文似观山不喜平 — — 观山文库◆记住我,来上我~

市金融办党组书记2022年度民主生活会对照检查材料(第2/3页)

admin 分享 时间: 加入收藏 共计6367个字,预计阅读时长22分钟

二是为群众办实事不多。能够进一步强化人民情怀,站稳群众立场,持续开展"我为群众办实事"活动,也取得良好效果,但多数项目清单属于常规业务,直接为群众办实事办好事的项目少,特色不明显,一些项目形式化倾向明显。全面总结,系统提炼工作还不够,在推动形成常态长效化上还需要用情用心用力。

(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面

一是应对风险挑战能力不强。作为新任党组书记,对当前经济金融的复杂形势和任务,欠缺全面认知和熟练驾驭能力,距离优秀领导干部的标准,还存在很大的差距。自身政治素质需要提高,政治思维,政治语言运用不熟练。领导经验和领导能力不足,安排工作缺乏系统性、全局性和周密性,统筹摆布能力不强。业务素质和能力有待提升,金融工作知识和经验存在短板。底线思维、系统思维、科学思维不强,忧患意识、风险意识不浓,预判风险、驾驭风险的本领不高,应对金融行业发展变化的智能手段不多。

二是主动斗争的意识不强。斗争意识不强,缺乏越是艰险越向前的勇气,对党内不良风气和现象缺乏斗争,有时把行动上不出格等同于政治上合格,对身边出现的消极言行或"低级红"和"高级黑"现象,很多时候只作善意提醒,抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行,没有真刀真枪开展斗争。斗争本领和斗争策略不高,在解决复杂疑难矛盾问题时,原则性、平衡性、灵活性运用的不好。

三是改革创新精神不足。到本单位工作的时间还不长,还需进一步学习,面对新事物、新问题、新矛盾,敢想、敢试、敢干、敢为人先方面存在一定的思想顾虑。工作中,存在就事论事、就问题抓问题现象,从制度层面解决根本性问题研究不多、认识不深,争创一流的主动意识还需进一步加强。担当尽责抓落实,出实招,见实效方面还有所欠缺,雷厉风行、严谨细致之心还不够,面对金融领域急难险重任务,准确把握、科学应变的能力还有差距。习惯于常规思维,运用新思想、新方法,研究解决新情况、新问题的水平不高。

(六)带头落实全面从严治党政治责任方面

一是全面从严治党主体责任压得还不够实。作为党组书记,能够牢固树立"抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职"的理念,但将党建工作作为"主责""主业""主角"的意识完全落实到具体工作中还有差距。党建工作与业务工作的融合还需进一步深化。对新的历史时期管党治党工作的复杂性,严峻性和长期性认识不足。对基层党组织建设中存在的问题研究的不透。对如何体现金融系统党建特色、创新党建工作方式方法、提升党建工作质量等方面探索不够。责任压力传导有一定落差,主体责任上实下虚问题不同程度存在,在推进落实、求实求效方面仍需加大力度。

二是履行党风廉政建设责任方面还有差距。机关党风廉政建设工作主动性、深入性不够,在思想上依赖纪委较多;对党风廉政建设具体工作深入研究不够,对年度党风廉政建设工作落实情况复盘得少,以"钉钉子"精神抓落实还不到位。自我警示警醒力度有待加强,虽能够严守纪律规矩、严格执行干部廉洁自律准则,与机构保持亲清关系,但对系列腐败案件反思得不够深刻,对于如何织密廉政防控网、扎紧制度的笼子、一体推进"三不"探索的还不够深入。党风廉政建设如何管到人头、管住关键、管在具体上还缺乏措施。对惩治"微腐败",整治"四风"顽瘴固疾,构建亲清生态环境上还需加大力度。

二、问题原因剖析

(一)理论武装和学习标准有所放松。政治理论学习存在实用主义和功利主义倾向,对理论学习的紧迫性、重要性认识不够,抓的不好。学习缺乏自觉性和持之以恒精神。很多读本还有部分章节没有学完,学习强国APP的学习时长和积分不达标,xxx全文只完整读过一遍,没有反复研究。学习的针对性不强,没有把提升能力和解决问题作为学习的出发点和落脚点,被动学习成为普遍情况。学习方法缺乏融会贯通,缺乏深钻细研,缺乏和工作结合,导致系统思维、创新思维、战略思维意识不强,解决实际问题的能力不高,领导能力和领导水平提升缓慢。

(二)党性锻炼和宗旨意识有所减弱。对人民群众是历史的创造者缺乏清醒认识,过分看重个体的力量和价值,忽略了群众创造才是个体发展的环境和基础。以人民为中心的理念没有深入头脑,全心全意为人民服务的宗旨意识薄弱,与基层群众打交道少,面对群众反映的问题和诉求,有时缺乏换位思考,对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展群众工作的方法不多,没有真正去了解群众的所思所盼,与"共产党人没有个人私利,只有人民利益"的思想境界仍有差距。

(三)攻坚克难和干事创业的锐气不足。对金融事业的情怀和执着精神不够,满足于做好本职工作就行,对工作缺乏精益求精,深钻细研精神。存在好人主义思想,对工作中存在的问题,不愿意揭盖子打板子,信守中庸之道,存在过得去就行的思想。对一些工作要求标准不高,对看到的问题和错误不愿发声,不愿得罪人。作风温和偏软,对同事批评少,宽容多。随着年纪增长,自身奋斗精神和进取精神减弱,导致工作热情下降。

(四)与时俱进和越往后越严的认识还不够深刻。对新形势的研判不够透彻,在研究新情况、解决新问题方面不能驾轻就熟,还不能脱离习惯和经验的惯性;与时俱进、开拓创新的紧迫感不够强烈,知识储备未跟上时代的发展和形势的变化,谋划创新的基础不够牢靠,对一些难度较大的任务有等靠要思想。领导经验和领导能力还需要在实践中锻炼提升。

三、下一步努力方向

(一)坚定不移讲政治、守规矩。坚持把党的政治建设摆在首位,毫不动摇坚持和捍卫"两个确立"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断深化政治理论和政策学习,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,融会贯通学、持之以恒学,巩固深化党史学习教育活动成效,带头牢记初心使命,做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究,认真掌握实情、把握全局、了解民意,为更好地服务决策、完善思路、指导工作奠定基础。

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享