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市金融办党组书记2022年度民主生活会对照检查材料(第3/3页)

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(二)坚定不移重导向、选好人。把政治标准放在第一位,强化党管干部原则,严把政治关、作风关、能力关、廉洁关,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。不断加强领导班子建设,把"六讲"建设落到实处。坚持党的好干部标准,特别是注重在一线选拔任用干部,让优者上、庸者下、劣者汰,坚持"凡提四必"原则,防止带病提拔。注重青年干部的教育培养培训,出台青年干部队伍建设方案,切实把忠诚可靠、素质过硬、敢打硬仗、实绩突出的优秀干部选出来、用起来。

(三)坚定不移抓执纪、正风气。纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争,推动"两个责任"和"一岗双责"落地生根,确保管党治党责任层层传导、有机协同。始终保持惩治腐败高压态势,扎实开展群众身边的不正之风和腐败问题治理。深化标本兼治,提高运用监督执纪"四种形态"和依法依规依纪反腐败水平,全力构建亲清关系。着力推进家风建设,督促领导干部把加强家风建设作为政治责任和社会责任,走在前列、当好示范,时时、事事、处处带头,对亲属子女严格教育、严格约束、严格监督,打造廉洁家园、培育廉政家风。

(四)坚定不移转作风、强担当。树牢正确政绩观,多做打基础、利长远的实事,时刻关注特殊困难群体,解决群众合理诉求,让群众共享金融改革发展成果。抓实普惠金融落地、乡村振兴、金融支持"新市民"等工作,不断提高群众获得感和幸福感。严抓作风整治,深入贯彻落实中央八项规定精神各项作风建设的要求,突出整治作风顽疾,着力解决"不担当、不务实、不高效、不争先、不为民"突出问题,纠正"四风"不止步,营造良好政治生态。健全工作激励和容错免责机制,旗帜鲜明地支持改革者、保护干事者、褒奖担当者,全面激发干部干事创业激情。

(五)坚定不移抓建设、提能力。坚持集体领导和分工负责相结合,建立科学规范的党组工作运行机制。落实"三重一大"等基本制度,重大事项准备工作不充分不上会,没有调查研究不决策,进一步提高议事决策能力,促进形成共识和合力,提高集体领导的质量和效率。下功夫加强自身能力素质建设,提高政治思维意识,补齐能力短板,增强斗争精神,掌握领导艺术和方法,提升党组领导班子的凝聚力和战斗力。

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