国企党委书记2022年度民主生活会发言提纲(第3/3页)

（二）坚定理想信念方面。对照党员标准，自己深刻认识到，在与时俱进、求真务实方面还做得不够，离党章要求还有距离。在思想深处对政治认识还不到位，宗旨意识不够牢固。反映出工作中深入调查研究还不够，虽然关心职工、贴近职工经常挂在嘴上，但落实到行动上做的还不够。工作多了，与项目一线员工面对面接触就少了，与基层一线员工交流谈心就少了。从而对基层一线情况掌握的就不够全面，对员工反映的一些问题，不能做到及时回应，或者没有亲自过问，亲自督办，致使与职工群众联系不够紧密。

（三）勇于担当作为方面。党性锤炼不强，不能够经常性地自省、自警，导致在服务基层员工、指导基层工作上做得还不够。虽然能够积极想办法解决工作的难题，但遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。创新突破的锐气有所弱化，战略思维能力不强，提高素质能力的紧迫感需进一步提升，大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺。

（四）深化规矩意识方面。公司以巡察整改落实及巡察整改评估工作为契机，开展了思想建设工作，自查自纠工作，思想上规矩意识及纪律意识虽进一步加强，但一部分人员仍然认为在基层抓工作是主要的，上级的安排部署都要基层来落实，都体现在具体工作上，因而重视工作落实。与横向部门及上下级沟通交流，多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，导致个别干部担当劲头不足、攻坚克难需进一步提升。

六、努力方向和整改措施

（一）加强政治理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻落实党的XX大精神和习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行"第一议题"制度，坚持党委理论中心组学习研讨，进一步丰富学习方式、方法，让全体党员干部切实把"两个确立"转化为增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的思想自觉政治自觉行动自觉。

（二）坚持基层党建创新，不断深化党建业务融合。坚持"思想经营"和"生产经营"一体化推进，以"双引双建"工作带动党建融入生产经营，加强党建基础调研，深化新时代思想政治教育理论研究，持续推动党建工作理论创新。打造"党建标准化＋特色"品牌，着力构建"党委领导、支部搭台、党员带头、职工争优"深度融合新机制，广泛创建党员先锋队、党员示范岗、党员责任区，推行生产面党支部党员责任区挂牌管理，激活高质量发展"红色引擎"，为公司高质量发展提供动力源泉。

（三）坚持人民立场，增强宗旨意识。坚持正确的政治立场，认真征求职工群众的意见和建议，深入基层，通过开展座谈、调研、个人访谈的方式，倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，积极帮助职工群众解决热点难点问题，密切联系广大干部职工、发动广大干部职工、依靠广大干部职工。加快人才培养，特别是在青年干部培养上下功夫，畅通晋升渠道，持续加强人才队伍建设。广泛开展群众性文化活动，丰富活动形式，每季度工会举办一次活动，坚持发挥"员工节"凝聚人心、激发干劲作用。

（四）坚持严于律己，强化遵规守纪。筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，加强家风建设，管好身边人。自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。