市政协党组2022年度六个带头民主生活会对照检查材料(第2/4页)

1.在加强党对政协工作的全面领导上还不到位。换届以来，党组按照新时代加强和改进人民政协党的建设的新要求，基本实现了党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖，但在加强党对政协工作的领导上还有一些"死角"。比如，市政协各专委会都成立了功能型党支部，但每年仅在政协全会和年底委员述职时组织党员委员开展集中学习，对于党中央召开的重要会议精神没有专门、及时组织中共党员委员进行传达学习；如何针对党员委员特点开展活动、调动党员委员履职积极性，研究不深思路不宽，导致中共党员委员的先锋模范作用发挥有限。

2.贯彻落实中央、省委和市委的决策部署深度不足、措施不硬。党组对党中央和省委、市委的重要会议精神和重大决策部署都及时进行传达学习并组织实施，但对标对表中央要求，在落实中央、省委和市委的决策部署方面站位还不够高、思路还不够宽，措施还不够多，特别在深入贯彻落实中央和省委政协工作会议方面还缺少力度。比如，对于基层政协反映强烈的"一人一委""一人多委"的问题，组织了专题调研，也拿出针对性的建议，但受上级政策和人员编制的限制，这个问题依然存在。

3.思想政治引领作用发挥不明显。习近平总书记在中央政协工作会议上专门对政协加强思想政治引领、广泛凝聚共识提出过要求，但党组在推进这项工作方面缺乏力度，思想政治引领作用发挥不明显，与各民主党派工作上的互动不够。比如，很少针对各党派团体和社会各界人士开展思想政治工作，一般是邀请党外副主席列席党组中心组学习会议，对于其他民主党派和无党派成员的思想政治引领工作还缺少制度机制。党组成员平时联系各民主党派成员和无党派成员较少，对他们的思想动态了解不多、关心不够。再比如，通过政协委员做界别群众工作也不到位，委员的界别代表作用发挥不明显，有组织地通过界别渠道搜集社情民意不多，界别还没有真正成为各界别群体愿望表达和利益诉求的主渠道，缺乏吸引力、凝聚力。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

1.联系群众、服务群众不主动、不深入。党组同志普遍认为政协不是"一线"班子，给群众解决不了什么具体问题。因此，工作中接触各级领导干部和各界代表人士较多，接触基层群众较少，深入基层、深入到艰苦地方与普通群众真正打成一片、融在一起还有很大差距；有的同志片面地认为政协的工作对象是政协委员，不是基层群众，尽管也看到了、发现了一些群众反映的热点、难点问题，但出于工作角色的考虑，一些问题没有及时提出，也没有千方百计去为老百姓解决；有的同志即使到基层和群众中开展帮扶活动，也是给钱给物的情况多，真正与群众一起研究发展思路、从政策方面引导群众致富方面做得少。

2.对政协各参加单位工作的支持力度不够。党组谋划工作时，考虑依靠委员发挥作用较多，考虑依靠界别整体发挥力量较少。对民主党派和工商联等政协各参加单位关心、指导不够，对他们的工作过问较少，没有为他们提供更多参政议政的机会。比如，平时在组织政协委员调研、开展协商议政活动时，没有专门邀请民主党派和无党派人士参加。政协党组同参加政协的各民主党派、无党派人士虽然建立起联系制度，但没有很好地落实，了解统一战线内部思想动态不及时。有的党组同志对民主党派和工商联的工作和基本情况不了解、不熟悉。

3.在发挥界别作用做群众工作方面存在短板。人民政协是通过政协委员做好界别群众工作、积极反映各界群众的意愿和要求的。《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》中，对"搭建界别协商平台""拓展政协协商参与面，扩大界别群众工作覆盖面"也提出要求。但对照中央的要求，党组在推动这项工作上一直也没有起色。比如，政协没有为界别活动搭建起有效平台，在履职上有缺失，除几个民主党派经常性地自主开展一些界别活动外，其他界别的活动基本没有开展过。再比如，每年组织大会发言时，重视民主党派、工商联、专委会等组织的大会发言，轻其他界别的集体发言，往往忽略了其他界别的集体性质，党组成员联系界别也没有联系专委会那样紧密。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

1."一线"意识不强。党组同志大多在党政部门主要岗位上工作过，但到政协工作后，担子不像过去那么重了，压力不像以前那么大了，惰性也就开始滋长了，每位同志多多少少都产生了"二线"思想。有的党组同志认为政协没有硬任务、硬指标，存在"无所谓、无所为、无所求"的心态，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲。一些年龄大的同志，还存在"船到码头车到站"的思想倾向，自我要求放松，工作干劲不大，奉行"多一事不如少一事""少干事、不出事"原则，满足于已有成绩，不愿自加压力，缺乏直面矛盾、攻坚克难的精神，缺乏持之以恒的拼劲、勇往直前的闯劲和争创一流的韧劲，不自觉地降低了工作的标准。

2.斗争精神不足。我们党是在斗争中发展壮大的，斗争精神也是共产党人与生俱来的政治品质。党组坚持把增强斗争意识、提高斗争本领作为解决问题的重要法宝，但是对照党中央的高标准，依然存在一些问题。比如，党组在发挥民主监督职能上虽然有了一定的进步，但相对于其他职能而言，仍是一个薄弱环节。有的同志在组织委员开展民主监督时存在顾虑，说得多了怕越位，说得少了怕不到位，正是由于党组的引领带头作用发挥不够，导致政协委员开展民主监督调研时放不开手脚，与有关部门领导面对面开展协商和监督时，针锋相对提出问题不多，形成的民主监督调研报告中提出的建议多、意见少。

3.在谋划事业和推进工作上存在惯性思维。党组同志进入政协后，工作压力小了、责任小了，就不自觉地放松了对新知识、新理论、新业务的学习，在谋划和推进政协工作时还是习惯用老办法，习惯于用党政干部的思维去推动政协工作，一旦遇到复杂局面和问题时，不能准确判断和把握主要矛盾和矛盾的主要方面，不知如何下手解决具体问题。比如，在推进协商民主建设过程中，协商的形式还不够丰富，特别在推进监督式协商、基层协商、提案协商、网络协商等方面办法还不多。再比如，有的同志错误地认为政协工作的主体是政协机关，政协工作要靠政协机关干部来完成，特别是一些专委会开展一些调研、协商活动时，只是邀请部分委员去走一走、看一看、充充门面，不组织委员座谈，也不听取委员意见建议，调研报告、建议案只依靠机关干部来完成，没有真正发挥出委员的主体作用。