乡镇党政班子2022年度民主生活会“六个带头”对照发言材料(第2/3页)

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻xx精神的实际成效方面。

一是在理解新发展理念方面不够透彻。新发展理念是习近平新时代中国特色社会主义经济思想的主要内容，系统回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题。当前，xx镇正迎来长江经济带、长三角一体化和"xx"等重大战略机遇叠加期，班子成员作为探索建设"xx"的排头兵，虽然对新发展理念有着深刻的理解，也能全身心地投入到各项工作中去，但在如何发挥自身优势，提升自身能级、塑造自身形象等具体问题上还存在一定的思维惯性，破局思路不够明确，服务园区的工作做得不够深入、不够细致。

二是在改善民生福祉方面不够全面。2022年以来，xx镇以"十大暖民心行动"为切入点，在推动经济社会持续健康发展的同时，保障和改善民生。全年共组织招聘会2场，打造文明菜市1座，组织家政培训2次，选点老年食堂2所，并结合老旧小区改造，"红色微客厅"等项目，不断提升基础设施建设，改善民生福祉。但受限于资金、人员等相关因素影响，"点上开花，面上无果"的现象较为突出，仅有部分村（居）民享受到相关福利，布局不均衡、管理不科学等问题依然存在。

三是在解决群众急难愁盼问题方面不够及时。人民群众的所需所求就是xx镇党政班子努力前行的方向，对于群众的急难愁盼问题，班子能够做到尽一切努力进行解决，但预判能力稍显欠缺，谋划工作做得不够，导致事项解决不够及时。如在防疫二十条发布之后，未能预判感染规模，组建村社服务队较为缓慢，导致一些群众在缺医少药的情况下得到的帮助不够及时。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

一是底线思维的意识有待提高。班子成员对把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律的能力存在短板，把握宏观大局的能力有所欠缺，运用底线思维考虑问题的意识不足，对分管领域的风险隐患做不到胸中有数、心中有底。在解决问题时照搬他人经验，缺少因地制宜的思考，忽略了风险挑战在各个领域有着具体的表现形式，不能有效控制风险影响范围和规模大小。

二是创新求变的瓶颈有待突破。严格来看，班子的工作往往聚焦在完成上级领导交办的各项事务，缺乏对xx镇整体高质量发展的系统性、针对性调研，致使工作精细度、精准度还有欠缺，创新发展意识有待提升。如，村集体经济发展虽然取得了阶段性的成果，目前已形成以辣椒种植、鳜鱼养殖两大主导产业，但在进一步扩大生产、完善产业链、上下游配套等方面出现了瓶颈，一定程度上阻碍了xx镇村集体经济做大做强。

三是直面挑战的勇气有待加强。在高质量发展的背景下，党政班子敢于直面挑战，办成了一些多年未办成的事，解决了部分遗留问题。但在处理一些复杂信访问题时，直面问题的担当意识和直击矛盾的无畏勇气还有所不足。在面对缠访闹访人员的不合理要求时，总是以稳控为主，做出一定程度的妥协，但治标不治本，导致缠访闹访人员较多，信访压力较大。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

一是"一岗双责"还要进一步做深。班子成员履行"一岗双责"不够主动，没有将管党治党的责任由"软任务"变成"硬指标"，缺乏严格督导、严格问效，更多的是抓落实、看结果，重视业务指导较多，对工作开展过程中可能存在的廉政风险把控不足，压力传导不畅，特别是对分管领域廉政风险的苗头性问题事前监督和批评指正不够重视，必要的一对一谈话次数不多。

二是作风建设还要进一步深化。习近平总书记强调，要把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治。虽然班子在响应"一改两为五做到"方面做出了大量的努力，但持续深化，全面提升工作效能方面的后劲不足，不同程度上存在"把说了当做了、把做了当做成了"的情况，使得与上级的要求仍有一定的差距。

三是干部管理还要进一步压紧。党政班子在履行管党治党主体责任上还不够严格，在加强党员干部教育监督管理，发挥党员先锋模范作用上还有不足，尤其是对工作人员的思想工作动态了解不够深入，教育方式创新不足，管理模式较为松散，时有工作人员在上班时做与工作不相关的事情，值班值守工作不到位等现象出现。

二、有关情况报告

在党史学习教育专题民主生活会上确定的5个方面15个问题均已得到全面落实和整改。

三、存在问题的原因剖析

一是强化理论武装有"温差"。理论学习碎片化，难以形成对习近平新时代中国特色社会主义思想和xx精神的全面性、系统性认识，理论联系实际不够紧密，片面认为理论学习是"软任务"，工作是"硬指标"，呈现"两张皮"现象，未能时时刻刻用党的最新理论指导发展建设、破解工作困难和问题。

二是砥砺党性修养有"时差"。在强化党性修养上认识不足，放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。对高质量发展中遇到的难题破解办法不多，对提升机关党员干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多。