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国企公司以案促改专题民主生活会对照检查材料

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国企公司以案促改专题民主生活会

对照检查材料

按照xx党委《"xx"系列案以案促改专题民主生活会实施方案》要求,会前我认真学习了上级关于全面从严治党重要文件会议精神,对照此次民主生活会主题与要求,联系自身实际,深入查找问题,深刻剖析原因,明确整改措施,现将对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)对照党建工作虚化弱化,管党治党宽松软等方面的问题。

一是对分管领域党建工作督促指导较少。作为xx党委委员,在主抓党风廉政建设的同时,还联系了下属xx和xx技xx党支部,日常工作中对分管部门党建工作过问较少,对联系的党支部,仅满足于参加其组织生活会、讲党课等,平时主动对接指导党建标准化建设等工作较少。二是廉政警示教育抓得还不够深。廉洁教育深入一线还不够,个别干部职工还没有形成追求廉洁自律、守住纪律底线的思想自觉和行动自觉;同时对已问责处理问题的通报力度还不够,部分职工不知晓,没有达到举一反三形成震慑的效果,震慑力度还不足。三是监督质效还需提高。目前各xx都配备了专兼职xx人员,但总体xx队伍的理论知识、专业水平、综合能力还需提升,洞察能力、应变能力还不够,自己对x队伍x的培养力度还有待加强。

(二)对照企业领导人员理想信念失守、肆意破规擅权、有规不依等方面的问题。

一是党性修养锤炼有差距。用习近平总书记系列重要讲话精神提升自己还不够;用党章党规党纪武装自己还不够;用先进模范、身边典型激励自己还不够。二是理论学习深度有差距。认为理论是比较虚的东西,理论水平再高,也不如实实在在干点事,因此对政治理论学习的重视程度不够,在运用先进理论来认识问题、分析问题和解决问题方面存在差距。三是制度执行情况的监督抓得不够实。在协助党委推进全面从严治党方面,监督责任发挥不够充分。对相关制度规定出台后,各xx的具体执行落实情况监督力度还不够。四是对意识形态工作理解不深入。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足,对分管部门职工在意识形态方面的思想动态没及时掌控;对xx工作在意识形态工作中承担的责任认识还不全面。

(三)对照滥发薪酬奖金、盲目扩张业务,落实中央八项规定精神不力等方面的问题。

一是纠治"四风"还需下深功夫。随着xx业务、板块的不断扩大,对xx及下属xx是否存在"四风"问题隐形变异、转入地下等新变化了解不深,发现问题的新思路、新举措还不多。二是风险排查抓得不够严。虽定期进行了风险排查,但工作做得不细致,未发现xx在差旅费报销、xx发放、xx经费支出等制度办法的规定、执行方面有不足,直至巡察才暴露出来。三是参与业务工作不够。对于业务工作以外的事情关心不足,参与不够深,对拓展的项目是否属于盲目扩展,缺少前瞻性判断。

(四)对照家规不正、家风涣散,企业廉洁文化没有深入人心等方面的问题。

一是自己对于家风建设重视程度不够。作为xx书记,深知"打铁必须自身硬",平时要求xx干部职工要加强家风家教建设,但回过头自己对本人家风建设的付出较少。二是对家风建设的推进还不够。趋于按照上级要求,完成规定性动作,对员工家风建设的力度也较碎片化、随机化,缺少持续性和有效性。三是对下属xx廉洁文化建设推进力度不够。目前仅3家xxxx将廉洁文化融入xx文化、党建文化建设,没有实现全覆盖。

(五)对照懒政、怠政、担当作为不够等方面的问题。

一是进取劲头有所减退。迎难而上、冲锋在前的"闯劲"有所减退,平时对xx工作抓得紧一些,对xx改革、建立现代企业制度等其他方面工作考虑不够多,参与不够深。二是统筹谋划不够全面。系统思考xx工作站位不高,与立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局的要求相比,格局小、规格低,在统筹xx监察工作与xx改革发展上市的长远规划上,结合点与切入点不够。三是创新意识不够强。由于工作经历、领导经验还不够丰富,工作上"规定动作"完成较好、"自选动作"创新较少,开拓创新、争先攀高的意识还要加强。

二、存在问题原因分析

(一)理论武装有所放松。随着工作时间的推移、工作阅历的增长,学习的劲头、热情降低,重业务、轻学习,重实践、轻理论,重当前、轻长远的情况存在。

(二)奋斗意识有所减弱。主观认为自己在多个岗位工作过,有一定经验,能应付企业的日常工作,导致奋斗意识有所弱化,进步动力有所减弱,敢拼敢闯的激情有所不足,缺乏主动思考、主动谋划、主动参与、主动创新的干劲。

(三)自我要求有所降低。高标准要求的意识不强,上级布置什么做什么,工作中习惯于按部就班,创造性地开展工作不够;面对xxx后x工x作新形势新要求新任务,思考不够深入,新举措、新手段不多,存在监督乏力的情况。

(四)监督责任有所淡化。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强,日常工作中监督检查的力度还不够大;对一些职工不作为、慢作为、履职尽责不到位等问题,关爱、批评较多,逗硬处分较少。

三、问题整改措施

(一)坚定理想信念,强化理论学习。坚持把理论武装放在首要位置,大事大抓、首位推进,持续强化思想理论武装,做到学懂、弄通、做实。深入学习中国近代以来100多年的斗争史、我们党101年的奋斗史、新中国73年的发展史,系统学习党的最新理论成果,深入领会xxx精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提升自己的理论水平、思维层次和工作能力,带头树牢"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"两个维护",自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)深入解放思想,提高履职本领。充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的思维定式以及经验主义束缚,立足实际、大胆探索,创造性的开展x工作。x面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,不断创新工作方法,提高工作效能,以求真务实的作风,把上级的决策部署落到实处。破除"守成"思想,主动研究新情况新问题,大胆探索新思路,创造性地推进新时期xx察工作。

(三)强化责任落实,恪守纪律规矩。严守党的政治纪律和政治规矩,率先垂范严格自律,在遵纪守法上喊响向我看齐,要求职工做到的,自己首先做到,带头遵守国家法律法规和党的政治纪律,始终做到自重、自省、自警、自励。深化作风建设,强化担当精神,加强对干部职工的监督管理,教育引导干部严守党的政治纪律和政治规矩。坚持"从严从实从硬"管理导向,强化问题线索收集、管理和处置,严格执行"两为主一报告",对违法乱纪等问题敢于较真碰硬。同时,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,带头做好家风建设。

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