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党支部书记2022年县管领导班子民主生活会个人对照检查材料

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党支部书记2022年县管领导班子民主

生活会个人对照检查材料

根据县委关于开好2022年度县管领导班子民主生活会的有关要求,本人对照此次民主生活会主题和"七个聚焦要求",在开展认真学习二十大报告和党章、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,认真对照"六个带头"内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下:

一、上年度民主生活会整改落实情况

在2021年度民主生活会上,我共查摆出8个方面8项问题,针对查摆出的问题,本人通过坚定理想信念,持续强化理论武装;树牢宗旨意识,努力践行为民服务;着力强化担当意识,注重增强工作实效;全面加强党风廉政建设,打造过硬干部队伍等途径,积极对标整改,问题已全部整改到位。

二、存在的问题

(一)带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。能一直以来,我本人都能够严格遵守政治纪律和政治规律,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同上级党委保持高度一致。但通过深刻反思,还存在以下两个方面的问题。一是政策理解不深刻。自己的大局观、系统谋划的意识还不够到位,在贯彻落实中央、省市、项目委决策部署上仍会出现文件精神领会不全面、不深刻、不透彻现象,与高质量高标准完成的差距仍然存在。上级政策部署落实过程中细化的还不够及时,主动性和超前谋划还不够,结合单位实情还不充分,措施效果有时达不到预期的高质量。二是干事新意不够足。随着工作内容的增加、工作方式的迭代、工作理念的更新,在贯彻新发展理念过程中解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺,有时还存在"按部就班"的惯性,执行文件多,创新解决少,与新时代新要求还有差距。同时随着年龄的增长,工作的冲劲、拼劲有所减弱,推动工作习惯按部就班,存在求稳怕乱心态,以至于有时只求工作完成,没有达到出彩的程度。缺少大刀阔斧、披荆斩棘式的新招、实招,一定程度上也制约了干事创业的发展。

(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。在日常工作中,能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想,统一意志、统一行动,但在学思用贯通,致信行统一上还存在三个方面的问题。一是在学习常态上有"温差"。在学习上没有做到坚持不懈,一开始学习研讨"热",或因时间,或因工作,学习逐渐松懈,存在"前热后冷"现象。也存在自己主动学习贯彻"热",深入基层学习宣讲"冷",只满足去过、讲过,分析研判上存在"上热下冷"现象。二是在学懂弄通上有"落差"。参加县委安排的集中学习时,照本宣科地多,系统思考地少,存在一知半解、浅尝辄止的情况,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能做到融会贯通、举一反三。三是在贯彻落实上有"误差"。在贯彻中央、省、市、县各项决策部署时,创新意识不强,理论联系实际的结合不够。如何用其指导XXXXXX工作考虑结合的不够紧密,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,对单位党员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少,侧重于考虑大家忙于事务性工作,从减轻大家工作负荷的角度出发,进而削弱了对理论学习的硬性要求,一定程度上影响了具体的效果。

(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。作为一名党支部书记,我能够带头贯彻落实民主集中制,不折不扣的把上级决策部署贯彻落实到位,树立党支部在群众中的形象。但还存在调查研究不够深入的问题。但通过深刻反思,还存在以下三个方面的问题。一是班长作用发挥还不够明显。带头落实集体决策制度还不够严格,在贯彻上级决策部署、对一些重要事项虽然征求了班子成员意见建议,但在跟踪督导落实上做得不够到位,比如在具体会议记录上,指导规范填写还不及时。二是抓基层党建工作还不扎实。没有将党建工作摆上重要议事日程,针对基层党组织的突出问题,比如基层党组织在落实"三会一课"制度上还不够有力、发展党员程序不规范、基层党务工作人员党务知识欠缺等问题,还缺乏有效招数,指导基层党组织发挥战斗堡垒作用还不够明显。三是落实意识形态工作还有缺失。利用"学习强国"等平台学习不够,缺乏持之以恒学习习惯。对意识形态工作极端重要性认识不够深刻,致使重点领域和重要阵地监管存在薄弱环节。近三年度的工作报告及工作计划中均未提及意识形态工作情况,未将意识形态工作纳入近三年民主生活会的发言内容。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。能够认真参加党史学习教育,坚持从百年党史中汲取力量,主动提升进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的意识,但通过深刻反思,还存在以下两个方面的问题。一是调查研究不够深入。自认为在XXXX工作多年,对各方面情况都比较熟悉,对调查研究重视不够、用得不好,深入基层一线开展实地调查研究少,进行"解剖麻雀"式的调研更少。在实际工作中,自己有时到基层就是为了促一促工作,以检查代替调研,与党员干部交流多,与普通群众沟通少,面对面心贴心的教育引导发动群众做得更少,向书本学得多、对上级精神学得多、但向群众学的少,在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不够到位,没有真正接到"地气"。二是为民解忧不够主动。仔细审视这两年到基层调研走访情况,大多集中在XXXX工作领域和帮扶村,有时进村入户总是带着任务去,蜻蜓点水多,促膝长谈少,对这些群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题心里不托底,这些都是自己宗旨意识有所弱化、以人民为中心的思想树立得还不牢固的深层次表现。

(五)带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。能够切实增强忧患意识,坚持底线思维、带领全体党员干部攻坚克难、主动作为,实现了我县XXX工作从无到有,从有到优的转变,但通过深刻反思,还存在以下三个方面的问题。一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前,挑重担、肯硬骨头的担当精神不够,面对新形势新要求,攻坚克难的勇气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足,按部就班多、创新发展少,平时忙于程序性、事务性工作,政策学习和业务研究不透彻,抓工作的手段不多、措施不新,不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题,个别干部害怕被追责问责,瞻前顾后,谨慎有余,缺乏主动担当。二是推进力度还不够大。因地制宜抓落实还需要持续加力,特别是在"千名干部帮千企"工作中存在手段不多、措施不新的问题,解难题、破瓶颈做得还很不够。在一些急事难事面前,挑重担、啃硬骨头的担当精神不够,遇事先顾虑困难,而不是积极想办法,存在畏难怕事的心理。对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作,仍存在个别推诿扯皮的现象。三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势,面对当前疫情防控严峻形势,发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠劲,动真碰硬不足。面对错误思想、错误言行,没能做到及时亮剑、坚决斗争。在面对网上一些诋毁我党的言论时,没有积极主动斗争,没有看到意识形态方面问题的严峻性。

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