市公安局政治部主任2022年度民主生活会个人对照检查材料(第2/3页)

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。始终秉承一切工作从群众出发，立足部门职责，努力以实际行动体现学习贯彻党的XX大精神成效，但是深刻对照带头坚持以人民为中心的发展思想，还存在3个方面的问题：一是调查研究不够深入。在工作遇到棘手的问题时，没有及时深入基层、深入实际、深入群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，调查研究的范围不够大，拍板的方案科学性不够严谨，进而造成效果不够明显。比如，对非本人分管的工作没有进行深入地了解和调研，提出的意见建议质量不高，致使一些工作得不到充分论证，一定程度上影响了科学决策和执行。二是关心关爱不够有力。实际工作中，存在"犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来"的状态，开展工作研究解决力度不够，致使部分工作在具体成效上还不够理想。比如，职业保护不够，广大基层民警长期超负荷工作，不少民警身体处于亚健康状态，从去年体检情况看，全市2500余名民警身体有异常，占体检人数的54％。再比如，在关心关爱边远山区派出所民辅警上做得也还不到位，日常检查督导主要在城区派出所，带队深入XX等边远山区派出所的次数较少、慰问不够，也只是在去年底抽空去过XX派出所，对长期工作在边远地区的民辅警关心关爱不够。三是服务群众不够主动。存在与基层和群众直接沟通交流不多，当面了解群众愿望和诉求较少的现象，结合实际工作推动看，开展调度、听取汇报较多，跟踪指导、督促落实不够，没有完全做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。比如，去年按照市局党委成员分工，我分管机关党委工作，但都未带队深入市局对口帮扶的XX县XX村进行调研，都责成机关党委同志开展相关工作，反映出在服务基层群众方面的主动性、自觉性还不够强的问题。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。不论在什么时候，担任什么职务，都能够坚定立场原则，保持"时时放心不下"的责任感，努力完成好各项工作任务。但在防范化解各类风险的能力上还有提升空间。一是意识形态研判和涉警舆情应对能力还需提高。在意识形态领域工作中，我准确把握新时代意识形态工作的新要求，不断提升意识形态工作能力，做到"三个带头""三个亲自"，作为分管全市公安涉警舆情处置的责任领导，对市、县两级公安机关严格落实"三同步"原则和"5＋X"工作机制督导不够严密，存在对网络意识形态和涉警舆情应对工作认识不够充分、应对能力有待加强的情况。比如，2022年"XX、"XX"等重大涉警舆情处置实战中，网络舆情热度持续升温，有害信息时有冒泡，网评员引导不精准，情指、网安、法制、督察、宣传等部门在分工负责、协同作战环节没有做到严丝合缝，合成作战效力有所折扣，反映出在意识形态研判和涉警舆情应对上还需要进一步提升。二是创新突破的意识还不够强。习惯于用既有经验、既有办法解决问题，按部就班完成任务，不敢大胆去试、大胆去闯，敢闯敢试的锐气还不够足，大刀阔斧、奋力开拓的精神有待加强。比如，在面对"激发队伍活力、增强队伍血性"的问题上，下了不少功夫，却没有达到满意的效果，总结下来就是办法不多、创新不够。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。不管是工作还是生活，自己能够认真履行全面从严管党治警政治责任，旗帜鲜明讲政治放在突出位置，严守党的政治纪律和政治规矩，努力在一体推进"三不腐"上下功夫，营造风清气正的干事环境。但是深刻对照新精神、新要求，还有2个方面没有抓实抓细。一是涵养廉洁文化成效不够明显。对加强廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程认识不够系统，没有系统性、经常性、创新性地弘扬宣传革命先辈的红船精神、井冈山精神、长征精神，在日常教育引导党员干部感悟廉洁、见贤思齐上做得不到位。比如，2022年全市公安队伍有XX名民警违纪违法，说明全面从严管党治警还需要进一步加强，廉洁警示教育工作还需持续深入用力。二是开展作风建设力度不够强硬。严格落实"严于律已、严负其责、严管所辖"要求还不够到位，没从根本上解决基层负担过重的问题，开会发文仍然较多，作风建设的成效还不够明显。在管理干部队伍上，对于一些苗头性问题，存在提醒点到为止，没有严格保持旗帜鲜明的立场，没有深刻践行"严管就是厚爱"的道理。

需要说明的事项：2022年，本人未受到组织约谈函询，未收到人民群众反映和巡视巡察反馈问题；严格执行个人重大事项报告制度，已及时向组织报告了个人相关事项；带头认真学习并坚决执行《XX省领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行）》，从未违规插手干预重大事项。

三、产生问题的原因分析

针对发现的问题，自己坚持问题导向，认真总结，深刻反思，深入查找产生问题的根源，主要有以下四个方面：

（一）理论指导实践还不够深。作为党员、党的领导干部，在思想深处没有真正把党的基本理论武装头脑作为人生历史责任和工作的第一需求，特别是随着工作条件的变化、工作经验的增加、工作经验的积累，在意识中有些"吃旧书"的思想意识，理论与实践结合不够严密，抱着实用主义的态度，学习不全面、不系统。

（二）坚持党性锤炼还不够好。一年来，我时时紧弦，严格按照党员标准要求自己，逐步提升党性修养，但"学而知不足，愈进则愈惘"，自身感到在求实创新进取上还存在一些不足，在多思深研上不够到位，埋头苦干上还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距。

（三）勇于创新精神还不够强。今年以来，联合市委政法委等16个部门出台《关于贯彻落实全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会精神的实施意见》，组织举办"喜迎XX大忠诚保平安"向人民报告主题晚会，研发并上线运行"队伍风险研判平台"，更多的是对之前经验的总结发展，还没有把敢于创新和敢于开拓进取融入到公安政治工作之中，没能把各项资源、力量统筹整合为更加高效的政治工作体系，对于工作中对信息技术使用提升还不够。