市应急管理局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料(第2/2页)
二是管党治党责任落得不够实。班子成员能够对自身严格要求，自觉遵守各项规章制度，但履行"一岗双责"还不够严格，对分管处室干部约束要求不够经常，压力传导不够到位。
三是廉政文化建设还不够丰富。对于XXX和XX、XX流毒影响，认为经过近年来的持续整治，基本已经肃清，警惕性不够强，重视程度不够高，常态化警示教育抓得不够紧。日常廉政教育主要是组织警示教育会议、下发廉政提醒，方式方法不够多，警钟长鸣的廉政氛围还不够浓厚。
三、需要报告和说明的问题
（一）党史学习教育专题民主生活会班子查摆的5个方面15个具体问题，已立行立改并长期坚持。
（二）2021年市委第四巡察组安全生产领域延伸了解反馈我局的X方面X项X个具体问题，还有X个问题未整改完成。关于安全生产监管人员数量和工作任务不匹配的问题，已协调市委编办成立XX市应急管理综合行政执法支队，为正处级建制，核定全额拨款事业编制X名，由于编制冻结，支队除支队长、副支队长外，相关队员尚未就位。
（三）2021年市委第四巡察组巡察整改"回头看"反馈我局的X方面X项X个具体问题，还有X个问题未整改完成。关于综合监管平台安全隐患"随手拍"、执法检查"实时传"、隐患预警"逐级报"等功能还不完善的问题，经我局与市政数局反复协调，该项工作已纳入到《XX市数字政府建设三年行动计划》工作任务之中，届时平台功能将得到丰富完善。
四、根源剖析
深刻剖析根源，主要有以下4方面原因：
一是思想改造有所欠缺。对理论武装、思想改造、素质提升重视程度还不够，还没有把理论学习作为一种习惯、一种常态、一种追求，总认为工作是务实的，理论是务虚的，学习的自觉性和主动性不强。对于党的二十大精神内涵理解得不够透彻，把握得不够全面，还没有做到入脑入心、见行见效，指导实践、推动工作。
二是群众观念有所弱化。个别同志从事安全生产工作多年，自认为对上级精神吃得比较透，对基层情况了解得比较全，加上事务性工作多，就放松了深入基层、深入群众调研问计的要求。下基层时，听取汇报、查看资料、督促落实的时候多些，深入一线掌握第一手资料、回应群众呼声的时候少些。"上接天线"做得相对比较好，"下接地气"略显不足。
三是本位思想有所抬头。有的同志对分管工作投入的精力比较多，对分管之外的工作思考关注的比较少，班子凝聚力、向心力还有待进一步增强。面对安全生产难题，开拓创新、敢为人先的劲头还不足，自我激励、自我加压、主动担当的工作热情还不够高，干工作更多的是求稳，特别是在牵头组织相关部门破解安全监管短板弱项时，还存在畏难情绪，工作的标准、质量、效率与上级要求还有差距。
四是斗争精神有所不足。有的同志对斗争与团结、监督和信任的关系认识不够深、处理不够好，在开展批评与自我批评、谈心交心时，瞻前顾后，怕暴露自己的弱点、怕挫伤积极性、怕得罪人；在廉政风险点管控、作风纠治上，监督检查不够经常、不够严格，怕人说没有事找事、怕伤了和气；在推进安全防范工作上，主要盯住自己的"一亩三分地"，对其他部门责任落实情况督导不够经常，怕引起反感、怕影响合作，还存在一定程度的"好人主义"。
五、整改措施
坚持从自身做起，以最坚决的态度、最严格的要求、最过硬的作风、最务实的举措，彻底解决存在的突出问题。
（一）全面加强理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党委会第一议题和首要任务，全面系统学、联系实际学、融会贯通学，切实做到"内化于心、外化于行"。坚持学以致用，在作出重大决策、出台重要文件、部署重点任务时，始终把讲政治贯穿于应急管理工作的全过程，自觉对标对表习近平总书记重要讲话重要指示精神和训词精神，及时校准偏差。充分运用各种载体，推动党的二十大精神在XX应急系统落地生根、开花结果。
（二）全面加强党的领导。严格按照要求开展党内政治生活，定期召开民主生活会，敢于自我革命，敢于相互批评，真正让"红脸出汗"成为常态。严格落实"一岗双责"，坚持"三会一课"制度，主动自觉地参加支部组织生活，定期到所在党支部讲专题党课，切实推动党建工作与业务工作有机结合。严格执行民主集中制，进一步健全议事规则和决策程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。严格落实《意识形态工作责任制实施细则》，加强党对意识形态工作的全面领导，定期召开意识形态领导小组工作会议，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。
（三）全面加强攻坚能力。紧扣建设XX现代化都市圈、推进"六城联动""十大工程""四个服务"战略部署，在全市发展大局中找准职责定位，扛起"新担当、新突破、新作为"重大职责使命。在安全生产方面，纵深推进"6+1"源头治理，建立安全生产保障"四项机制"，抓好十大领域专项整治，完成X户安全生产标准化企业创建目标。在应急管理方面，健全应急管理"五大体系"，抓好防汛抗旱、森林草原防灭火、雨雪冰冻等极端天气应对。在信息化建设方面，依托"数字城市"建设，开发应急协同综合指挥平台，推动安全生产和应急管理由传统治理向现代"智"理转变。
（四）全面加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，坚决扛起"两个责任"，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。完善权力运行制约和监督机制，班子成员要主动接受监督，习惯在监督下开展工作。班子成员要严格抓好分管处室党风廉政建设工作，对于苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早叫停、早处置。班子成员要严于律己、率先垂范，带头遵守党纪条规，带头涵养良好家风，约束好配偶、子女和身边工作人员。严格贯彻执行中央八项规定精神和省市委实施细则，始终廉洁从政，不闯红线、不触底线。
