乡党政班子2022年度六个带头民主生活会对照检查材料(第3/4页)

乡党政班子2022年度六个带头民主生活会对照检查材料(第3/4页)

根据中共〔…〕县纪律检查委员会中共〔…〕县委组织部《关于开好2022年度领导干部民主生活会的通知》（〔…〕组发〔2022〕5号）要求，乡领导班子紧紧围绕中央和省州县明确的相关要求深入对照检查，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题。精心组织了会前自学和集中研讨，采取公开征求意见方式，征求乡领导班子存在的问题和不足，发出征求意见表25份，收回25份，经认真梳理归纳，对乡领导班子提出意见建议共11条，乡领导班子把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，采取群众提、自己找、互相帮、集体议和征求意见等方式，逐项对照、逐条查找、逐件梳理，找准查实存在的15个突出问题，深刻剖析产生问题的根源，提出下步的努力方向和初步整改措施。现作如下对照检查：

一、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

1.学习"两个确立"方面还有差距。对"两个确立"的决定性意义学习不系统、不深入，往深里走、往心里走、往实里走方面不到位，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。比如，班子成员到联系村宣讲党的十九届历次全会、党的二十大精神时，多数都是照本宣科，缺乏结合工作实际，运用群众喜闻乐见的方式和语言宣讲，感染力不强。

2.在内化转化中增强政治自觉还有差距。比如，能够把"两个确立"转化为坚决做到"两个维护"的自觉行动，在履职实践中自觉做到对党忠诚、保持一致，但还没有真正转化为行稳致远的政治领悟力、政治判断力、政治执行力，能够正确看待意识形态领域的严峻复杂形势，但在防微杜渐、打主动仗方面做得还不到位。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

3.理论学习不够深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入，仅仅满足于一般性了解，有的班子成员与分管业务工作有关的学得多，对关联性不大的学得少，学习不系统、不广泛，还存在以会议代替学习的情况。比如，对学习任务敷衍了事，对原文学习不求甚解，对于部分要求学习的内容，仅仅是把学习计划和学习资料领到手里，一领了之。

4.学用结合不紧密。学习成果应用转化不够，有的班子成员参加集体学习以及理论学习中心组学习研讨时，普遍存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题，缺乏深层次互动和思想交流，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会、〔…〕大精神及习近平总书记考察时重要讲话精神方面还没有真正做到学懂弄通做实。比如，少数班子成员对习近平总书记关于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要论述把握不精准，在想问题、做决策中，只谋一时不谋长远、只谋一域不谋全局，只盯自己的"一亩三分地"，对自己不分管联系的工作不闻不问，没有站在推动全乡各项工作全面发展的高度贯彻新发展理念、思考谋划工作。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。

5.基层党建基础不牢。以"钉钉子"精神推进基层党建工作的韧劲和力度还有差距，党建责任没有落实到"神经末梢"，基础党务还不够规范细致。比如，对党员教育管理不到位，年内有2名党员因参与赌博、打架受党纪处分。部分党组织书记对党建工作责任制执行不严格，县委巡察的3个村党总支都不同程度存在"三会一课"、主题党日等制度落实不严不实、村集体"三资"管理不规范等问题。

6.党组织作用发挥不充分。部分基层党组织组织作用发挥不充分，政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会感召力还不够强，团结凝聚群众的成效不明显。比如，村级集体经济发展思路不宽、办法不多、后劲不足，村集体经济收入来源主要以光伏发电、房屋租赁收入为主，缺少示范带动力强、上规模的产业支撑。

7.落细落实党中央决策部署和省州县党委工作安排还有差距。在从严从细贯彻落实各级党委政府决策部署中领导、督促、落实、推动作用发挥不够。比如，工作在推动过程中少数班子成员监督检查和跟踪问效不力，导致工作上缺乏主动性，没有一抓到底、长抓不懈的决心和力度；对分管联系领域工作审核把关不严，怕得罪人，对分管站所要求不高、管理不严，没有做到较真碰硬，工作只求过得去，不求过得硬。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

8.以人民为中心的发展思想树得不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，没有把以人民为中心的发展思想落实到工作的方方面面，主动联系服务群众做得不细致、不到位。比如，在工作决策部署和精力投放上，偏重于党委政府决策部署落地见效上，满足于完成规定动作，主动问需于民、问计于民的自觉性不足，主动扑下身子倾听群众呼声、帮助群众解决实际困难的意识不强。