党委书记2022年民主生活会对照检查材料(第2/2页)

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是责任压力传导不够到位。推动党风廉政建设责任落实还不够有力，存在上紧下松、上热下冷、逐级传导压力不够的问题，班子成员落实责任参差不齐，有的单位负责人履责主动性、自觉性不够强。如，xx。

二是持续纠治"四风"不够有力。一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"还需持续用力。如，xx。

三是干部教育管理不够严格。在干部的日常管理上，坚持刀刃向内、动真碰硬不够。有的干部工作效率低下、办事拖沓。对一些倾向性、苗头性问题，进行及时有效预防和治理还不够。开展"触及灵魂"的党纪教育方式不多、效果不够明显。比如，xx

四是意识形态工作不够扎实。专门研究部署、检查督导意识形态工作还不够，对加强网络时代意识形态工作思考的还不多、不深。

二、问题根源剖析

（一）理论学习不够深入。面对推动高质量发展，维护社会安全稳定等繁重艰巨任务，我把工作的重心更多的向拼经济、搞建设、促发展上倾斜，对政治理论学习和思想政治建设就抓的不够牢、不够紧、不够实，把理论学习当成了"自选动作"，没能在学习上高标准、严要求自己，思想教育、灵魂洗礼的力度、深度还达不到。

（二）党性锤炼不够严格。习惯于以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，在进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上要求还不严、标准还不高，对一些具体的工作和问题还不能从政治视野去观察、从政治思维去分析、从政治效果去考虑。

（三）宗旨意识不够牢固。把时间大多用在处理日常工作上，把更多的工作精力投入到了推动招商引资、产业发展上，对涉及民生的项目推动还不够，与基层群众接触的机会更少了，把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，对民生项目推动的还不够有力。

（四）廉政监督不够到位。作为党员领导干部，能够自觉做到廉洁从政、廉洁用权，但对于全区干部队伍作风能力建设还抓的不紧，对党员干部的廉政情况尤其是八小时之外相关情况还掌握的不精准。

三、下一步努力方向和改进措施

（一）进一步提高政治担当，在凝心铸魂上树立"新面貌"。不断强化理论学习，力求做到知行合一。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动发展。深入学习贯彻党的二十大等重要精神，教育引导全区党员干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，推动党中央、省委和市委重大决策部署在xx区落地生根、开花结果。

（二）进一步提升发展质效，在履职尽责上展现"新作为"。时刻谨记"第一责任人"职责，聚集主责主业，始终知责于心、担责于身、履责于行，切实做到"见红旗就扛、见先进就争"，xx，为加快建设"xx"贡献力量。

（三）进一步牢固宗旨意识，在改善民生上取得"新突破"。始终坚持以人民为中心的发展思想，多察民情、多听民意、多解民忧，多予民惠，着力解决人民群众在教育医疗、社会保障、基础设施建设等等方面急难愁盼问题，加快推动xx等民生项目建设，致力让全区人民共享发展成果，过上更安逸、更甜蜜、更富足的生活。

（四）进一步夯实基层党建，在提档升级上收获"新成绩"。坚持善创新、树品牌、促发展，擦亮"xx""红色名片"，新打造党建品牌x个以上，持续壮大"红色矩阵"，充分激发党建赋能高质量发展"红色动能"。从严落实管党治党责任，涵养xx区风清气正的政治生态。扎实推进干部队伍作风能力提升行动，锻造xx区干事创业"铁军"。

四、个人需要说明的情况

根据要求，就个人重要事项作如下说明。