党委（党组）书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查发言提纲

党委（党组）书记2022年度民主生活会"六个带头"对照检查发言提纲

按照〔…〕委《关于印发《中共〔…〕委常委会民主生活会工作方案》的通知》文件精神，本人深入学习党章党规党纪，广泛征求各方面意见建议，深入开展谈心谈话，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后整改方向。

一、有关问题整改情况及个人重大事项报告

（一）上年度民主生活会存在问题的整改情况。

上年度，参加〔…〕专题民主生活会，针对查摆出来的〔…〕个问题精准制定整改措施，目前已经全部整改完毕并长期坚持。

（二）个人有关情况工作报告

........................（结合实际情况自行完善修改）

二、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

一是学习创新理论不够。满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景式的现学现用，对新观点、新论断理解还不够深透把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法。对重点和创新点领会不深，统筹好发展与安全，有效抵御和化解风险的本领不强。

二是政治意识不强。缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度不够，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非，有效抵御风险挑战的能力不足。如何推动工作子啊大局中谋划落实，缺乏前瞻性、系统性研究思考。

三是政治能力不足。从政治上思考、从政治上站位推动业务工作还未形成真正的自觉。比如对工作中常见的问题短板，认知问题的角度和站位不高，仅仅只是从工作本身出发，没有从政治的高度上去认识和理解，造成工作成效不佳，跟不上时代步伐。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

一是学懂弄通做实方面存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和深刻内涵，特别对一系列重要论述中的新理论、新观点研究不多、领悟不透。有些内容的理解和把握还停留在表面上、概念上，对内在关联性认识不深。如何把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接缺乏深度思考。

二是在深读细悟上还有不足。在个人自学时读原著、学原文较少，存在"泛泛而读"，一般通读多，重点精读少，把看过了当做学过了，把学过了当做学懂了。有时仅关注与工作相关的内容，其他领域涉足较少，在知识储备上存在缺项。实际工作中，有时局限于惯性思维、现成经验，没有很好将理论学习成果用于指导东西部协作工作实际，工作亮点不亮、特点不特。

三是理论武装头脑的成效性和实效性不强。工作中过多的考虑以考核为导向，对新发展理念没有完整、准确的贯彻落实好，在项目安排、资金使用上，未能很好做到扶到点上、扶到根上，没有深入研究当地资源和种植传统，导致项目收益不多。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增加党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。

一是对党的全面领导认识理解不够充分。学习贯彻党的二十大精神、中央经济会议精神，虽然时时刻刻都在学党的全面领导，但是多是停留在"学"的层面，特别是对如何充分发挥党的全面领导，切实推动加强和创新社会治理，统筹发展和安全，思想解放不够、系统观念不强、工作谋划缺乏前瞻性、整体性、协同性。

二是推动党的全面领导不够有力。攻坚克难锐气不足，对影响全〔…〕高质量发展的短板弱项，充分发挥好党统揽全局的核心作用上还存在不少的短板差距，缺少迎难而上、攻坚克难的勇气和担当，在理论思路、体制机制、方法手段上没有推的动作和突破。特别是对党员干部的教育管理不够严格，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注多，对党性修养、道德品质强调少，队伍战斗力、凝聚力、向心力有待加强。

三是党员先锋模范和基层战斗堡垒作用发挥不好。抓党建工作融合不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，存在重业务、轻党建的倾向。没有在将贯彻上级决策部署，落实重点工作任务同党建工作齐抓共管、同频共振，党建工作于业务工作有分离脱管的情况。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。

一是解决突出矛盾纠纷和信访问题的能力还不足。没有从复杂表象中及时发现和预判风险，驾驭风险能力和斗争本领、统筹兼顾能力和协调发展不足，特别是在关乎群众安全感的重大风险日常排查检查、工作方式方法和工作效果上还有差距。比如，在治理信访问题上办法不多、措施不力，被挂牌督办。

二是促进推动民生保障机制创新不够有力。没有充分研判我〔…〕建立的劳务合作社基础，督促指导不够及时，对劳务合作社规范运行的组织体系、制度章程、市场开拓等方面的指导措施不具体、不细化，充分发挥基层党组织在领办劳务合作社上的引领作用的机制不健全，没有实实在在将基层劳务合作社打造成群众创业致富的优质平台。[!--empirenews.page--]

三是防范化解风险工作进展不平衡。底线思维树得不牢，特别是对群众可能遇到的"急难愁盼"和"艰难事、棘手事"估计不够充分。比如，对〔…〕领域的风险排查仍有死角死面，工作预案的针对性不够实，工作中一抓到底的劲头不足，全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

一是意识形态工作斗争精神不足。对意识形态领域的尖锐性、复杂性认识不到位，对身边出现的错误言论缺乏斗争精神，认为自己坚持守好了意识形态工作的底线红线就好了，有时碍于情面并没有强力反驳、严词制止他人出现的错误言论，缺乏挺身而出坚决抵制或正面批评的勇气，不愿亮剑、不敢亮剑。

二是斗争本领不够强。受疫情等因素影响，风险挑战越来越多，面对改革发展中的新矛盾、新问题，在未雨绸缪、防微杜渐上还存在一定差距，跟进不及时。对包保的〔…〕家企业开展安全生产指导不够多，尤其在〔…〕事故发生后，赴企业开展安全生产工作指导还没有形成常态，防范化解重大风险斗争意识不足、斗争本领不强。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

一是落实从严治党主体责任不够到位，对〔…〕干部教育管理失之于软，松懈思想有所抬头，对一些苗头性、倾向性问题教育提醒做得还不够，致使有的干部产生了惰性，甚至思想滑坡、由于对〔…〕队伍的党风廉政和作风建设监督指导不够，"知敬畏、存戒惧、守底线"的思想意识有所松懈。

二是持续整治"四风"还有待加强。对形式主义、官僚主义的整治认识不够深、不够透，还存在"重部署、轻落实，重形式、轻实效"的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，只安排不督促，导致工作效果不够好。比如，在开展〔…〕工作中，只是召开会议进行安排，导致未实质开展〔…〕，整体工作推进缓慢，〔…〕工作排名挂末。

三是履行意识形态第一责任人职责有待加强。对〔…〕部门网评员队伍缺乏有效系统培训。虽然组建〔…〕部门〔…〕人网评员队伍，但是由于系统培训少，导致网络舆情引导工作能力欠缺，"三同步"工作机制结合实际运用成效不明显。

三、问题产生原因

从思想根源上深刻剖析，主要有以下几个方面原因：

（一）坚持理论武装的自觉性不够强。虽然能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是在学习上掌握还不够透彻，认识、分析和解决问题时，不能够融会贯通、以学促用。

（二）党性锤炼主动性不够强。在平常工作中，能够勤勤恳恳、踏踏实实，注重提高政治觉悟和政治能力，做到对党忠诚老实。但对一些细节问题注意不够，认为只要在工作生活中坚守党纪国法和道德底线，自己不贪不占，不踩红线，就不会有大的问题，距离高标准、严要求还有一定差距，政治敏感性有待提高。

（三）宗旨意识还不够强。随着工作任务的加重，为民服务意识有所淡化，整日忙于日常事务，深入群众面对面、心接心的交流少了，了解群众真实需求少了，没有真正把群众满不满意当做衡量工作好坏的标准。

（四）工作"钉钉子"精神还不够强。能够做到面对困难不退缩、面对矛盾不回避，但工作时间久了，也有歇口气的想法，尤其是在面临一些棘手的矛盾纠纷和信访问题时，有时会产生畏难情绪，不愿触