人要对照查摆的问题和党员群众提出的意见，列出整改事项、明确整改责任、确定整改时限、作出整改承诺。对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题马上就改，尽快让党员群众看到变化。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距，以眼前改起、从具体事情做起。党支部半年内要向党员群众通报班子整改情况，党员每季度要在党员大会或党小组会上报告兑现承诺情况。机关党委将坚持结合季度党务工作普查，对整改敷衍应付、问题原地打转、党员群众不满意的，给予及时批评纠正。

三、几点要求

1.加强组织领导。召开组织生活会和开展民主评议党员工作，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是落实习近平总书记关于纠正"四风"不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进"两学一做"学习教育常态化制度化的基本要求。各支部书记要高度重视，加强科学统筹，把组织生活会和民主评议党员活动作为重要政治任务抓紧抓好抓出成效。机关党委将加强指导和督促检查。

2.紧扣环节落实。各支部要参照本方案制定本支部操作方案，要建立严格的考勤、点名制度，没有特殊情况，每名同志都要全程参加；党员领导干部要落实双重组织生活制度，既要参加领导班子民主生活会，也要以普通党员身份参加所在支部的党员组织生活会。每名同志要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持"团结-批评-团结"，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，开好这次组织生活会，确保开出高质量、好效果。

3.用好评议结果。要用好民主评议结果，表扬先进、鞭策后进，对评为优秀的党员要予以表扬，对评为合格的党员要肯定优点、提出希望和要求，对评为基本合格的党员要指出差距、帮助改进，对不合格党员按程序作出组织处置。党员组织生活会召开前3-5天，党支部应将会议准备情况向上级党组织汇报。会后15天内，要将综合情况书面报告上级党组织。

附件1：

XX单位民主评议党支部测评表

党支部名称：填表时间：年月日

测评内容

总

计

得

分

领

导

班

子