县住建局局长2022年度民主生活会个人对照检查材料(第2/3页)

县住建局局长2022年度民主生活会个人

对照检查材料

根据中央和省市县委关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的部署要求，结合个人思想实际、工作实际、作风实际，通过多种形式征求意见建议，广泛开展谈心谈话，认真查找了自己存在的差距和不足，深刻进行了党性分析和自我剖析，分析了问题存在的原因，明确了今后的整改方向，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、上年度问题整改情况

对2021年度民主生活会上梳理出的理论学习不深入、价值观念有偏差、服务群众意识不强、工作创新不足等〔…〕个方面〔…〕条问题，我逐项建立了整改任务台账，及时制定了整改措施，并坚持把各类问题的整改与住房和城乡建设工作重点任务结合起来，切实把整改转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。一是深化理论学习。保证了学习时间，明确了学习内容，确保了学习效果，通过学思结合，学用结合，进一步提高了政治理论水平和政治鉴别力、政治坚定性。二是加强自身修养。通过牢固树立正确的价值观，热爱事业、珍惜岗位，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，充分发挥党员干部先锋模范作用，与一切有损党的形象、有损国家利益、有损人民利益的行为作不懈的斗争。三是树牢群众观念。着力在城乡居民住房保障、改善人居环境、提升城市建设管理水平上下功夫，深入开展了物业管理规范化整治、城区环境卫生整治、农村危旧房改造、棚户区改造提升等工作，切实解决了群众身边的烦心事、揪心事。四是改进工作方法。通过更新观念、与时俱进，工作中勤于思考，多发现问题、多想办法、多出路子，利用一切机会开拓视野，提高工作效率。

二、查摆出的主要问题

紧扣"全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟'两个确立'的决定性意义，增强'四个意识'、坚定'四个自信'、做到'两个维护'，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署"这一主题，从以下六个方面深刻查摆了自身存在的问题。

（一）在带头领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。能够认真学习党的二十大精神，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际工作和生活中也存在一些问题：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不够精细、不够深入，自党的二十大胜利召开以来，虽然坚持原原本本学习党的二十大报告，但学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少系统性，缺少钻研精神，有时停留在总体把握、主题精神、主要论述的层面上，对精神实质掌握的不全面、研读的不系统，深学细究方面做的不够好。二是党性修养严度不够。对共产主义远大理想坚信不疑，但对其长期性、复杂性和艰巨性认识不够深刻，在思想层面升华和改造做得不够扎实，有时片面认为只要把工作干好就行了，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全把理想信念转化为坚定"四个自信"、促进经济社会发展的实际行动和内在动力。三是对党性修养的长期性和艰巨性的认识还不够到位，有时片面地认为只要对党忠诚、尽职尽责就是最好的党性锻炼。存在以事务性工作代替党性锻炼的问题，造成了政治敏锐性和鉴别力有所下降，对一些错误的言论没有及时主动抵制和果断制止，思想上存在麻痹。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。我始终坚持以系统思维全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，坚持和运用贯穿其中的立场观点方法。但通过深刻反思，仍然有以下几个方面的问题和不足。一是思想认识有差距。总认为自己做好城市建设工作才是硬道理、硬事情，学习是软事情，自己只要与党中央保持高度一致，严格要求自己，严格遵守各项纪律准则就行了，而没有严格落实学习计划，认真地完成学习任务，因而对党的最新理论成果钻研不够、把握不深，存在急用急学现象。二是理论学习不系统。对马克思主义政治理论的学习还不够全面系统，主要表现在对日常工作有联系的党的建设、管党治党、意识形态等方面的学习较多，对国际战略、军队建设等方面的内容学习较少，思想认识主观感性的多、点状和碎片化认识的多，完整系统的理论学习不够。三是学用结合不到位。更多的时候更多的把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻领会到其对指导实践推动工作的强大伟力，在具体城市建设中很少用党的先进思想指导工作，比如，在脱贫攻坚巩固提升中对住建局涉及的政治任务理解不深，导致在危旧房改造工作严重滞后。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终坚定执行党的政治路线，坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，牢固树立大抓基层导向，坚持体系化、整体化、全局化谋篇，但仍然存在一些问题和不足。一是对坚持和加强党的全面领导的内涵理解把握不够透彻，有时候在日常工作中，强调干好实际业务多了一些，突出党的统筹领导作用少了一些，比如，在城区总体规划编制过程中，片面的认为总体规划是以城市建设的现实情况而进行编制的，对全县的政治建设考虑不够，导致规划编制工作量增加。二是履职尽责不到位，日常工作中以政府部门负责人的身份处理工作，安排部署工作多是业务方面，对党的建设方面思考不够，对机关党员干部的教育管理不到位。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。我长期践行以人民为中心的发展思想，坚持民生为本、人民至上，倾听群众心声，回应群众关切。但仍然存在一些问题和不足。一是服务群众的意识还不到位，在全面落实改进工作作风、转变政府职能、优化政务环境、规范行政执法行为上还需进一步努力。比如，在城中村改造过程中，考虑问题的第一位是城市建设的发展，而不是拆迁住户的日常生活。二是对群众的诉求了解不够，工作中缺乏深入的调研，缺乏与群众心贴心的意识。比如，在棚户区改造提升中，以为改造工作是惠民项目，落实起来会比较容易，项目改造全部以基础设施建设为主，缺少因地制宜的思路，导致改造项目成效不明显，没有完全达到人民群众的认可。三是对民生政策的落实办法不多，工作缺乏新思路，有求稳的心态，习惯于用老办法、老套路，导致政策落实有偏差。比如，在新区供水项目建设中，参考老城区供水改造情况而忽略了新区的基础设施情况，给新城区道路的施工进程带来了一定的影响。[!--empirenews.page--]

