县委办公室主任专题组织生活会发言提纲---勤快严实精细廉

县委办公室主任专题组织生活会发言提纲---勤快严实精细廉

按照办公室党支部统一部署安排，我紧扣"严守纪律规矩、加强作风建设"主题，认真学习规定篇目，对照"勤快严实精细廉"新风正气标准，聚焦"五个方面"，认真查摆不足和问题，深刻剖析根源，进一步明确整改方向。现对照检查如下：

一、查摆问题

（一）聚焦习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署方面。能够坚决把习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署贯彻落实到党办工作全过程各方面，进一步提高"政治三力"，做到"两个维护"，践行"两个确立"。但认真反思，还存在一些问题和不足。一是理解还不够深入。经常忙于业务工作，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等的学习只是按规定进行领学，没有逐字逐句思考研究，对其中蕴含的科学内涵核心要义掌握不全面，理解不深入，领会不深刻。二是学用结合做得不够。能够坚持真学、真懂、真信、真用，但没有统筹好理论与实践的关系，在以学促知、以知促行上还有差距，把习近平总书记关于全面深化改革、机要、保密、档案，特别是五个坚持要求与办公室工作结合不够，创新不够，创造性不够，在学用结合、融会贯通上还需下功夫。

（二）聚焦推动高质量发展方面。虽然能够在抓工作上动脑筋想办法，能经常性地研究、分析、解决工作中存在的一些问题。但认真反思，还存在一些问题和不足。一是开拓创新意识还不够强烈。面对改革发展中的矛盾和问题，还存在求稳怕乱的思想，工作中按章办事、墨守成规，习惯于按旧思维、老套路来思考问题，创新意识不强，缺少逢山开路、遇水搭桥的魄力和明知山有虎、偏向虎山行的勇气。二是工作推进力度还需加强。自己才来办公室工作时间不长，面对新形势新任务新要求，深感自己在处理一些工作中方式固化、创新不足、方法不够灵活，致使有些工作推进力度不够大，成效不够明显。

（三）聚焦群众的急难愁盼方面。能够牢固树立群众观点，站稳群众立场，践行群众路线，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。但认真反思，还存在一些问题和不足。一是深入基层调研不够经常。由于工作特点，更多是陪同领导下乡调研，被动调研多，主动调研少，深入基层、深入一线次数不够，特别是对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作以及"群众所急所想所盼"，调研不够深入不够细致，了解情况、掌握情况做得不够好。二是为民服务意识还不够强。在乡镇工作能够做到天天下乡，但到办公室工作后，深入基层与干部群众见面较少，直接听取意见建议不够，对来信来访群众的合理诉求，多是积极联系相关镇办、部门协调解决，后续主动跟踪、督促解决问题做得还不够到位。三是带头作用发挥不够好。作为帮扶单位主要负责人，对帮扶工作负总责，要求帮扶干部定期深入所包贫困户家中讲解政策，帮办代办事项，但自己把更多精力和时间用在了抓县级层面工作上，对村上贫困户包括自己所包的两户贫困户关心关注不够，办实事做好事解难事做得不到位。

（四）聚焦防范化解重大风险方面。能够深入学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述，深刻认识防范化解重大风险的重要性，始终坚持底线思维，着力防范化解各类风险隐患，做到守土有责、守土担责、守土尽责。但认真反思，还存在一些问题和不足。一是工作指导仍需用力。县委防范化解重大风险工作领导小组办公室设在县委办，虽然能够坚决贯彻总体国家安全观，发挥牵头抓总作用，及时研判各类风险隐患，但由于涉及领域较多、范围较广，对个别领域掌握还不够全面，下沉到部门和镇办检查指导少，工作推进还不够有力有效。二是责任意识还不够强。虽然能够做到兢兢业业，勤勉敬业，但在严之又严、细之又细、慎之又慎上还有对文件、会议审核把关不严的现象，特别是省委领导来淳调研会议期间，由于个别领导干部责任意识不强，会前各项会务准备工作不充分，问题排查化解不到位，导致领导讲话用的话筒扩音效果差，造成了严重影响，拖了后腿。

（五）聚焦贯彻落实中央八项规定精神、锲而不舍纠"四风"树新风方面。能够严格落实中央八项规定实施细则和省委市委县委相关规定，持续改进作风、整肃"四风"。但认真反思，还存在一些问题和不足。一是落实《实施细则》不够严格。作为办公室班子的"班长"，在落实中央八项规定《实施细则》和省市县委相关规定方面，能够始终坚持以身作则、率先垂范，但对一些细枝末叶、小事小节把控的还不严格。比如，对一些没有实质性内容、可发可不发的部门文件严格控制做得还不够好。二是压力传导不够均衡。对办公室科级领导及各科室负责人从严治党传导压力大、要求严、抓得紧，但对一般干部职工传导压力相对较小，全面从严治党压力传导存在逐层递减现象。比如，能经常性对班子成员进行教育提醒，而对一般干部面对面交谈提醒相对较少。

二、原因剖析

（一）理论学习不够深入。主要是对党的创新理论成果还缺乏深钻细研的学习精神，对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策学习不够、掌握不够、理解不够，还不能做到理论联系实际，解决工作中遇到的各种实际问题。

（二）党性锤炼有所弱化。一直以来，非常重视党性教育和党性锻炼，在工作生活中能够严格要求，但深刻剖析存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，党性原则不强，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够经常，对干部要求不够严格，对工作要求不够严格，存在失之于宽的现象，导致有时候工作中出现失误。

（三）宗旨意识有所淡化。随着职务的变化，主动深入基层、深入村组比较少，与群众面对面沟通比较少，与群众谈心交流比较少，想问题、干工作没有完全站在群众的角度，践行群众路线、全心全意为人民谋福祉方面做得还不到位，从思想深处没有真正解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题。[!--empirenews.page--]

（四）干事劲头有所懈怠。能够当好主要领导参谋助手，较好地完成上级交办的任务，扎实有力地推进办公室各项工作，但随着工作环境的变化，工作中思路还不宽，创新意识还不强，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，在扎实细致和精益求精上有待进一步提高，再上新台阶的精气神不足，缺乏勇往直前、舍我其谁的狠劲闯劲。

三、整改措施

（一）强化理论武装。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，高质量办好"