2022年度党员领导干部民主生活会工作方案

2022年度党员领导干部民主生活会

工作方案

根据XX要求，经党工委研究，将于召开2022年度党员领导干部民主生活会。为严格程序、明确要求，确保开好民主生活会，特制订本工作方案。

一、会议时间

2023年月日（星期）

二、会议地点

三、参会人员

1.党工委委员：；

2.邀请市纪委监委、市委组织部派员列席。

四、会议主题

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署。

五、方法步骤

（一）会前准备

1.结合实际制定工作方案。（2022年12月26日－2023年1月4日）

根据XX要求，制定党工委2022年度党员领导干部民主生活会工作方案，明确民主生活会召开时间、方法、步骤、议程等事项，并报市纪委监委、市委组织部审定。（办公室负责）

2.深入开展会前学习研讨。（2023年1月14日前）

按照会前深入学习领会党的XX大精神的有关要求，坚持个人自学和集中学习研讨相结合，深入学习领会党的XX大精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在全年党工委中心组学习和个人自学的基础上，重点在民主生活会会前召开中心组学习会议，专题研讨党的XX大精神，为开好民主生活会打牢思想基础。（党工委领导班子按要求学习，办公室负责组织安排）

3.广泛征求意见建议。（2023年12月29日－2023年1月9日）

紧扣民主生活会主题，采取召开座谈会、发函征求意见、意见箱、个别访谈等方式，广泛听取市直部门、园区、党员干部、企业代表，"一代表两委员"和群众的意见建议，汇总整理后反馈给党工委领导班子。（办公室负责）

4.深入开展谈心谈话。（2023年1月3日－9日）

紧紧围绕民主生活会主题，开展谈心谈话，交流思想、探讨意见。主要负责同志带头开展谈心谈话，班子成员之间、与分管单位主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表要谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。（党工委领导班子按要求开展谈心谈话，办公室负责做好谈心谈话记录。）

5.认真撰写领导干部对照检查材料和个人发言提纲。（2023年1月3日－14日）

党工委领导班子和党员领导干部要紧扣主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照检查。

一是带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

三是带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对福建工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。

四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局，紧扣"四个更大"重要要求，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效。

五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

六是带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。

党工委领导班子和党员领导干部要紧密结合实际，逐项对照6个重点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，做到见人见事见思想。要把意识形态工作作为民主生活会的重要内容，围绕贯彻落实党中央以及上级党委关于意识形态工作决策部署情况、职责范围内意识形态工作领导责任落实情况、意识形态领域存在的风险问题以及改进提升工作的思路措施等方面进行剖析报告。

党工委书记XX负责主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关、签字确认。党工委委员要自己动手撰写个人发言提纲，本着对党忠诚、对事业负责的态度认真查摆，直奔主题、直面问题。领导班子和班子成员对照检查材料要报送市纪委监委、市委组织部审查审定，并根据审查意见进行修改完善。

（二）召开会议

1.申请召开会议。民主生活会召开前，会议方案及材料经市纪委监委、市委组织部审查审定合格后，方能召开民主生活会。

2.会议议程：会议由XX主持，共六项议程。

（1）XX同志通报党工委党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况；

（2）XX同志通报本次民主生活会的准备情况以及会前征求意见情况；

（3）XX同志代表班子进行对照检查；

（4）XX同志对照检查发言，其他党工委委员对其开展批评，然后党工委其他委员依次对照检查发言，每人发言后其他同志对其开展批评；

（5）市纪委监委、市委组织部点评发言；

（6）XX同志代表班子作表态发言。

3.会议要求：会议要聚焦主题，联系思想工作具体事例，对准6个方面问题，开展积极健康的思想斗争，防止绕弯子兜圈子，虚晃一枪、浮在表面。领导班子和党员领导干部要贯彻"团结-批评-团结"的方针，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对问题、触及思想，不遮遮掩掩、不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。党员领导干部对待批评意见要有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气。党员领导干部要对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项作出说明，受到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨，受到问责的要作出深刻检查。

（三）会后有关工作

1.会后，领导班子和党员领导干部要针对会前征求的意见建议、会上相互批评意见，连同党史学习教育专题民主生活会尚未完成的整改问题，一体制定班子和个人整改清单，明确整改措施、整改责任和整改时限，一体推进整改落实。要坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。要坚持"当下改"与"长久立"相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。整改情况要通过适当方式，在一定范围内向党员、群众公开。

2.会后15天内，及时形成党工委2022年度党员领导干部民主生活会情况报告，连同领导班子对照检查材料和班子成员发言提纲、相互批评意见、会前征求到的意见建议、上一年度民主生活会整改措施落实情况、领导班子整改方案和会议记录等，按要求报送市纪委监委、市委组织部。