（五）在带头发扬斗争精神方面。能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，在思想和行动上努力做到"在其位、谋其政、负其责"，积极应对新形势新挑战，确保党中央和上级各项决策部署落地生效。但也存在一些问题和不足：一是开拓创新的意识不够，有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在争取城市基础设施建设项目上，按照上级部署按部就班，没有充分发挥推进工程的积极性和主动性。二是工作督促落实不够。对一些工作任务缺乏亲自包抓、盯住不放、抓实见效的劲头，致使一些工作没有取得应有成效。比如，在停车难问题的整治工作中，原计划增加〔…〕车位，结果只增加了〔…〕车位，与计划情况差距较大。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任。坚决用党的纪律严格约束自己，在思想上筑起了拒腐防变的坚固防线，始终做好勤政廉政的表率，积极接受群众监督。带头遵守中央八项规定精神，自觉净化社交圈、纯洁朋友圈、规范工作圈，时时刻刻、时时处处把握好自己，做到越轨的事坚决不干、出格的忙坚决不帮、徇私的门坚决不开。但也存在一些差距。一是在工作和生活中，有时候仍然参加朋友、同事的一些聚会，有时心有顾虑，担心自己过于认真，会与社会实际"脱节"。二是随着物资生活的改善，自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，特别是看着身边亲戚、朋友的生活条件不断改善，不自觉地产生了攀比心理，有时贪图物质上的满足，在吃、穿、用上大手大脚，追求有档次的东西。三是有时存在工作应付过关现象，为了上级的督查、考核、验收指标不受影响，有时存在补做会议记录、文件、简报应付的现象。比如，在保障性住房审计过程中，对缺少的部分软件资料进行了集中补充。四是工作抓落实还不彻底，存在坐在办公室里发号施令，提工作要求较多，深入一线指导少的现象，一项工作部署后，面对面抓督查指导不够，事后忽略跟踪落实。

三、存在问题的原因剖析

剖析自己产生问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观这个"总开关"拧得不紧，导致思想认识不到位、作风不严谨、服务群众的宗旨意识不强等，具体有以下几个方面的原因：

一是理想不够坚定，党性修养不强。作为一名党培养多年的党员干部，虽然自己内心深处对党、对群众怀有深厚的感情，随着时间的推移，自己与群众谈心谈话、拉家常、交朋友的时间少了，与群众的距离逐渐拉远，有时对待工作甚至产生不怕群众不满意，就怕领导不注意的错误思想。由于放松了对自己的严格要求，对共产主义的理想信念放松了一贯的坚持，党性原则坚持的不好，忧患意识有所减弱，艰苦奋斗的工作作风有所放松，"能过就过、得过且过"的思想依然存在，事业性、进取性只挂在嘴上，不见行动，服务意识减弱。

二是学习不够深入，创新意识还不强。理论学习的自觉性不高，常以工作事务忙为由，冲淡了学习，使学习分心，精力分散，理解精髓要义不深刻，存在"以干代学"、"先干后学"的现象，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象。由于平常不注意学习，谈不上指导工作，更谈不上工作创新，习惯用老办法开展工作。

三是价值观念偏差，自我约束还不强。工作中，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的勇气不足，对干部职工的思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够。对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不大，一定程度上存在"好人主义"和怕得罪人的思想，领导带头示范的作用发挥不力。

四是进取精神减弱，宗旨意识不强。工作中，群众观点和服务群众的意识相对弱化，想问题、办事情，不能从大局着想。到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、办理案件时，只重形式、不重实效，