2022年度区统计局党组班子民主生活会对照检查材料

2022年度区统计局党组班子民主生活会

对照检查材料

按照区纪委机关、区委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（〔…〕委组通〔2023〕〔…〕号）要求，区统计局党组班子聚焦民主生活会主题，认真贯彻工作部署，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，通过广泛征求意见建议、谈心谈话交流思想，结合统计工作实际，重点从"六个带头"进行对照检查，全面系统进行检视分析，反思问题差距，剖析根源症结，进一步明确了努力方向。下面，我代表班子做如下对照检查。

一、本年度存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面

一是政治站位不够高。在坚决贯彻落实习近平总书记关于防范和惩治统计造假、弄虚作假重要讲话指示批示精神方面存在"宽松软"问题，中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等文件精神还没有完全严格落实，认为有的单位是因为统计人员对方法制度的理解不到位导致数据偏差大，对按照统计数据造假进行处罚存在同情心理。二是政治敏感性不够强。对统计部门在贯彻落实党中央决策部署中的地位作用认识不够深刻，对上级文件传达的习近平总书记关于统计工作重要指示批示，曾出现以局领导传签代替局党组会专题研究贯彻落实的问题。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是政治理论学习还不够深入。对党的最新理论武装之于统计事业发展的极端重要性，于党员领导干部信仰信念、思想作风、能力水平的极端重要性认识不足，对理论学习尚缺乏足够的自觉性紧迫性坚定性，存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行不够，党组理论学习中心组学习不够深入，学习质量不高的问题。二是理论联系实践还不够紧密。理论联系实际的马克思主义学风还不够扎实，一定程度存在形式主义，有为学习而学习现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神学习理解，主要以"领学文件和传达精神"为主，结合实际工作谈落实不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是履行党建工作职能职责有不足。基层党组织标准化规范化建设存在不足，推动机关党建工作落实落细有差距。区纪委《关于2022年第〔…〕季度政治生态动态监测预警情况的通报》指出，统计局党支部存在"换届时间、实到人数未完整填写，记录整体简单，部分资料不全""阵地无党务公开栏"等问题。二是党建与业务深度融合还有差距。以抓党建带队伍、推动中心工作的办法举措不多、成效不明显，"〔…〕"品牌建设成果不突出，统计"党建＋"工作经验薄弱，党建与业务有机融合的长效机制还有待进一步完善。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是对基层基础工作重视不够。对基层统计工作面临的困难估计不足，研究不够深，对基层统计人员关心不够，统计基层基础工作有待进一步加强，存在统计基层基础薄弱、人员力量与调查任务矛盾日趋突出、基层统计工作保障水平偏低、基层统计工作规范性和源头数据真实性不高等问题。二是宗旨意识还有待进一步加强。以人民为中心的思想树立得还不够牢固，没有及时响应社会公众对统计数据的需求，统计数据作为公共产品的作用没有得到最大发挥，统计产品还不够丰富多样，统计资料的深度开发和挖掘还需要进一步加强。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是统计数据真实性仍然存在政治风险和隐患。一体推进不敢造假、不能造假、不想造假的长效机制仍需抓紧完善落实，对统计违法案件的查处和统计造假、弄虚作假追责问责不到位，个别单位和个人提供不真实统计数据、涉嫌编造虚假统计资料的行为仍时有发生。在2022年度统计执法检查暨入库退库专项检查工作中，有〔…〕家单位受到行政处罚，其中〔…〕家企业被给予罚款处理。二是统计数据安全保密存在政治风险和隐患。系统账号日常监管制度落实不到位，国家安全意识有待进一步提高，统计数据的传输、存储对联网直报网络和统计云信息系统的依赖性愈加增强，泄密隐患和漏洞可能无处不在。《〔…〕市统计局关于网络安全和统计信息化建设检查的情况通报》（〔…〕统计办发〔2022〕〔…〕号）指出，〔…〕统计系统存在"网络安全意识还不够强，电脑普遍未设置开机密码、开机密码弱口令"等问题。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任

一是落实"主体责任"的主动性和自觉性不够。日常教育监督管理、层层传导压力不够，管党治党政治责任存在抓而不实、抓而不紧、层层递减问题，个别领导和中层干部责任意识不强，存在好人主义思想，责任压力传导不够到位，党员教育管理存在"宽松软"。二是优秀年轻干部的教育培养和管理力度不够。年轻党员发展补充少，党支部党员队伍面临新鲜血液不足的问题，年轻干部入党积极性不高，存在畏难情绪和急功近利思想，想着不如把精力主要放在统计业务工作的水平提升，还能立竿见影收到成效。

二、剖析问题根源

（一）理想信念有所松动，精神状态有所懈怠。班子成员都是受党教育多年的领导干部，自我感觉"大道理都懂"，认为学习理论是"软任务"，完成经济工作是"硬指标"，把更多精力放在稳增长"硬指标"的完成情况上，放松了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面性、系统性认识，未能深刻领会"两个确立"的决定性意义。个别班子成员对学习重视不够，以业务工作太忙为由，把主要精力放在抓落实、做具体工作上，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，认为政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。[!--empirenews.page--]

（二）责任意识有所淡化，工作干劲有所减退。随着工作年限增长，与年轻时候相比，个别班子成员艰苦奋斗精神有所减退，担当负责的劲头也不那么足了，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳守成，开始习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。面对复杂繁重的工作任务，存在一定畏难情绪，缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路，缺乏"钉钉子"精神和"滴水穿石"的韧劲。这些表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

（三）宗旨意识有所淡薄，群众观念有所模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，随着职务的升迁，走上领导干部岗位时间久了，慢慢淡化了与人民群众的感情。谋事干事更多是从落实上级部署角度出发，从群众视角考虑问题做得还不够，在工作中更看重上级的评价，没有从群众实际困难出发，导致不能始终如一地站在群众的立场分析问题和解决问题，无形中疏远了同群众的距离。

（四）遵规守纪不够严格，标准要求有所降低。班子成员虽然都能认识到严守纪律规矩，特别是政治纪律、政治规矩的极端重要性，但仍存在偏差，有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，有时主观认为只需要八小时以内管好身边人身边事就行了，对自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新的要求，没有始终规范言行，在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，没有把党的纪律当成铁律。

三、下一步改进措施

（一）进一步提升政治站位，强化新时代理论武装。始终坚持把党的政治建设摆在首位，全面学习贯彻党的二十大精神，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记关于疫情防控、经济社会发展、全面从严治党、加强作风建设和统计工作等重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实"第一议题"制度，充分运用各种学习方式，做到真学、真信、真懂、真用，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，将党中央、国务院关于统计工作决策部署不折不扣贯彻落实到统计工作的全过程各方面。

（二）进一步强化责任担当，推动全面从严治党向纵深发展。贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，继续压实管党治党主体责任，从严从实落实第一责任人责任，班子成员切实履行"一岗双责"，严格日常管理监督，层层传导责任压力，以身边事教育身边人，用好监督执纪"四种形态"尤其是第一种形态，做到有苗头早发现、有问题早提醒。加强基层党组织标准化规范化建设，找准找实党建工作和统计业务工作结合点，着力深化"〔…〕"