市局党委班子2022年度专题民主生活会对照检查材料(第2/3页)
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是抓创新发展的力度还不够。有时候没有从更高的标准去思考研究新时代治安管理工作中深层次的问题，面对新问题新情况，容易受惯性思维的影响和束缚，鼎新革故、敢为人先的精气神不足，用新理念、新办法破解发展难题的思路不宽、措施不多，有时研究工作局限于具体人具体事，没有从宏观上紧密联系大局大势。比如，对疫情防控平稳转段后的治安管控机制问题，虽然有所调研思考，但还缺乏系统性整体性、协同性，统筹治边力量，缺少创新的思路办法。二是科学谋划的深度还不够。能够保持越是艰险越向前的斗争精神，努力朝着"一分部署，九分落实"的方向持续努力，但在工作谋划上，面对队伍教育管理、后勤保障等方面存在的问题，思考还不够深入、研究还不够透彻、举措还不够科学。比如，对一些基层反映的超出了职权范围的问题，虽然进行了一些走访调研，但没有处理好稳与进的关系，对如何学习借鉴地方好的经验、好做法研究不够，总想等上级政策落地和职责明确后再充分考虑、一并解决，有"等靠"的思想存在三是抓末端落实的力度还不够。对标市委的要求，我们一些工作的质量、标准都还有差距，在贯彻落实中还存在依靠老经验、老办法的思维惯性，重部署、轻检查、跟踪问效不及时等问题依然存在。在抓工作时，还存在指导思想偏差缺少跟踪问效等问题，党委成员亲自俯下身子去抓末端落实的力度还不够。比如，对局党组列出的重点工作，开展过程虎头蛇尾，不能做到抢前抓早，工作节奏不紧、摆布不合理，有时存在等靠思想，导致有些工作被推着走，时紧时松一定程度影响了工作质效。
（六）在带头落实全面从严管党治警政治责任方面。一是官僚主义抵抗力有待进一步提高。存在"浮在机关多，走进基层少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多督促检查少"的现象，特别是随着疫情防控形势不断变化有时还存在办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，一定程度上影响到决策的科学性和措施的精准性。比如，在抓建基层基础工作上，个别部门依旧存在检查考核过多、工作过度留痕、基础不实的问题，党委对少数机关干部慢作为的问题问责不严导致一些重点工作推进滞后。二是崇廉拒腐警惕性有待持续提升。能够保持为民务实清廉的政治本色，清清白白为官干干净净做事、老老实实做人，形成了正党风、严作风的强劲态势，虽然有了"起势"，但离"胜势"还有很多工作要做。比如，虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定自觉执行办公用房、住房、用车、休假等方面的待遇规定但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位，有"小节无妨大碍'的模糊认识，对迎合奉承、溜须拍马等"精神贿赂"和"微腐败"的现象缺少足够的警醒意识。三是防范问题敏锐性有待进一步提高。党委班子始终做到严下先严上、正人先正己，并坚持挺纪在前、问责从严，集中整治了大量积弊陋习和歪风邪气，队伍建设持续向好发展，但对全面从严管党治警建设的长期性和复杂性认识不足，过高评估了队伍风气的净化程度和民警个体遵规守纪的自觉性，仍有个别民警纪律规矩意识淡薄，思想麻痹，顶风违纪，牵扯了各级精力。这些问题的发生，除违纪人员自身原因外，也跟党委治警不严、履责不实有关，特别是在严抓严管、预警预防、警示教育等方面出台的一些措施，没有完全取得预期效果。
二、存在问题的根源剖析
（一）"思想意识"这个"动力源"仍需进一步提升。习近平新时代中国特色社会主义思想的学习成效还停留在较低水平，还没有将思想的精髓实质、远景规划同工作紧密联系.深度结合，有的同志对新形势下加强理论武装的重要性、紧迫性认识不足，在工作中见面多、思想上交锋少，放松了思想改造，事业心、责任感和奉献精神有所降低
（二）"政治意识"这个"牛鼻子"还需进一步增强。党委班子在研究党建队伍建设深层次问题上存在不足，对新形势新要求把握不够，队伍建设整体规划不够全面，机关对基层日常检查指导不足，个别支部班子党性锻炼有所放松，理论素质、能力水平和工作经验不足，因此政治站位不高，自我加压不够，工作动力不足
（三）"担当意识"这个"硬标准"还需进一步树牢。面对诸多问题困难，党委务实解决问题的果敢意志和创新胆识不够坚定，易受保安全稳定的心态影响，坚持"稳中求进"结果成了"稳中求稳"班子不等不靠、自身挖潜的"干劲"，勇争第一、创优争先的"拼劲"以及执纪问责、敢于亮剑的"韧劲"还有待进一步加强，执行力落实力需要进一步对准看齐。
（四）"宗旨意识"这个"总要求"还需进一步筑牢。对如何创新思路贯彻落实宗旨意识的主动思考还不够经常，班子成员虽然能够经常到基层开展工作，但"面对面"问计群众问计基层的意识还不强，将群众意见转化为有效工作实践不够及时有效，真正把为民服务的宗旨落实在改进自身的领导作风、促进队伍的科学发展上还有欠缺。
（五）"纪律意识"这个"红底线"还需进一步守稳。在抓规范权力运行、严格党内生活等方面，党风廉政建设"两个责任"和领导干部"一岗双责"压力传导不够，问责追责未能触及民警思想灵魂。下级对上级的监督还缺乏有效手段，外部监督比较乏力，民警直面指出问题不多，提出的意见建议往往停留于一般性事务工作，直指深层次问题的意见较少
三、整改措施和努力方向
（一）夯实理论武装，补足精神之钙。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的XX大精神作为最紧要的政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"切实把思想和行动统一到XX大精神上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，切实增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领，确保XX大精神在全局各项工作具体实践落地生根、开花结果。
