纪检监察干部2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料

纪检监察干部2022年民主生活会"六个

带头"对照检查材料

根据中央和省、市关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求，本人积极参加集中学习讨论并进行个人自学，多方征求意见，深入开展谈心谈话，共收集各类问题X条次，梳理归纳为X条。围绕本次民主生活的主题，着重对照"六个带头"深入查找存在的突出问题，深刻剖析问题根源，制定改进措施，撰写了个人对照检查材料并进行多次修改。现将个人对照检查情况报告如下。请同志们多提宝贵意见，以便帮助我进一步找准问题并及时整改。

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面，具体表现在：一是感悟不深不透。自己能够坚定理想信念，坚守正确政治方向，自觉遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对马克思主义及其中国化理论钻研不够、思考不多，存在就理论学理论、理论与实践脱节的问题，尤其是对"两个确立"的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义和科学内涵、实践要求等理解的不深学透，没有真正学懂弄通。二是政治意识不强。不注意从讲政治的高度看问题，面对"百年未有之大变局"对自我的要求缺乏清醒认识，不注重从具体现象中发现政治问题。缺乏应有的政治责任和担当，政治"嗅觉"不强，不善于"站在天安门上想问题，在田间地头里找感觉"，对一些苗头性、倾向性问题认识不够、抵制不够。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，具体表现在：一是理论学习不主动。学习的积极性、主动性不强，总以"顾不上""没时间""工作忙"为借口，拖拖沓沓、懒懒散散，往往是上级"拉一把"，自己才"动一下"，不愿意花时间、费精力"充电提能"，没有部署、没有安排，就留在原地停滞不前。对"在常学常新中加强理论修养"的重要性把握不够、认识不深，观念上还处于"要我学"阶段。二是学用结合不够。学用结合不紧密、学以致用转化不足，没有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，个人日常也读了不少原著、学了不少原文，但将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，没有解决好"只学不做""学归学、做归做""空对空"等现实问题。运用党的理论指导纪检监察工作的能力有待提高。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，具体表现在：一是党性意识不强。对"抓不好党建便是失职"的思想树立不牢，嘴上说说起来很重要，真正执行起来不重要，等靠思想严重，被动等安排、等计划，贯彻落实上级会议精神、文件规定，一般采取"拿来主义"，"比着葫芦画瓢"，没有与具体实际结合，缺少细致研究，处于应付状态，有时以党内会议名头开行政会议，党建工作只言片语，草草而过，布置行政事务反倒成了"主角"。当党建工作和业务工作发生时间冲突时，党建常常被"晾在一边"。二是抓党建的办法不多、创新不足。我作为纪委机关第X党支部书记，抓基层党建工作存在诸多问题，习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足开展几次理论学习、收缴党费、组织"三会一课"，没有深刻认识机关工作的重要性，没能研究把握基层党建工作规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施。仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点热点问题的有效办法，导致党建工作缺乏生机和活力。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，具体表现在：一是以人民为中心的发展思想树得不牢。调查研究不够，与基层一线的同志接触不多，真正进行思想交流更少，深入调查研究不够，即使调查也是为了完成任务而进行，浮光掠影，停留在表面，调查过程"大而全"，到这里"走走"、去那里"望望"，装装样子，走走形式，没有解决实际问题。二是开拓意识不够。工作因循守旧、按部就班，满足现状，固步自封，不善于研究新情况，解决新问题，有时坐等领导安排，缺乏工作主动性。督促检查跟得不紧，在平时工作中提要求做部署的时候多一些，对工作落实效果关注的还不够，缺少压力传导和跟踪问效，导致一些工作完成的不好。对上级指示能够坚决服从，及时请示报告，但也存在落实指示变形走样、拖拖拉拉的问题。表现在复杂困难的工作推动不力，工作方法不灵活。有时接受到一项具体任务，精神萎靡不振，办事拖拉懒散，没有马上就办的作风和办结的时间底线，办事效率低下、工作质量不高。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，具体表现在：一是斗争意识不强。对开展纪检监察工作还缺乏高度的责任心和使命感，认为监督检查得罪人不好干，愿意多摘花，少挑刺，在实际工作中有时会有畏难情绪，考虑到方方面面，怕这怕那，遇事不愿站出来，有时把责任当成包袱，遇到复杂问题绕道走，有时在办理案件过程中，碰到复杂些的问题，总想着把矛盾上交了事。二是存在"好人主义"倾向。自身能坚守底线、遵守纪律，但对于身边存在的"好人主义"现象，往往带着"管好自己，不多管闲事""批评他人吃力不讨好"等方面的顾虑而患得患失；民主生活会中，批评与自我批评"甜味"有余、"辣味"不足，有时认为开会是走过场、走形式，起不了多大作用，自我批评多了感觉不好意思，批评别人多了感觉伤了和气，得罪人。结果就是把一些"老问题、小问题"翻来覆去地提、轻描淡写地提，玩起批评的"文字游戏"，也陷入了"形式主义"的泥潭。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面，具体表现在：一是对落实从严治党责任重视不够。觉着只要在大是大非面前与党中央保持高度一致就不会有问题，没有将从严治党各项具体要求铭刻在内心深处、落实到实际行动中。存在"重部署、轻督导"现象，在安排部署后，督促指导做得不及时，主动靠上抓推进、抓落实的力度不大。二是党风廉政"一岗双责"落实不到位。虽然与所分管科室签订了党风廉政责任书，但基本上都是照抄照搬上级模式，内容基本都一样，一签完事，没有什么作用，满足于完成上级规定的基本要求。对落实全面从严治党要求理解还不够深入，存在思想站位不高、考虑不全面的情况，有的同志对党的政治纪律认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够。