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2022年民主生活会党员领导干部对照检查材料

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2022年民主生活会党员领导干部对照

检查材料

根据市纪委机关、市委组织部关于开好民主生活会的通知要求,我重点学习了指定内容,提升思想认识,与班子成员交心谈心,征求系统干部职工和市场主体的意见,为开展党性分析奠定了扎实的基础。针对上半年党史学习教育民主生活会上个人对照查摆出的问题,我严格按照整改方案,建立了整改台账,逐项进行整改销号,目前已全面完成了各项整改任务。同时,紧扣此次民主生活会的主题,我结合工作和思想实际,摆正位置,深入查摆在"六个带头"方面存在的问题,明确整改措施,认真撰写对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下,请同志们批评指正。

一、存在问题及具体表现

(一)在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。作为主要负责人,我能够带头坚持政治理论学习,深刻理解党的创新理论,在政治原则和政治立场上始终与党中央保持高度一致。但也还存在不足,主要表现在:一是思想政治觉悟有待提高。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位,没有做到与时俱进,及时地提高自己的思想政治觉悟。对"两个确立"的决定性意义的感悟不够透彻,政治敏锐性和洞察力不足,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。二是政治理论素养有待提升。在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性,平时忙于应付日常工作,对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论的思想,还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。工作中缺乏系统科学的理论指导,难免出现这样或那样的问题。三是纪律和规矩意识有待增强。虽然能够严明政治纪律和政治规矩,始终保持对党忠诚,但有明哲保身的思想,对XX系统内违反纪律的问题不敢大胆抓、大胆管,对一些不当言论和错误行为没有及时亮剑和抵制,坚持原则、主张正义的责任感还需加强。

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一方面,学习的意识不强。自己虽然注重抓局党组中心组的学习,但在自身的政治和业务学习方面,学习的深入性和系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多,了解不透,在理论学习上,深不进去,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。另一方面,理论指导实践不够。存在形而上学、学而不实的现象,理论与实践脱节的问题还较突出。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于XX的重要论述重要指示批示精神理解还缺乏深度,贯彻落实还缺乏力度,没有真正做到学思用贯通、知信行合一。比如在商事制度改革、市场主体增量提质等重点工作上,措施还不优化;在坚持优服务、保安全、提质量、护公平、惠民生,提升XX综合效能上,探索研究不够;在防范化解风险隐患,强化"四大安全"上,创新XX的办法不多。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工作中存在情绪急躁的现象。由于自己性子急,在工作中遇到问题时,为了快速应对,有时容易急躁,对待下属缺乏耐心细致的指导,对干部工作要求高,导致同志们的压力较大,平时表扬得较少。有时,在听取同志们汇报工作时,缺乏耐心,随意打断,比较主观武断。二是创新意识不强。由于自己深感工作责任大,事务多,所以在抓工作的精力上就投入较大。在一定程度上局限了工作创新思维的发展,没有静心思考,总是忙于日常事务,忽略了探索和钻研精神,面对新情况、新问题,解决问题的方法缺乏创新。在创新XX方式、信用监管、"双随机一公开"监管上,没有实质性举措和进展;在"四大安全"监管上,工作标准不高,落实不严谨,对"四个最严"要求并未严格执行到位。三是压力传导不够。在优化营商环境、乡村振兴、安全监管、文明创建、廉政建设、疫情防控等工作上研究不够,压力传导不够,责任落实不够,导致这些工作未进入全市先进行列,有的甚至被通报批评约谈。对工作安排得多,督促检查的少。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是为基层干部排忧解难不够。对基层干部工作和生活问题,考虑研究不多,为基层公务员解决实际困难不够,有些基层XX所由于工作条件、工作环境艰苦,导致一部分新招录的公务员不安心。二是调查研究不够。在深入群众,深入基层的方面做得不够好,到基层监管所与一线干部职工交心谈心不多,到企业和个体工商户走访座谈不经常,了解基层情况、了解群众呼声、体察民情做得不够。三是服务发展措施优化不够。对口联系企业群众制度还不健全,没有常态化开展走访调研,便利注册、企业品牌质量提升、维权打假等工作开展不够扎实有效。在聚焦市场主体、中小企业反映强烈的问题,联企帮企,纾困解难方面,措施不多;在围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面,坚持特色兴农、科技兴农和品牌兴农成绩不突出。在开展走访调研、结对帮扶,积极参加志愿服务,到基层接访化解矛盾纠纷,结合XX工作职能职责,真心实意解决群众切身利益问题方面,与群众的期盼还有差距。

(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难的勇气不足。存在满足于现状,开拓创新意识欠缺的问题。思想上因循守旧,习惯于用老办法解决新问题,遇到具体问题的讨论与决策,习惯于用过去的案例做对比,观念跟不上新形势新要求,理解新思想、接受新事物的能力不够强。二是有的业务工作事中指导不够有力,少数工作存在虎头蛇尾的现象。比如,有的专项整治重开头、重结尾,中间缺乏指导和协调。对工作检查、督促、指导不经常、不及时,导致有些工作只有布置,没有检查和督办,流于形式,影响了工作完成的力度。不敢大胆抓管理、抓规范,导致部分业务工作的规范化、程序化、精细化程度不够,存在这样或那样的问题或错误,影响了XX工作的上档升级。三是对执法风险认识不足,执法规范问题有待解决。在执法办案方面,行政执法水平欠缺,有不文明执法现象;存在趋利执法,使用自由裁量权不当、处罚幅度畸轻畸重、显失公平的现象;行政执法过程中作风粗暴,不讲究办案程序;对审慎包容监管要求执行不严等。

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