在国企公司2025年度民主生活会会前专题学习会上的总结讲话1

在国企公司2025年度民主生活会会前专题学习会上的总结讲话

同志们:

今天,我们召开这次党委理论学习中心组集中学习,既是2026年的第一次中心组学习,也是即将召开的年度民主生活会的一次重要的思想预热和理论准备。刚才,我们共同深入学习了党的二十届四中全会精神,认真传达学习了中央政治局民主生活会精神,并重温了习近平总书记关于党的建设、党的自我革命、纪律与作风建设等一系列重要思想和论述。通过学习,大家进一步统一了思想、深化了认识、凝聚了共识,为高质量开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。这次学习主题鲜明、内容聚焦、研讨深入,达到了预期目的。

下面,结合本次学习内容和公司当前发展实际,我再讲三点意见,与同志们共勉。

一、深化思想认识,筑牢开好民主生活会的理论根基

思想是行动的先导,理论是实践的指南。开好民主生活会,首要前提就是抓好理论学习,打牢思想根基。中央政治局以身作则、率先垂范,专门召开民主生活会,为全党树立了标杆。习近平总书记在会上的重要讲话,高屋建瓴、思想深邃,为我们加强领导班子建设、推进全面从严治党向纵深发展提供了根本遵循。我们必须深刻认识到,会前专题学习不是可有可无的"选修课",而是必须学深悟透的"必修课",是确保民主生活会不虚、不空、不偏的核心环节。

第一,要从坚定政治忠诚的高度来把握学习的核心要义。本次学习的核心内容,集中体现了党中央在新征程上对加强党的领导和党的建设的最新要求。无论是党的二十届四中全会精神,还是总书记关于党的自我革命的重要思想,其精神实质一脉相承,核心要义就是要求我们深刻领悟"两个确立"的决定性意义,不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。这是最根本的政治纪律和政治规矩。我们作为国有能源企业的领导干部,承担着保障国家能源安全、推动能源革命、服务经济社会发展的重大政治责任。因此,必须通过持续深入的学习,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保党中央关于国企改革发展和能源战略的各项决策部署在〔*〕公司不折不扣地落地生根。

第二,要从强化理论武装的深度来夯实履职尽责的能力基础。理论上的成熟是政治上坚定的基础。当前,我们正处在能源行业深刻变革的关键时期,新技术、新业态、新模式层出不穷,能源保供与绿色转型的双重压力并存。面对复杂局面和艰巨任务,没有科学理论的武装,就容易在纷繁复杂的形势面前迷失方向,在重大风险挑战面前底气不足。习近平总书记关于党的建设、纪律建设、作风建设等重要论述,蕴含着丰富的马克思主义世界观和方法论,是我们破解改革难题、防范化解风险、推动创新发展的"金钥匙"。必须坚持读原著、学原文、悟原理,真正把这些重要思想和论述学懂弄通、学深悟透,内化为自己的思想武器和行动自觉,切实把学习成果转化为谋划发展的正确思路、推动工作的具体举措和解决问题的过硬本领。

二、坚持学用结合,以高质量发展成果检验学习成效

学习的目的全在于运用。衡量我们会前学习的成效,不仅要看思想认识提高了多少,更要看解决了多少实际问题,推动了多少实际工作。站在新的历史起点上,我们必须把学习的着眼点和落脚点,放到服务公司高质量发展的大局上来,用发展的实际成果来检验学习的成效。

一是要在推动能源转型升级上见实效。绿色低碳转型是能源发展的必由之路,也是我们必须扛起的时代重任。近年来,公司在发展风电、光伏、燃气热电、抽水蓄能等清洁能源项目上持续发力,新能源发电量屡创历史新高,每年为区域减少二氧化碳排放超过14万吨。但我们也要清醒地看到,与实现"碳达峰、碳中和"目标的要求相比,与广东省内先进能源企业的发展步伐相比,我们的转型压力依然巨大,结构调整任务依然繁重。即将召开的民主生活会,就要紧密结合这一核心任务,深入查摆在完整、准确、全面贯彻新发展理念方面存在的差距,在推动绿色转型项目落地、关键核心技术攻关、产业链协同创新等方面存在的短板,通过深刻的党性分析和思想交锋,真正把思想和行动统一到集团公司的战略部署上来,凝聚起全力推动转型升级的强大合力。

二是要在防范化解重大风险上见实效。作为关系国计民生的基础性行业,能源领域的风险挑战无处不在。从确保电力安全稳定供应的保供风险,到市场化改革背景下的经营风险,再到项目建设和生产运营中的安全环保风险,任何一个环节出现纰漏,都可能造成难以估量的损失。习近平总书记反复强调要增强忧患意识,坚持底线思维。我们要通过这次学习,进一步强化风险意识,把防范化解重大风险作为一项重要的政治责任。在民主生活会上,要重点对照检查在落实安全生产责任制、提升依法合规经营水平、应对市场波动和政策变化等方面是否存在麻痹思想、侥幸心理和能力不足的问题。要通过批评和自我批评,真正把风险隐患找准找实,把应对措施谋深谋细,坚决守住不发生重大风险的底线。

三是要在深化国企改革攻坚上见实效。改革是企业发展的根本动力。当前,新一轮国企改革深化提升行动正在向纵深推进。我们要聚焦主责主业,持续优化资源配置,提升核心竞争力。民主生活会要成为一次思想上的"改革动员会",班子成员要带头查摆自身在改革创新意识、担当作为精神上存在的不足,是否存在"等靠要"思想,是否存在不敢闯、不敢试、不敢为人先的畏难情绪。要通过对照检查,进一步解放思想、更新观念,以刀刃向内的自我革命精神,坚决破除制约公司高质量发展的思想障碍和体制机制弊端,为公司的长远发展注入新的活力。

三、严格程序标准,确保民主生活会开出高质量新气象

开好民主生活会,是对我们领导班子和班子成员党性修养、思想觉悟和工作作风的一次集中检验。必须严格按照中央和集团党组的要求,把高标准、严要求贯穿于民主生活会的全过程,坚决防止形式主义,确保会议开出高质量、开出新气象,达到"团结-批评-团结"的目的。

一是在查摆问题上要深挖根源。问题查摆是开好民主生活会的基础。要聚焦本次民主生活会的主题,结合巡视巡察、审计监督、日常工作中发现的问题以及干部职工反映的意见,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。不能满足于一般性的工作问题,更要从思想深处、党性原则上深挖根源。要对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命,看一看理想信念是否坚定,看一看宗旨意识是否牢固,看一看纪律规矩是否严明。班子成员撰写个人发言提纲,必须开门见山、直面问题,坚决杜绝"以工作建议代替思想问题""以上级指示代替自我剖析"的现象。

二是在谈心谈话上要坦诚相见。深入开展谈心谈话是增进团结、形成共识的重要途径。班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间,都要开展深入的谈心谈话。谈话过程要敞开心扉、坦诚交流,既要肯定成绩,也要指出不足;既要交流思想,也要交换意见。要把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实,努力把矛盾和问题解决在民主